全面介绍持打工度假签证在日本工作的必要条件！
许多外国人可能希望利用打工度假制度在日本工作和旅游。对许多年轻人来说，工作假期是一个很有吸引力的选择，因为它可以让他们在日本获得新体验的同时体验日本文化。
但是，只有与日本签订了协议的国家的国民才能持打工度假签证在日本工作。此外，获得签证还有各种条件和复杂的手续。
本期我们将详细介绍如何申请打工度假签证以及工作时应注意的事项。欢迎希望在日本工作的同时体验日本文化和生活方式的外国人阅读。
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在日本工作假期的要求。
要根据工作假期计划在日本工作，必须满足一些条件。
首先，让我们来详细了解一下哪些国家有工作假期计划，以及获得签证的要求。
签订了工作假期协议的国家。
截至 2024 年 6 月 3 日，以下 30 个国家和地区与日本有工作假期安排。
澳大利亚 挪威
新西兰 葡萄牙
加拿大 波兰
韩国 斯洛伐克
法国 奥地利
德国 匈牙利
英国 西班牙
爱尔兰 阿根廷
丹麦 智利
台湾 冰岛
香港 捷克共和国
立陶宛 乌拉圭
瑞典 芬兰
爱沙尼亚 拉脱维亚
荷兰 卢森堡
这些国家 18 至 30 岁的居民可根据工作假期计划在日本工作。
请注意，工作假期计划只能使用一次，最长逗留期限为一年。
参考资料：工作假期计划｜日本外务省
获得工作假期签证的要求
要获得工作假期签证，您必须满足以下主要要求
但是，各国的条件可能略有不同，因此在申请之前，请务必到最近的日本大使馆查询最新信息。
- 是伙伴国家/地区的国民或居民
- 申请签证时年龄在 18 至 30 岁之间（或 18 至 25 或 26 岁之间，视国家而定）。
- 单身（某些国家除外）
- 无子女或家属陪同
- 过去从未获得过工作假期签证
- 有足够的逗留资金（每个国家要求的金额不同）
- 身心健康
- 持有有效护照和从日本返回的机票或购买机票的资金。
如果符合上述条件，您就可以申请工作假期签证。
要了解有关工作假期计划的更多信息，请参阅以下文章。
▶︎ 日本的打工度假制度是怎样的？详细介绍签证、住房和如何找工作！
如何申请工作假期签证
本节介绍了工作假期签证的具体申请流程。请务必牢记申请时间、所需文件和其他要点，以确保顺利申请签证。
签证手续在日本驻外大使馆（领事馆）办理。
申请工作假期签证必须在日本以外国家的日本大使馆（领事馆）办理。
请注意，不接受日本国内申请、代理申请或在线申请。请务必亲自完成申请程序。
不同国家或地区的申请方法、所需文件和考试时间可能有所不同，因此建议您事先在各大使馆（领事馆）的网站上查看最新信息或直接与他们联系。
从签证申请到签发所需的时间也因申请状态而异，因此请务必提前做好准备。
必要文件
申请工作假期签证所需的文件包括
不过，这只是一个通用清单，各国需要提交的文件可能有所不同。请务必提前向相关大使馆（或领事馆）咨询，并确保准备好指定文件，避免过多或不足。
- 签证申请表（附申请日期前六个月内拍摄的 45 毫米 x 45 毫米照片）
- 有效护照（至少三个月的剩余有效期加上计划停留的时间）
- 简历（包括学历、工作经历、语言技能和在日期间的计划）。
- 各种证书的复印件（如学位证书、语言能力证书、工作假期保险证书等）
- 在日本逗留的日程或时间表
- 关于工作假期原因的说明，描述工作假期的动机和目的以及在日本的计划。
- 离开日本的机票或购票资金证明。
- 住宿费用证明文件（如银行对账单、奖学金享受证明）。
- 健康证明
- 无犯罪证明
如果您有可用于宣传自己的文件，如日语能力考试合格证书或与日本文化相关的文凭，如茶道或插花，在申请签证时提交这些文件可能会更有利。
