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外国人应该了解的日本社会保险--健康保险、养老保险和长期护理保险详解。

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日本的社会保险

社会保险是在日本工作不可或缺的一项制度，用于支付受伤和疾病等风险。大多数在日本公司工作的人都必须加入这一社会保险制度，但外国人可能会有许多问题，如 "我也必须加入吗？以及 "如何申请？

因此，本文将为希望在日本发挥积极作用的外国人，通俗易懂地介绍日本的社会保险制度、加入该制度的相关手续、条件和注意事项。这是一项非常重要的制度，请参阅本文以加深理解。

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【 外国人必看 】 什么是日本的社会保险？

社会保险是五种保险的统称：医疗保险、长期护理保险、养老保险（福利养老保险）、工伤保险和就业保险。其中，医疗保险、养老保险和长期护理保险这三种保险被称为狭义的社会保险。

该制度旨在应对日常生活中的各种风险，并在发生紧急情况时提供保险金，从而保护被保险人的生命安全。它是在日本生活的外国人安心工作和生活所不可或缺的制度。

日本社会保险的特点--与其他国家社会保险的区别。

日本社会保险的主要特点是什么？全民医疗保险它所依据的理念是这是一种要求所有公民都参加某种形式的公共医疗保险的制度，目的是消除那些因经济原因而无法获得必要医疗服务的人。

日本的健康保险还包括被保险人的家属，即家庭医疗费用。如果您参加了公司的健康保险，您的家属就不必支付保险费，并且可以使用与被保险人相同的保险卡到医疗机构就诊。

另一方面，国外的社会保险计划在参保义务、参保对象和提供的福利等方面因国而异，差别很大。例如，美国没有全民医疗保险制度，公共保险只覆盖老年人、残疾人和低收入人群，其他人必须购买私人医疗保险。

因此，可以说，日本社会保险的特点是其作为保障人民健康和生活的安全网的功能。

什么是日本健康保险？

日本的健康保险主要有两种：国民健康保险和员工保险。国民健康保险的对象是没有参加工作单位健康保险的人，而员工健康保险的对象是公司员工及其家庭成员。

如果您购买了医疗保险，在接受疾病或受伤治疗时，您只需自己支付 30% 的费用。其余 70% 由保险支付，从而减轻了昂贵的医疗费用负担。

此外，当您因病或因伤缺勤时，如果符合特定条件，您将获得伤病津贴和其他日常生活方面的支持。

要了解有关日本医疗保险的更多信息，请参阅以下文章。
▶︎ 日本有哪些不同类型的健康保险？保险范围和加入方法说明。

什么是日本养老保险？

日本的养老金保险分为两种：国民养老金保险和厚生年金保险。国民年金计划面向所有年龄在 20 岁至 60 岁之间的人，他们都必须参加并缴纳保险费。员工年金保险则是针对公司员工及其配偶的养老金计划。

养老保险提供养老金，保障参保人的晚年生活；提供残疾抚恤金，在参保人残疾时领取；提供遗属抚恤金，在参保人死亡时由遗属领取。

养老保险的主要优势在于，您可以在工作期间缴费，为未来做准备。

什么是日本的长期护理保险？

长期护理保险是一种制度，它为全社会那些因年老导致的身体和精神变化而生病，需要长期护理，以及需要护理洗澡、进食和其他需求的人提供支持。

长期护理保险由 40 岁及以上的人购买，为 65 岁及以上的人在需要护理或支持时在家接受家政服务或入住长期护理机构的费用提供部分支持。

长期护理保险是强制性的，但它是一项重要的制度，可以在需要长期护理时减轻家庭的负担，让患者在获得所需的支持的同时保护自己的尊严。

外国人可以加入日本社会保险体系吗？

您可能想知道在日本工作的外国人是否也能加入社会保险制度。事实证明，在日本工作并拥有在留资格的外国人必须与日本人一样参加社会保险制度。

社会保险的条件是什么？

如果公司是符合条件的社会保险办事处，则社会保险覆盖条件如下

  • 长期就业
  • 每周规定工作时间至少为正式员工的 3/4。
  • 每月至少有四分之三的计划工作日由普通员工工作。

这意味着，原则上，如果您从事全职工作，就必须参加社会保险。如果符合条件，即使您是兼职或非全职工作，也必须参加社会保险。

需要注意的是，医疗保险、长期护理保险和养老保险是合并的，必须一起办理。

短期工人的注册条件。

即使是不符合上述参保条件的短工，只要满足以下条件之一，也可参加社会保险。

  • 每周工作时间超过 20 小时
  • 预计聘用期至少为一年。
  • 每月工资至少 88,000 美元。
  • 非学生
  • 必须受雇于同时拥有至少 501 名投保员工的公司。

