Les assurances sociales japonaises que les étrangers doivent connaître - explication de l'assurance maladie, de l'assurance pension et de l'assurance soins de longue durée.
L'assurance sociale est un système indispensable pour travailler au Japon afin de couvrir les risques tels que les blessures et les maladies. La plupart des personnes travaillant pour des entreprises japonaises sont obligées de s'affilier à ce système d'assurance sociale, mais les étrangers peuvent se poser de nombreuses questions telles que "Dois-je également m'affilier ? et "Comment puis-je en faire la demande ?".
Cet article fournit donc une explication facile à comprendre du système d'assurance sociale japonais, des procédures, des conditions et des précautions liées à l'affiliation au système, à l'intention des étrangers qui souhaitent jouer un rôle actif au Japon. Il s'agit d'un système très important, c'est pourquoi nous vous invitons à vous référer à cet article pour approfondir votre compréhension.
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【 Les étrangers doivent voir 】 Qu'est-ce que l'assurance sociale japonaise ?
L'assurance sociale est le terme générique qui désigne cinq types d'assurance : l'assurance maladie, l'assurance dépendance, l'assurance pension (assurance pension sociale), l'assurance contre les accidents du travail et l'assurance emploi. Trois d'entre elles - l'assurance maladie, l'assurance pension et l'assurance soins de longue durée - sont qualifiées d'assurance sociale au sens strict.
Le système est conçu pour couvrir tous les types de risques de la vie quotidienne et protège la vie de l'assuré en lui fournissant des prestations en cas d'urgence. Il s'agit d'un système indispensable pour que les étrangers vivant au Japon puissent travailler et vivre en toute tranquillité.
Caractéristiques de l'assurance sociale japonaise - différences avec l'assurance sociale d'autres pays.
Quelles sont les principales caractéristiques de l'assurance sociale japonaise ?l'assurance médicale pour l'ensemble du paysIl repose sur l'idée que. Il s'agit d'un système qui exige que tous les citoyens soient couverts par une forme ou une autre d'assurance maladie publique, dans le but d'éliminer ceux qui ne peuvent pas accéder aux services de santé nécessaires pour des raisons financières.
L'assurance maladie japonaise couvre également les personnes à charge de l'assuré, ce que l'on appelle les frais médicaux familiaux. Si vous êtes couvert par l'assurance maladie de votre entreprise, les personnes à votre charge ne doivent pas payer de primes d'assurance et peuvent utiliser la même carte d'assurance que l'assuré pour se rendre dans les établissements médicaux.
En revanche, les régimes d'assurance sociale à l'étranger diffèrent grandement d'un pays à l'autre en ce qui concerne l'obligation de s'affilier, les personnes éligibles à l'assurance et les prestations fournies. Par exemple, les États-Unis ne disposent pas d'un système d'assurance maladie universelle, et la couverture de l'assurance publique est limitée aux personnes âgées, aux handicapés et aux personnes à faible revenu, tandis que les autres personnes doivent souscrire une assurance médicale privée.
On peut donc dire que l'assurance sociale au Japon se caractérise par sa fonction de filet de sécurité destiné à protéger la santé et les moyens de subsistance des personnes.
Qu'est-ce que l'assurance maladie japonaise ?
Il existe deux principaux types d'assurance maladie au Japon : l'assurance maladie nationale et l'assurance des employés. L'assurance maladie nationale s'adresse aux personnes qui ne sont pas couvertes par une assurance maladie professionnelle, tandis que l'assurance maladie des employés s'adresse aux employés de l'entreprise et aux membres de leur famille.
Si vous avez une assurance maladie, vous ne payez que 30 % de vos propres frais lorsque vous êtes soigné pour une maladie ou un accident. Les 70 % restants sont pris en charge par l'assurance, ce qui réduit la charge des frais médicaux onéreux.
En outre, en cas d'absence du travail pour cause de maladie ou d'accident, si vous remplissez certaines conditions, vous recevrez une indemnité d'accident et de maladie ainsi que d'autres aides pour votre vie quotidienne.
Pour en savoir plus sur l'assurance maladie au Japon, voir aussi les articles suivants.
▶︎ Quels sont les différents types d'assurance maladie au Japon ? Explication de la couverture et des modalités d'adhésion.
Qu'est-ce que l'assurance pension japonaise ?
Au Japon, l'assurance pension est divisée en deux types : l'assurance pension nationale et l'assurance pension des employés. Le régime national de retraite s'adresse à toutes les personnes âgées de 20 à 60 ans, qui sont tenues de s'affilier et de payer des cotisations. L'assurance pension des employés, quant à elle, est un régime de pension destiné aux employés des entreprises et à leurs conjoints.
