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Seguro social japonês que os estrangeiros devem conhecer - seguro de saúde, seguro de pensão e seguro de assistência de longo prazo explicados.

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Seguro social no Japão

O seguro social é um sistema indispensável para o trabalho no Japão para cobrir riscos como lesões e doenças. A maioria das pessoas que trabalham em empresas japonesas é obrigada a se inscrever nesse sistema de seguro social, mas os estrangeiros podem ter muitas dúvidas, como "Eu também tenho que me inscrever? e "Como faço para me inscrever?".

Portanto, este artigo fornece uma explicação fácil de entender sobre o sistema de seguro social do Japão, procedimentos, condições e precauções relacionadas à adesão ao sistema, para estrangeiros que desejam desempenhar um papel ativo no Japão. Trata-se de um sistema muito importante, portanto, consulte este artigo para aprofundar sua compreensão.

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【 Os estrangeiros devem ver 】 O que é o seguro social japonês?

Seguro social é o termo coletivo para cinco tipos de seguro: seguro saúde, seguro de assistência de longo prazo, seguro de pensão (seguro de previdência social), seguro de acidentes de trabalho e seguro de emprego. Desses, três - seguro de saúde, seguro de pensão e seguro de assistência de longo prazo - são chamados de seguro social em um sentido mais restrito.

O sistema foi projetado para cobrir todos os tipos de riscos da vida cotidiana e proteger a vida do segurado, fornecendo benefícios em caso de emergência. É um sistema indispensável para que os estrangeiros que vivem no Japão possam trabalhar e viver com tranquilidade.

Características do seguro social japonês - diferenças em relação ao seguro social de outros países.

Quais são as principais características do seguro social japonês?seguro médico para toda a naçãoEle se baseia na ideia de que. Trata-se de um sistema que exige que todos os cidadãos sejam cobertos por alguma forma de seguro de saúde público, com o objetivo de eliminar aqueles que não podem acessar os serviços de saúde necessários por motivos financeiros.

O seguro de saúde japonês também cobre os dependentes do segurado, chamados de despesas de assistência médica familiar. Se você estiver coberto pelo seguro de saúde da sua empresa, seus dependentes não precisarão pagar prêmios de seguro e poderão usar o mesmo cartão de seguro que o segurado para visitar instalações médicas.

Por outro lado, os esquemas de seguro social no exterior diferem muito de país para país em termos de obrigação de adesão, quem está qualificado para o seguro e os benefícios oferecidos. Por exemplo, os EUA não têm um sistema de seguro de saúde universal, e a cobertura do seguro público é limitada a idosos, deficientes e pessoas de baixa renda, enquanto outras pessoas precisam adquirir um seguro médico particular.

Assim, pode-se dizer que o seguro social no Japão é caracterizado por sua função como uma rede de segurança para proteger a saúde e o sustento das pessoas.

O que é o seguro-saúde japonês?

Existem dois tipos principais de seguro de saúde no Japão: o seguro de saúde nacional e o seguro para funcionários. O Seguro Nacional de Saúde é para pessoas que não estão cobertas pelo seguro de saúde do local de trabalho, enquanto o Seguro de Saúde do Funcionário é para os funcionários da empresa e seus familiares.

Se você tiver seguro de saúde, pagará apenas 30% dos seus próprios custos quando receber tratamento para uma doença ou lesão. Os 70% restantes são pagos pelo seguro, reduzindo, assim, o ônus das dispendiosas despesas médicas.

Além disso, quando estiver ausente do trabalho por motivo de doença ou lesão, se atender a determinados requisitos, você receberá um auxílio-doença e lesão, além de outros apoios para sua vida diária.

Para saber mais sobre o seguro-saúde no Japão, consulte também os artigos a seguir.
▶︎ Quais são os diferentes tipos de seguro de saúde no Japão? Explicação da cobertura e como se inscrever.

O que é o seguro de pensão japonês?

O seguro de pensão no Japão é dividido em dois tipos: o Seguro de Pensão Nacional e o Seguro de Pensão dos Empregados. O Plano Nacional de Pensão é para todas as pessoas com idade entre 20 e 60 anos, que são obrigadas a se filiar e pagar contribuições. O Seguro de Pensão dos Funcionários, por outro lado, é um esquema de pensão para funcionários de empresas e seus cônjuges.

