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워킹홀리데이 비자로 일본에서 일하기 위해 필요한 것을 철저하게 설명합니다!

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워킹홀리데이 비자로 취업을 고려하고 있는 외국인 여성들

워킹홀리데이 제도를 이용해 일본에서 일하면서 관광을 하고 싶어하는 외국인들도 많을 것이다. 일본에서 새로운 경험을 쌓으면서 일본 문화를 접할 수 있는 워킹홀리데이는 많은 젊은이들에게 매력적인 선택이 되고 있다.

단, 워킹홀리데이 비자를 이용해 일본에서 일할 수 있는 것은 일본과 협정을 체결한 국가의 국민에 한정되어 있다. 또한 비자 취득에는 다양한 조건이 있으며 절차도 복잡합니다.

이번에는 워킹홀리데이 비자 신청 방법과 취업 시 주의점 등을 자세히 소개합니다. 일본에서 일을 하면서 일본의 문화와 생활을 체험하고 싶은 외국인 분들은 꼭 참고해 보시기 바랍니다.

▼Goandup Picks 추천 기사는 여기에서!

일본에서 워킹홀리데이로 일할 수 있는 조건은?

워킹홀리데이 제도를 이용하여 일본에서 일하기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.
먼저 워킹홀리데이 제도를 이용할 수 있는 국가와 비자 취득 요건에 대해 자세히 알아보자.

워킹홀리데이 협정이 체결된 국가들

2024년 6월 3일 현재 일본과 워킹홀리데이 제도를 도입하고 있는 국가・지역은 다음과 같은 30개국입니다.

호주 노르웨이
뉴질랜드 포르투갈
캐나다 폴란드
한국 슬로바키아
프랑스 오스트리아
독일 헝가리
영국 스페인
아일랜드 아르헨티나
덴마크 칠레
대만 아이슬란드
홍콩 체코
리투아니아 우루과이
스웨덴 핀란드
에스토니아 라트비아
네덜란드 룩셈부르크

이들 국가에 거주하는 만 18세 이상 30세 이하인 사람은 워킹홀리데이 제도를 이용해 일본에서 일할 수 있다.

단, 워킹홀리데이 제도는 1회까지만 이용할 수 있으며, 체류기간은 최대 1년이다.

참고:워킹홀리데이 제도｜외교통상부

워킹홀리데이 비자 취득 요건

워킹홀리데이 비자를 취득하기 위해서는 주로 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

단, 국가마다 조건이 다소 다를 수 있으므로 신청 전에 반드시 가까운 일본 대사관 등에서 최신 정보를 확인해야 한다.

  • 상대국/지역에 거주하는 국민/주민이다.
  • 비자 신청 시 연령이 18세 이상 30세 이하일 것 (국가에 따라 18세 이상 25세 또는 26세 이하일 수 있음)
  • 독신(일부 국가 제외)
  • 자녀나 부양가족을 동반하지 않음
  • 과거에 워킹홀리데이 비자를 발급받은 적이 없는 경우
  • 충분한 체류 자금이 있다(각 나라마다 필요한 금액이 다르다).
  • 몸과 마음이 모두 건강하다
  • 유효한 여권과 일본 귀국 항공권 또는 구매 자금을 소지하고 있어야 한다.

위의 조건을 충족하면 워킹홀리데이 비자 신청이 가능합니다.

워킹홀리데이 제도에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 기사를 참고해보자.
▶︎ 일본의 워킹홀리데이 제도란? 비자, 거주지, 일자리를 찾는 방법 등을 자세히 설명합니다!

워킹홀리데이 비자 신청 방법은?

여기서는 워킹홀리데이 비자의 구체적인 신청 방법에 대해 설명한다. 신청 타이밍과 필요한 서류 등 원활한 비자 취득을 위한 포인트를 잘 파악해 두자.

비자 수속은 해외에 있는 일본 대사관(영사관)에서 진행합니다.

워킹홀리데이 비자 신청은 일본 이외의 국가에 있는 일본 대사관(영사관)에서 신청해야 합니다.