L'assurance pension prévoit une pension de vieillesse qui garantit la vie de l'affilié à un âge avancé, une pension d'invalidité qui est perçue lorsque l'affilié devient invalide et une pension de survie qui est perçue par les membres survivants de la famille lorsque l'affilié décède.
Le principal avantage de l'assurance pension est qu'elle permet de cotiser tout en travaillant et de préparer l'avenir.
Qu'est-ce que l'assurance dépendance au Japon ?
L'assurance soins de longue durée est un système qui soutient les personnes qui, dans l'ensemble de la société, ont besoin de soins de longue durée en raison de maladies résultant de changements physiques et mentaux liés à l'âge, et qui ont besoin de soins pour se laver, s'alimenter et répondre à d'autres besoins.
L'assurance dépendance, souscrite par les personnes âgées de 40 ans et plus, prévoit une prise en charge partielle des coûts des services d'aide à domicile ou de l'admission dans un établissement de soins de longue durée si une personne âgée de 65 ans ou plus a besoin de soins ou d'aide.
L'assurance dépendance est obligatoire, mais il s'agit d'un système important qui réduit la charge de la famille lorsque des soins de longue durée sont nécessaires et qui permet à la personne de recevoir l'aide dont elle a besoin tout en protégeant sa dignité.
Les étrangers peuvent-ils s'affilier au système d'assurance sociale japonais ?
Vous vous demandez peut-être si les étrangers travaillant au Japon peuvent également s'affilier au système d'assurance sociale. Il s'avère que les étrangers travaillant au Japon avec un statut de résident sont tenus de s'affilier au système d'assurance sociale au même titre que les ressortissants japonais.
Quelles sont les conditions de l'assurance sociale ?
Si l'entreprise est une caisse d'assurance sociale éligible, les conditions de la couverture sociale sont les suivantes
- Emploi permanent
- Les heures de travail prescrites par semaine sont au moins égales aux 3/4 de celles des employés réguliers.
- Au moins trois quarts des jours de travail prévus par mois sont travaillés par des employés ordinaires.
Cela signifie qu'en principe, si vous travaillez à temps plein, vous devez vous affilier à l'assurance sociale. Si les conditions sont remplies, vous êtes également tenu de vous affilier, même si vous travaillez à temps partiel ou à mi-temps.
Il convient de noter que l'assurance maladie, l'assurance dépendance et l'assurance pension sont combinées et doivent être traitées ensemble.
Conditions d'inscription des travailleurs à temps partiel.
Même dans le cas des travailleurs à temps partiel qui ne remplissent pas les conditions d'affiliation susmentionnées, ils sont couverts par l'assurance sociale si l'une des conditions suivantes est remplie
- Plus de 20 heures de travail par semaine
- L'emploi devrait durer au moins un an.
- Salaire d'au moins 88 000 euros par mois.
- non-étudiant
- Être employé dans une entreprise comptant au moins 501 salariés assurés à un moment donné.
Étant donné que de nombreux ressortissants étrangers travaillent à temps partiel, les représentants des entreprises doivent vérifier soigneusement si certains d'entre eux remplissent les conditions d'affiliation.
Conditions de l'assurance dépendance.
Les étrangers âgés de 40 ans et plus qui sont couverts par une assurance maladie sont également tenus de s'affilier à une assurance soins de longue durée s'ils séjournent au Japon pendant plus de trois mois.
La procédure d'affiliation à l'assurance dépendance est liée à la procédure d'affiliation à l'assurance maladie, de sorte que vous êtes automatiquement affilié à l'assurance dépendance à partir du mois où vous atteignez l'âge de 40 ans. Il est important de le savoir à l'avance, d'autant plus qu'il n'est pas nécessaire de faire une déclaration séparée.
Quelles sont les procédures d'affiliation à l'assurance sociale ?
Lorsqu'un étranger rejoint une entreprise japonaise, celle-ci s'occupe en principe des procédures d'inscription à l'assurance sociale. Toutefois, il est important que les étrangers comprennent également les procédures.
Tout d'abord, l'entreprise soumet une "notification d'acquisition du statut d'assuré au titre de l'assurance maladie et de l'assurance pension des travailleurs" au bureau des pensions dans les cinq jours suivant la date d'embauche. Cette notification permet à l'entreprise d'effectuer en une seule fois les procédures d'affiliation à l'assurance maladie, à l'assurance soins de longue durée et à l'assurance pension.