O seguro de pensão oferece uma pensão por velhice que garante a vida do associado na velhice, uma pensão por invalidez que é recebida quando o associado fica inválido e uma pensão de sobrevivência que é recebida pelos membros sobreviventes da família quando o associado morre.

A principal vantagem do seguro de pensão é que você pode pagar contribuições enquanto trabalha e se preparar para o futuro.

O que é o seguro de cuidados prolongados no Japão?

O seguro para cuidados de longo prazo é um sistema que apoia pessoas em toda a sociedade que precisam de cuidados de longo prazo devido a doenças resultantes de mudanças físicas e mentais relacionadas à idade e que precisam de cuidados para tomar banho, comer e outras necessidades.

O seguro para cuidados de longo prazo, que é adquirido por pessoas com 40 anos ou mais, oferece suporte parcial para os custos de serviços de assistência domiciliar recebidos em casa ou admissão em uma instituição de cuidados de longo prazo se uma pessoa com 65 anos ou mais precisar de cuidados ou suporte.

O seguro para cuidados de longo prazo é obrigatório, mas é um sistema importante que reduz o ônus para a família quando o cuidado de longo prazo é necessário e permite que a pessoa receba o apoio de que precisa, ao mesmo tempo em que protege sua dignidade.

Os estrangeiros podem se inscrever no sistema de seguro social japonês?

Talvez você esteja se perguntando se os estrangeiros que trabalham no Japão também podem se inscrever no sistema de seguro social. Na verdade, os estrangeiros que trabalham no Japão com status de residência são obrigados a se inscrever no sistema de seguro social da mesma forma que os cidadãos japoneses.

Quais são as condições para o seguro social?

Se a empresa for um escritório de seguro social qualificado, as condições para a cobertura do seguro social são as seguintes

  • Empregados permanentemente
  • As horas de trabalho prescritas por semana são pelo menos 3/4 das horas dos funcionários regulares.
  • Pelo menos três quartos dos dias de trabalho programados por mês são trabalhados por funcionários comuns.

Isso significa que, em princípio, se você estiver empregado em tempo integral, deverá se inscrever no seguro social. Se as condições forem atendidas, você também é obrigado a se inscrever, mesmo que trabalhe meio período ou período parcial.

Deve-se observar que o seguro de saúde, o seguro de assistência de longo prazo e o seguro de pensão são combinados e devem ser processados juntos.

Condições para a inscrição de trabalhadores de tempo reduzido.

Mesmo no caso de trabalhadores de tempo reduzido que não atendam às condições de associação mencionadas acima, eles são cobertos pelo seguro social se uma das seguintes condições for atendida

  • Mais de 20 horas de trabalho por semana
  • Espera-se que o emprego dure pelo menos um ano.
  • Salários de pelo menos 88.000 por mês.
  • não-estudante
  • Deve estar empregado em uma empresa com pelo menos 501 funcionários segurados ao mesmo tempo.

Como muitos estrangeiros trabalham em regime de meio período ou de tempo parcial, os representantes da empresa precisam verificar cuidadosamente se algum deles atende às condições de associação.

Condições para o seguro de assistência de longo prazo.

Os estrangeiros com 40 anos ou mais, cobertos pelo seguro de saúde, também são obrigados a se inscrever no seguro de assistência de longo prazo se permanecerem no Japão por mais de três meses.

O procedimento para aderir ao seguro de cuidados de longo prazo está vinculado ao procedimento para o seguro de saúde, portanto, você será automaticamente inscrito no seguro de cuidados de longo prazo a partir do mês em que completar 40 anos. É importante entender isso com antecedência, especialmente porque não há necessidade de notificar separadamente.

Quais são os procedimentos para inscrição no seguro social?

Quando um estrangeiro entra em uma empresa japonesa, a empresa para a qual ele trabalha basicamente cuida dos procedimentos de inscrição no seguro social. Entretanto, é importante que os estrangeiros também entendam os procedimentos.

