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외국인이 알아야 할 일본의 사회보험~건강보험, 연금보험, 개호보험을 설명합니다.

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일본의 사회보험에 대하여

부상이나 질병 등의 위험에 대비하기 위한 사회보험은 일본에서 일하는 데 없어서는 안 될 제도입니다. 일본 기업에 근무하는 분들의 대부분은 이 사회보험 가입이 의무화되어 있지만, 외국인에게는 '나에게도 가입 의무가 있는지', '절차는 어떻게 해야 하는지' 등 궁금한 점이 많을 것입니다. 등 궁금한 점이 많을 것입니다.

그래서 이번에는 일본에서 활약하고 싶은 외국인을 위해 일본의 사회보험제도와 가입에 관한 절차, 조건, 주의점 등의 정보를 알기 쉽게 설명해 드리겠습니다. 매우 중요한 제도이므로 꼭 이 기사를 참고하여 이해를 깊게 해 보시기 바랍니다.

▼Goandup Picks 추천 기사는 여기에서!

【 외국인 필수 】 일본의 사회보험이란?

사회보험은 '건강보험', '개호보험', '연금보험(후생연금보험)', '산재보험', '고용보험'의 5가지 보험의 총칭이다. 이 중 '건강보험', '연금보험', '개호보험' 3가지를 좁은 의미의 사회보험이라고 부른다.

생활 속에 숨어있는 모든 위험에 대비하기 위한 제도로, 만일의 경우 보험금을 지급하여 피보험자의 생활을 보호합니다. 일본에 거주하는 외국인에게도 안심하고 일하고 생활하기 위해 꼭 필요한 제도라고 할 수 있습니다.

일본 사회보험의 특징 - 해외 사회보험과의 차이점

일본의 사회보험의 가장 큰 특징은,국민건강보험라는 생각에 기반하고 있는 것입니다. 이는 모든 국민이 어떤 형태로든 공적 의료보험에 가입하도록 의무화한 제도로, 경제적인 이유로 필요한 의료 서비스를 받지 못하는 사람을 없애는 것을 목적으로 한다.

또한 일본의 건강 보험은 가족 요양비라고 하여 피보험자의 부양가족도 보험의 대상이 된다. 회사의 건강 보험에 가입되어 있는 경우, 부양가족은 보험료를 지불할 필요가 없고 피보험자와 동일한 보험증으로 의료기관을 이용할 수 있다.

한편, 해외의 사회보험은 국가별로 가입 의무, 보험 대상자, 혜택 내용 등이 크게 다르다. 예를 들어, 미국은 전국민 의료보험 제도가 없고, 공보험 가입 대상은 노인, 장애인, 저소득층 등으로 한정되어 있으며, 그 외의 사람들은 민간의료보험에 가입해야 한다.

이처럼 일본의 사회보험은 국민의 건강과 생활을 보호하기 위한 안전망으로 기능하는 것이 특징이라고 할 수 있다.

일본의 건강 보험이란?

일본의 건강 보험은 크게 '국민건강보험'과 '피용자보험' 두 가지가 있다. 국민건강보험은 직장의 건강 보험에 가입하지 않은 사람이 대상이며, 피보험자 보험은 회사원과 그 가족이 가입하는 건강 보험이다.

건강 보험에 가입하면 질병이나 부상으로 치료를 받을 때 본인 부담금이 30%로 줄어든다. 나머지 70%는 보험에서 지급되기 때문에 고액의 의료비 부담을 줄일 수 있습니다.

또한, 질병이나 부상으로 회사를 쉬는 경우 일정 요건을 충족하면 상병 수당을 지급하는 등 생활 지원도 받을 수 있다.

일본의 건강 보험에 대해 더 자세히 알고 싶으신 분은 아래 기사도 참고하시기 바랍니다.
▶︎ 일본의 건강 보험의 종류는? 보장 대상과 가입 방법에 대해 설명

일본의 연금보험이란?