如果文件需要翻译或公证，请务必在申请之前提前准备好。
持打工度假签证在日本工作的注意事项
持打工度假签证在日本工作时，有几件事需要注意。
为避免出现问题，请仔细检查以下信息。
工作条件
如果您持打工度假签证在日本工作，则《日本劳动基准法》适用于您的工作。工作时间、工资、假期和其他工作条件与日本工人相同。
不过，他们不得从事色情行业或需要娱乐签证的职业。他们也不得从事需要专门技能或资格的工作。
您只需在工作假期从事简单的工作。在日本工作时，必须提前与雇主讨论工作条件。
所得税率
在日本工作赚取的收入需缴纳所得税。由于持打工度假签证在日本逗留的时间通常不足一年，因此根据日本税法，您被归类为非居民。无论收入多少，非居民均按 20.42% 的统一税率纳税（不征收居民税）。
请注意，这些税率每年都会发生变化，因此建议您查看最新信息。如果您的收入超过一定数额，您就必须报税。您可以在税务局或市政厅获得有关报税程序的详细信息。
在日本工作还需要参加社会保险。还请查看以下文章，其中详细介绍了健康保险和养老保险。
[外国人应该了解的日本社会保险--健康保险、养老保险和长期护理保险详解。]
[日本有哪些不同类型的健康保险？说明不同职业的区别、保险范围和加入方法。]
只能使用一次，不可再生。
原则上，工作假期计划只能使用一次。
工作假期签证的有效期最长为一年，并且不能延期。如果您希望延长有效期，必须回国重新申请签证。
还应注意的是，如果您过去曾获得过工作假期签证，则不能从同一国家再次申请。
您可能还想看看以下文章，其中概述了在日本找工作时需要考虑的一些要点。
▶︎【 保留 】 外国人在日本找工作的完整指南！就业、转职、兼职
工作假期结束后可以继续在日本工作吗？
有些人可能希望在工作假期结束后继续在日本工作。在这种情况下，他们需要转为工作签证。
不过，要从打工度假签证转为工作签证，必须满足一些条件。本节将解释有关转为工作签证的一些要点。
转为工作签证的条件。
工作假期结束后，要继续在日本工作，您必须获得工作签证。工作签证是以在日本工作为目的的签证，有一定的申请条件。
首先，工作签证涵盖的工作仅限于需要专业知识或技能的工作。具体来说，以下签证身份适用："人文/国际服务"、"技术/人文/国际服务 "和 "技术技能"。一般情况下，不签发从事简单劳动工作的工作签证。
获得工作签证的另一个先决条件是受雇于日本雇主。签证申请应通过您受雇的公司进行。
根据原籍国不同，需要临时返回
从打工度假签证转为工作签证时，根据您的原籍国，您可能需要返回原籍国。只有韩国、澳大利亚、新西兰、加拿大和德国这五个与日本签订了打工度假协议的国家或地区可以在逗留日本期间转换为工作签证。对于其他国家，您必须回国并在本国的日本大使馆（领事馆）申请工作签证。
请务必了解您所在国家的情况，并提前做好准备。如有任何疑问，请联系入国管理局或日本驻贵国大使馆。
面向希望在日本工作的外国人
现在，在日本找工作的外国人可能会问自己："我想在日本工作，但从哪里开始呢？哪家公司适合我？我怎样才能找到工作？如何才能找到工作？
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摘要
在本文中，我们介绍了您需要了解的有关持打工度假签证在日本工作的一些重要信息。
工作假期计划是在日本工作和旅游相结合的宝贵机会，但需要办理各种手续。
尤其重要的是要有计划地做好准备，因为签证申请可能会很耗时。此外，在日本工作期间，您需要遵守日本法律和社会规则。请务必了解其中的风险，以免惹上麻烦。
打工度假是在不同文化背景下工作和社交的绝佳方式。你在日本的经历必将丰富你的人生。
希望本文中的信息对您在面对新挑战时有所帮助。