Primeiro, a empresa envia uma "Notificação de aquisição de status de segurado do seguro de saúde e do seguro de pensão dos funcionários" ao escritório de pensão dentro de cinco dias da data de contratação. Essa notificação permitirá que a empresa conclua os procedimentos de inscrição no seguro de saúde, no seguro de assistência de longo prazo e no seguro de aposentadoria de uma só vez.

Os estrangeiros devem fornecer à empresa as informações necessárias para essa notificação. Especificamente, isso inclui informações sobre o cartão de residência (status de residência, período de permanência, número do cartão de residência etc.) e informações do passaporte (número do passaporte, data de emissão etc.).

Você também precisa enviar um "Formulário de Nome Romanizado". Aqui, você deve preencher seu nome romano exatamente como aparece no seu cartão de residência, em letras maiúsculas, e enviá-lo à empresa.

Um cartão de seguro de saúde será emitido depois que você concluir os procedimentos de inscrição no seguro social. Você deve apresentar seu cartão de seguro sempre que for a um hospital, portanto, verifique o conteúdo imediatamente após recebê-lo e guarde-o em um local seguro.

Se tiver alguma dúvida sobre a cobertura do seguro social, consulte primeiro a pessoa responsável na empresa onde você trabalha. A empresa é obrigada a apoiar adequadamente a cobertura do seguro social de seus funcionários estrangeiros, portanto, sinta-se à vontade para pedir ajuda.

Três pontos a serem observados quando os estrangeiros se inscrevem em esquemas de seguro social

Quando os estrangeiros se inscrevem no sistema de seguro social japonês, os três pontos a seguir devem ser observados

(i) O seguro saúde e o seguro previdenciário devem ser combinados.

De acordo com o sistema de seguro social japonês, o seguro de saúde e o seguro de pensão devem ser incluídos em um conjunto. Alguns estrangeiros podem pensar que só querem se inscrever no seguro de saúde ou não querem se inscrever no seguro de aposentadoria, mas eles não têm permissão para se inscrever apenas em um ou outro.

(ii) Não conformidade com a lei no caso de não participação em seguro.

Alguns trabalhadores estrangeiros relutam em se filiar ao seguro social porque recebem menos salário. No entanto, é uma violação da lei não aderir ao esquema de seguro social, mesmo que eles cumpram os requisitos para aderir ao esquema. Em casos maliciosos, o empregador pode ser solicitado a pagar os prêmios de seguro retroativamente por até dois anos, ou pode ser preso por até seis meses ou multado em até JPY 500.000.

O procedimento também exige o envio de um "formulário de nome romanizado".

A partir de outubro de 2014, quando um estrangeiro se inscreve no sistema de seguro social, ele também deve enviar uma "Notificação de nome em alfabeto romano" junto com a notificação de elegibilidade. No formulário "Nome em alfabeto romano", digite seu número de pensão básica (o número que consta em sua carteira de pensão) e sua data de nascimento. Também é necessário preencher seu nome em caracteres romanos exatamente como aparece no seu cartão de residência, em letras maiúsculas.

Observe que o nome romanizado no cartão de residência deve ser o mesmo que consta no passaporte, mas se o nome romanizado no cartão de residência for diferente do nome no passaporte, as informações no cartão de residência devem ser alteradas primeiro.

Como o "Formulário de Nome Romanizado" é enviado por meio da empresa em que você trabalha, que é um provedor de seguro social qualificado, é importante que informações precisas sejam fornecidas à pessoa responsável na empresa.

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resumo

Neste artigo, o sistema de seguro social japonês foi explicado em detalhes para os estrangeiros. A filiação ao seguro social é essencial para os estrangeiros que trabalham no Japão, e é importante ter um bom entendimento do conteúdo e dos procedimentos de cada tipo de seguro.

Basicamente, a empresa para a qual você trabalha cuidará dos procedimentos de inscrição no seguro social, mas saiba que também há procedimentos que você mesmo precisa realizar, como enviar os documentos necessários. Você também deve estar ciente de que é contra a lei evitar a inscrição porque não quer ser sobrecarregado com prêmios de seguro.

O seguro social é um sistema importante para se preparar para doenças, lesões e velhice. Para trabalhar e viver no Japão com tranquilidade, os residentes estrangeiros são incentivados a aprofundar seu conhecimento sobre o seguro social e a concluir os procedimentos de inscrição adequadamente.

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