일본의 연금보험은 국민연금과 후생연금보험 두 가지로 나뉜다. 국민연금은 20세 이상 60세 미만의 모든 사람이 가입하고 보험료를 납부해야 한다. 반면 후생연금보험은 회사원과 그 배우자가 가입하는 연금제도이다.

연금보험에 가입하면 노후 생활을 보장하는 노령연금, 장애를 입었을 때 받을 수 있는 장애연금, 가입자가 사망했을 때 유족이 받을 수 있는 유족연금 등이 지급된다.

일하면서 보험료를 내고 미래를 준비할 수 있다는 점이 연금보험의 가장 큰 장점이라고 할 수 있습니다.

일본의 개호보험이란?

개호보험은 노화에 따른 심신의 변화로 인한 질병 등으로 인해 목욕, 배설, 식사 등의 간병이 필요한 사람을 사회 전체가 지원하기 위한 제도입니다.

40세 이상이 가입하는 개호보험은 65세 이상이 간병이나 지원이 필요한 상태가 되었을 때 집에서 받는 재가서비스나 요양시설 입소에 드는 비용의 일부를 지원하는 제도이다.

개호보험은 강제 가입이지만, 간병이 필요할 때 가족의 부담을 줄이고 본인의 존엄성을 지키면서 필요한 지원을 받을 수 있는 중요한 제도라고 할 수 있습니다.

외국인도 일본의 사회보험에 가입할 수 있나요?

일본에서 일하는 외국인도 사회보험에 가입할 수 있는지 궁금할 것이다. 결론부터 말하자면, 재류자격을 취득하고 일본에서 취업하는 외국인은 일본인과 마찬가지로 사회보험 가입이 의무화되어 있습니다.

사회보험 가입 조건은?

회사가 사회보험 적용사업장인 경우, 사회보험 가입 조건은 다음과 같습니다.

  • 상시 고용된
  • 주당 소정근로시간이 일반직원의 3/4 이상
  • 1개월 소정근로일수가 일반직원의 3/4 이상

즉, 상근으로 고용하는 경우 원칙적으로 사회보험에 가입해야 한다. 또한 조건에 해당하는 경우 아르바이트나 파트타임으로 일하더라도 가입 의무가 발생한다.

또한, 건강보험과 개호보험 및 연금보험은 함께 가입하게 되므로 함께 가입해야 한다는 점을 기억해 두어야 한다.

단시간 근로자 가입 조건

앞서 언급한 가입조건에 해당하지 않는 단시간 근로자의 경우에도 아래 조건 중 하나라도 해당되면 사회보험 가입 대상이 됩니다.

  • 주당 근무시간이 20시간 이상
  • 고용기간 1년 이상 예정
  • 1개월 임금이 8.8만엔 이상
  • 학생 이외
  • 피보험자 수가 상시 501명 이상인 기업에 근무하고 있을 것.

아르바이트나 파트타임으로 일하는 외국인도 많기 때문에 기업 담당자는 가입 조건에 해당되는 사람이 없는지 꼼꼼히 확인해야 한다.

개호보험 가입 조건

건강 보험에 가입하는 40세 이상의 외국인은 3개월 이상 일본에 체류할 경우 개호보험 가입이 의무화되어 있다.

개호보험 가입 절차는 건강보험 절차와 연동되어 있기 때문에 만 40세가 되는 달부터 자동으로 개호보험에 가입하게 됩니다. 특히 별도의 신고를 할 필요가 없기 때문에 미리 알아두는 것이 중요하다.

사회보험 가입 절차는?

외국인이 일본 회사에 입사할 때 사회보험 가입 절차는 기본적으로 근무하는 회사에서 진행합니다. 그러나 외국인도 절차의 흐름을 이해하는 것이 중요합니다.

먼저 회사는 입사일로부터 5일 이내에 '건강보험-후생연금보험 피보험자 자격 취득 신고서'를 연금사무소에 제출한다. 이 신고를 통해 건강보험, 개호보험, 연금보험의 가입 절차가 일괄적으로 진행됩니다.