일본 국내에서의 신청이나 대리인 신청, 온라인 신청은 받지 않으니 주의하시기 바랍니다. 반드시 본인이 직접 신청 절차를 진행해야 합니다.

신청 방법, 구비서류, 심사기간 등은 국가나 지역에 따라 다를 수 있으므로 사전에 각 대사관(영사관) 홈페이지에서 최신 정보를 확인하거나 직접 문의하는 것을 추천한다.

비자 신청부터 발급까지 걸리는 기간도 신청 상황에 따라 달라지므로 여유를 가지고 준비하도록 하자.

구비서류

워킹홀리데이 비자 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다.

단, 이는 일반적인 목록일 뿐이며, 국가마다 제출 서류가 다를 수 있습니다. 사전에 반드시 각 대사관(영사관)에 확인하여 지정된 서류를 빠짐없이 준비하시기 바랍니다.

  • 비자 신청서(신청일 전 6개월 이내에 촬영한 45mm×45mm 사진 첨부)
  • 유효한 여권(잔여 유효기간이 체류 예정 기간 + 3개월 이상)
  • 이력서(학력, 경력, 어학능력, 일본 체류 예정 등을 기재)
  • 각종 증명서 사본 (학위증명서, 어학능력증명서, 워킹홀리데이 보험 가입증명서 등)
  • 일본 체류 중 일정표 또는 스케줄
  • 워킹홀리데이 참가 동기 및 목적, 일본에서의 계획 등을 기재한 이유서
  • 일본 출국 시 항공권 또는 구매 자금을 증명할 수 있는 서류
  • 체류비용을 증명할 수 있는 서류(예금잔액증명서, 장학금수령증명서 등)
  • 건강진단서
  • 무범죄 증명서

또한, 일본어능력시험 합격증이나 다도・화도 등 일본 문화에 관한 면허가 있는 등 자기 어필에 도움이 되는 자료가 있으면 비자 신청 시 제출하면 심사에 유리하게 작용하는 경우도 있습니다.

서류 번역이나 공증이 필요한 경우, 신청 전 충분한 시간을 두고 준비하는 것이 중요하다.

워킹홀리데이 비자로 일본에서 일할 때의 주의점

워킹홀리데이 비자를 취득하여 일본에서 일할 때는 몇 가지 주의해야 할 점이 있습니다.
문제를 피하기 위해 다음 정보를 꼼꼼히 체크해두면 도움이 될 것이다.

근무조건

워킹홀리데이 비자로 일본 국내에서 취업하는 경우, 노동에 관해서는 일본의 근로기준법이 적용됩니다. 노동시간, 임금, 휴일 등의 노동조건은 일본인 근로자와 동일한 대우를 받게 됩니다.

단, 유흥업이나 흥행 비자가 필요한 직종에서의 취업은 허용되지 않는다. 또한 전문적인 기술이나 자격이 필요한 직종에 취업할 수 없습니다.

워킹홀리데이의 취지에 맞게 간단한 노동에 종사하는 것이 원칙입니다. 일본에서 일할 때의 노동조건에 대해서는 사전에 고용주와 잘 상의하는 것이 중요합니다.

소득세율

일본 국내에서 일해서 얻은 소득에 대해서는 소득세가 과세 대상입니다. 워킹홀리데이 비자로 일본에 체류하는 기간은 보통 1년 이내이므로 일본 세법상 비거주자로 분류됩니다. 비거주자의 경우 소득 금액에 관계없이 일률적으로 20.42%의 세율로 과세됩니다(주민세는 부과되지 않습니다).

이 세율은 매년 변경될 수 있으므로 최신 정보를 확인하는 것이 좋다. 소득이 일정액 이상일 경우 확정 신고를 해야 한다. 확정신고 절차에 대해서는 세무서나 시청 창구에서 자세한 안내를 받을 수 있다.

또한 일본에서 일할 때는 사회보험에 가입해야 합니다. 건강 보험과 연금 보험에 대해 자세히 설명한 아래의 기사도 함께 확인해 보시기 바랍니다.