Les étrangers sont tenus de fournir à l'entreprise les informations nécessaires à cette notification. Il s'agit notamment des informations relatives à la carte de séjour (statut de séjour, durée du séjour, numéro de la carte de séjour, etc.) et au passeport (numéro du passeport, date de délivrance, etc.).
Vous devez également soumettre un "formulaire de nom romanisé". Vous devez y inscrire votre nom romain exactement tel qu'il figure sur votre carte de séjour, en lettres capitales, et le soumettre à l'entreprise.
Une carte d'assurance maladie vous sera délivrée une fois que vous aurez accompli les procédures d'affiliation à la sécurité sociale. Vous devez présenter votre carte d'assurance à chaque fois que vous vous rendez dans un hôpital. Veuillez donc en vérifier le contenu immédiatement après l'avoir reçue et la conserver en lieu sûr.
Si vous avez des questions sur la couverture sociale, adressez-vous d'abord au responsable de l'entreprise où vous travaillez. L'entreprise est tenue de prendre en charge correctement la couverture sociale de ses employés étrangers, n'hésitez donc pas à demander de l'aide.
Trois points à prendre en compte lors de l'affiliation d'un étranger à un régime d'assurance sociale
Lorsque les étrangers s'affilient au système d'assurance sociale japonais, les trois points suivants doivent être pris en compte
(i) L'assurance maladie et l'assurance pension doivent être combinées.
Dans le cadre du système d'assurance sociale japonais, l'assurance maladie et l'assurance pension doivent être souscrites ensemble. Certains étrangers peuvent penser qu'ils ne veulent s'affilier qu'à l'assurance maladie ou qu'ils ne veulent pas s'affilier à l'assurance pension, mais ils ne sont pas autorisés à ne s'affilier qu'à l'une ou à l'autre de ces assurances.
(ii) Non-respect de la loi en cas de non-participation à l'assurance.
Certains travailleurs étrangers hésitent à s'affilier à l'assurance sociale parce que leur salaire net est moins élevé. Cependant, le fait de ne pas s'affilier au régime d'assurance sociale, même s'ils remplissent les conditions d'affiliation, constitue une violation de la loi. Dans les cas malveillants, l'employeur peut être invité à payer les primes d'assurance rétroactivement pendant une période pouvant aller jusqu'à deux ans, ou être condamné à une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à six mois ou à une amende pouvant aller jusqu'à 500 000 JPY.
La procédure prévoit également la présentation d'un "formulaire de nom romanisé".
Depuis octobre 2014, lorsqu'un étranger s'affilie au système d'assurance sociale, il doit également soumettre une "notification de nom en alphabet romain" en même temps que la notification d'éligibilité. Sur le formulaire "Nom en alphabet romain", indiquez votre numéro de pension de base (le numéro figurant sur votre livret de pension) et votre date de naissance. Vous devez également indiquer votre nom en caractères romains tel qu'il figure sur votre carte de séjour, en lettres capitales.
Notez que le nom romanisé figurant sur la carte de séjour doit être le même que celui figurant sur le passeport, mais si le nom romanisé figurant sur la carte de séjour diffère de celui figurant sur le passeport, les informations figurant sur la carte de séjour doivent d'abord être modifiées.
Étant donné que le "formulaire de nom romanisé" est soumis par l'intermédiaire de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, qui est un organisme d'assurance sociale éligible, il est important que des informations exactes soient fournies à la personne responsable au sein de l'entreprise.
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- Des supports personnalisés pour des tests de compétences spécifiques sont utilisés pour mettre l'accent sur les questions fréquemment posées et sur l'apprentissage nécessaire pour réussir le test.
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résumé
Dans cet article, le système d'assurance sociale japonais est expliqué en détail pour les étrangers. L'affiliation à une assurance sociale est essentielle pour les étrangers travaillant au Japon, et il est important de bien comprendre le contenu et les procédures de chaque type d'assurance.
En principe, l'entreprise pour laquelle vous travaillez se charge des procédures d'affiliation à l'assurance sociale, mais sachez qu'il y a aussi des procédures que vous devez accomplir vous-même, comme la présentation des documents nécessaires. Vous devez également savoir qu'il est illégal de ne pas s'affilier parce que vous ne voulez pas être obligé de payer des primes d'assurance.
L'assurance sociale est un système important qui permet de se préparer à la maladie, à l'accident et à la vieillesse. Afin de travailler et de vivre au Japon en toute sérénité, les résidents étrangers sont encouragés à approfondir leur compréhension de l'assurance sociale et à compléter les procédures d'inscription de manière appropriée.
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