외국인은 이 신고에 필요한 정보를 회사에 제공해야 합니다. 구체적으로는 체류카드에 기재된 정보(체류자격, 체류기간, 체류카드 번호 등)와 여권 정보(여권번호, 발급일자 등)입니다.

또한 '로마자 성명 신고서'의 제출도 필요합니다. 재류카드에 기재된 로마자 이름을 대문자로 정확하게 기입하여 회사에 제출합시다.

사회보험 가입 절차가 완료되면 건강 보험증을 발급받게 됩니다. 병원에 갈 때는 반드시 보험증을 제시해야 하므로 수령 즉시 내용을 확인하고 소중히 보관해야 한다.

만약 사회보험 가입에 대해 궁금한 점이 있다면, 먼저 근무하는 회사의 담당자에게 확인하도록 하자. 회사는 외국인 직원의 사회보험 가입을 적절히 지원할 의무가 있으므로 안심하고 상담해 주시기 바랍니다.

외국인이 사회보험에 가입할 때 주의해야 할 점 3가지

외국인이 일본의 사회보험에 가입할 때는 다음 세 가지 사항에 주의가 필요합니다.

건강보험과 연금보험은 반드시 함께 가입해야 한다.

일본의 사회보험제도에서는 건강보험과 연금보험을 함께 가입하는 것이 의무화되어 있다. 외국인 중에는 '건강 보험만 가입하고 싶다', '연금 보험은 가입하고 싶지 않다'고 생각하는 사람도 있을 수 있지만, 어느 한 쪽만 가입하는 것은 허용되지 않는다.

보험 미가입의 경우 법령 위반

외국인 노동자 중에는 급여 수령액이 적다는 이유로 사회보험 가입을 꺼리는 경우도 있다. 그러나 사회보험 가입 조건을 충족하고 있음에도 불구하고 보험에 가입하지 않는 것은 법령 위반에 해당한다. 악의적인 경우 최대 2년까지 소급하여 보험료를 납부해야 하거나 사업주가 6개월 이하의 징역 또는 50만엔 이하의 벌금에 처해질 수 있으므로 주의해야 한다.

수속 시 '로마자 성명 신고서' 제출도 필수

2014년 10월부터 외국인이 사회보험에 가입할 경우 자격 취득 신고와 함께 '로마자 성명 신고서'를 제출해야 합니다. '로마자 성명 신고서'에는 당신의 기초연금 번호(연금 수첩에 기재된 번호)와 생년월일을 기입합니다. 또한 재류카드에 기재되어 있는 로마자 이름을 대문자로 정확하게 기입해야 합니다.

재류카드에 기재된 로마자 성명은 여권상의 표기와 동일해야 하며, 만약 재류카드와 여권상의 로마자 성명이 다를 경우, 재류카드의 기재 내용을 먼저 변경해야 하므로 주의해야 한다.

'로마자 성명 신고서'는 사회보험 적용 사업장인 회사를 통해 제출하기 때문에 회사 담당자에게 정확한 정보를 전달하는 것이 중요하다.

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요약

이번에는 외국인 분들을 위해 일본의 사회보험제도에 대해 자세히 설명해 드렸습니다. 일본에서 일하는 외국인에게 사회보험 가입은 필수이며, 각 보험의 내용과 절차에 대한 이해를 깊게 하는 것이 중요합니다.

기본적으로 사회보험 가입 절차는 근무하는 회사에서 진행하지만, 필요 서류 제출 등 본인이 직접 해야 하는 절차도 있으므로 주의해야 한다. 또한 보험료 부담이 싫다고 가입을 피하는 것은 법령 위반이 될 수 있다는 점에도 주의할 필요가 있습니다.

사회보험은 질병이나 부상, 노후 생활 등에 대비하는 중요한 제도입니다. 일본에서 안심하고 일하고 생활할 수 있도록 외국인 여러분도 사회보험에 대한 이해를 높이고, 가입 절차를 제대로 밟아 주시기 바랍니다.

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