[외국인이 알아야 할 일본의 사회보험~건강보험, 연금보험, 개호보험을 설명합니다.]

[일본의 건강 보험의 종류는? 직종에 따른 구분과 보장 내용, 가입 방법 설명]

1회만 이용 가능하며 갱신 불가

워킹홀리데이 제도의 이용은 원칙적으로 1회만 가능합니다.

워킹홀리데이 비자의 유효기간은 최대 1년이며, 갱신할 수 없습니다. 기간 연장을 원할 경우, 일단 귀국 후 다시 비자를 신청해야 합니다.

또한, 과거에 워킹홀리데이 비자를 발급받은 적이 있는 경우, 같은 국가에서 재신청이 불가능하므로 주의해야 한다.

일본에서 일자리를 구할 때의 포인트를 정리한 아래 기사도 꼭 확인해보시기 바랍니다.
▶︎【 저장판 】 외국인을 위한 일본 취업 완전 가이드! 취업・이직・아르바이트

워킹홀리데이 이후에도 일본에서 계속 일할 수 있나요?

워킹홀리데이 기간이 끝난 후에도 일본에서 계속 일하고 싶은 분들도 있을 것입니다. 이 경우에는 취업비자로 전환해야 합니다.

하지만 워킹홀리데이 비자에서 취업비자로 전환하기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 한다. 여기서는 취업비자 전환에 관한 중요한 포인트에 대해 설명합니다.

취업비자로 전환하는 조건

워킹홀리데이를 마치고 일본에서 계속 일하기 위해서는 취업비자를 취득해야 합니다. 취업비자는 일본에서의 취업을 목적으로 하는 비자로, 신청에는 일정한 조건이 있습니다.

우선 취업비자 대상 업무는 전문적인 지식이나 기술을 필요로 하는 업무에 한정되어 있습니다. 구체적으로는 '인문지식-국제업무', '기술-인문지식-국제업무', '기능' 등의 체류자격이 해당됩니다. 단순 노동을 하기 위한 취업비자는 원칙적으로 발급되지 않습니다.

또한 취업비자를 취득하기 위해서는 일본의 고용주에게 채용되는 것이 전제 조건이 됩니다. 비자 신청은 취업처 기업 등을 통해 신청하게 됩니다.

출신 국가에 따라 일시 귀국 필요

워킹홀리데이에서 취업비자로 전환할 때 출신국가에 따라서는 일단 본국으로 돌아가야 하는 경우가 있습니다. 일본 체류 중 취업비자 전환이 가능한 것은 워킹홀리데이 협정국 중 한국, 호주, 뉴질랜드, 캐나다, 독일 등 5개 국가 및 지역만 가능합니다. 그 외의 국가에서는 일단 귀국하여 모국의 일본 대사관(영사관)에서 취업비자를 신청해야 합니다.

자신의 나라 사정을 파악한 후 여유를 가지고 준비를 진행하도록 하자. 모르는 점이 있으면 입국관리국이나 각국의 일본 대사관에 문의하는 것이 좋습니다.

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요약

지금까지 워킹홀리데이 비자로 일본에서 일할 때 알아두어야 할 중요한 정보를 소개했습니다.
워킹홀리데이 제도는 일본에서 취업과 관광을 동시에 할 수 있는 귀중한 기회이지만, 각종 절차가 필요하다.

특히 비자 신청에는 시간이 걸릴 수 있으므로 계획적으로 준비하는 것이 중요하다. 또한, 일본에서 취업하는 동안에는 일본의 법과 사회 규칙을 준수해야 합니다. 문제에 휘말리지 않도록 리스크에 대해서도 잘 이해해 두어야 한다.

워킹홀리데이는 다른 문화 속에서 일하면서 교류할 수 있는 훌륭한 제도입니다. 일본에서의 경험은 분명 여러분의 삶을 풍요롭게 만들어 줄 것입니다.

새로운 도전을 할 때 이 글의 내용을 참고하여 새로운 도전을 할 수 있기를 바랍니다.

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