外国人的社会保险如何？健康、养老和长期护理保险说明。
承担伤病等风险的社会保险。
大多数日本公司的员工都必须参加这项社会保险计划。
但 "外国人有义务加入吗？"、"如何办理手续？"等问题。
因此，本文将介绍外国人的社会保险。
这是一个非常重要的系统，请通过本文更好地了解它。
如果您想了解有关日本健康保险的更多信息，还推荐阅读以下文章。
什么是社会保险？
社会保险是五种保险的统称：医疗保险、长期护理保险、养老保险（福利养老保险）、工伤保险和就业保险。
其中三项--医疗保险、养老保险和长期护理保险--被称为狭义的社会保险。
该计划旨在覆盖生活中的所有风险，并通过在紧急情况下提供津贴来保护投保人的生命安全。
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网站是此处来自
外国人可以加入日本社会保险体系吗？
您可能想知道，在日本工作的外国人是否也能享受社会保险。
总之，取得在留资格并在日本工作的外国人必须与日本国民一样参加社会保险。
重要的是要记住，医疗保险是与长期护理保险和养老保险结合在一起的，因此需要将它们结合在一起。
社会保险的条件是什么？
如果公司是符合条件的社会保险办事处，则社会保险覆盖条件如下
- 长期就业
- 每周规定工作时间至少为正式员工的 3/4。
- 每月至少有四分之三的计划工作日由普通员工工作。
这意味着，如果您是全职雇员，就必须参加社会保险。如果您符合条件，即使您从事兼职或非全职工作，也必须参加社会保险。
短期工人的注册条件。
即使是不符合上述参保条件的短工，只要满足以下条件之一，也可参加社会保险。
- 每周工作时间超过 20 小时
- 预计聘用期至少为一年。
- 每月工资至少 88,000 美元。
- 非学生
- 必须受雇于同时拥有至少 501 名投保员工的公司。
有大量短工的公司负责人应随时检查是否有人符合加入该计划的条件。
长期护理保险的条件。
在日本工作三个月以上且年龄超过 40 岁的外国雇员必须加入长期护理保险。
长期护理保险与医疗保险程序相关联，因此您从年满 40 岁的那个月起就会自动加入长期护理保险。
请记住，没有特别的必要通知当局。
参加社会保险的程序是什么？
要加入健康保险和养老保险，请在五日内向公司所在地的养老金办公室提交 "健康保险和员工养老保险被保险人资格取得通知书"。
您可以通过以下三种方式之一提交申请：到柜台提交、电子提交或邮寄，任选其一。
只需一份资格通知，即可同时完成医疗保险、长期护理保险和养老保险的投保手续。
但是，如果您是外国人，您还必须提交一份 "罗马化姓名表"，因此不要忘记提交。
外国人参加社会保险的注意事项。
外国人参加社会保险有两个注意事项
- 医疗保险和养老保险必须合并。
- 如果未投保则不符合法律规定
- 该程序还要求提交一份 "罗马化姓名表"。
让我们逐一解释。
医疗保险和养老保险必须合并。
在日本就业和工作的外国人，如果符合加入社会保险的条件，就必须加入社会保险。
因此，不可能只投保一种保险，例如 "我只想投保医疗保险 "或 "我不想投保养老保险"。
请记住，您必须始终加入该组。
如果未投保则不符合法律规定
一些外籍工人不愿参加社会保险，因为他们的实得工资较少。
但要注意的是，对于那些符合成员条件但未遵守程序的人，规定了相应的惩罚措施。
除被要求补缴长达两年的保险费外，他们还可能被处以长达六个月的监禁或高达 500 000 日元的罚款。
请务必加入，因为这种行为会导致社会信誉的丧失。
该程序还要求提交一份 "罗马化姓名表"。
自 2014 年 10 月起，外国人在加入社会保险体系时，需在提交资格通知书的同时提交 "罗马化姓名表"。
除当事人的基本养老金编号和出生日期外，请务必用大写字母填写居留卡上的罗马字母姓名。
摘要
在本文中，我们介绍了外国人的社会保险制度。
办理手续和入会要求与日本国民基本相同。不过，还需提交其他文件，因此一定不要忘记。
向首次在日本工作的外国人详细解释社会保险也很有帮助。
请确保您对程序感到满意。