由于许多外国公民都是兼职或临时工，公司代表需要仔细检查他们是否符合入会条件。

长期护理保险的条件。

加入健康保险的 40 岁及以上外国人，如果在日本逗留超过三个月，也必须加入长期护理保险。

加入长期护理保险的程序与健康保险的程序相关联，因此从年满 40 岁的那个月起，您就会自动加入长期护理保险。提前了解这一点非常重要，尤其是无需另行通知。

参加社会保险的程序是什么？

外国人加入日本公司后，其所在公司基本上会为其办理社会保险登记手续。不过，外国人也必须了解相关程序。

首先，公司在雇用之日起 5 天内向养老金办公室提交 "健康保险和员工养老保险被保险人资格取得通知书"。通过该通知书，公司可一次性完成健康保险、长期护理保险和养老保险的加入手续。

外国人必须向公司提供通知所需的信息。具体包括居留卡信息（居留身份、居留期限、居留卡号等）和护照信息（护照号、签发日期等）。

您还需要提交一份 "罗马化姓名表"。在此，您应按照居留卡上的罗马字母大写字母填写您的罗马姓名，然后提交给公司。

完成社会保险登记手续后，我们将向您发放医疗保险卡。您在医院就诊时必须出示保险卡，因此请在收到保险卡后立即核对内容并妥善保管。

如果您对社会保险有任何疑问，请首先向所在公司的负责人咨询。公司有义务为外籍员工的社会保险提供适当支持，因此请随时寻求帮助。

外国人参加社会保险的三个注意事项

外国人加入日本社会保险体系时，应注意以下三点

(i) 健康保险和养老保险必须合并。

根据日本的社会保险制度，健康保险和养老保险必须作为一个整体加入。有些外国人可能认为自己只想加入健康保险或不想加入养老保险，但他们不能只加入其中一种保险。

(ii) 在不参加保险的情况下不遵守法律。

一些外籍工人不愿参加社会保险，因为他们的实得工资较少。但是，即使符合参加社会保险的条件，不参加社会保险也是违法行为。在恶意的情况下，雇主可能会被要求补缴两年以下的保险费，或者被处以 6 个月以下监禁或 50 万日元以下罚款。

该程序还要求提交一份 "罗马化姓名表"。

自 2014 年 10 月起，外国人在加入社会保险体系时，必须在提交资格通知书的同时提交 "罗马字母姓名通知书"。在 "罗马字母姓名 "表格中，请输入您的基本养老金编号（养老金手册上的编号）和出生日期。您还必须用罗马字母填写您的姓名，姓名必须与您的居留卡上的姓名完全一致，并用大写字母填写。

请注意，居留卡上的罗马字母姓名必须与护照上的相同，但如果居留卡上的罗马字母姓名与护照上的不同，则必须先更改居留卡上的信息。

由于 "罗马化姓名表 "是通过您工作的公司提交的，而该公司是合格的社会保险提供商，因此必须向公司负责人提供准确的信息。

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摘要

本文详细介绍了日本的外国人社会保险制度。对于在日本工作的外国人来说，加入社会保险是必不可少的，因此充分了解各种保险的内容和程序非常重要。

基本上，您所在的公司会为您办理社会保险登记手续，但也要注意有些手续需要您自己完成，如提交必要的文件。您还应注意，如果因为不想承担保险费而逃避参保，则是违法的。

社会保险是为生病、受伤和年老做准备的重要制度。为了在日本安心工作和生活，请外国居民加深对社会保险的了解，并妥善办理加入手续。

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