¿A cuánto asciende el salario mínimo en Japón? ¿Se aplica a los extranjeros? Explicación de cómo comprobarlo y las diferencias entre prefecturas.
¿Cuál es el salario mínimo en Japón?
¿Cuál es el salario mínimo en Japón?
Quiero saber si mi salario actual cumple el salario mínimo".
Muchos extranjeros pueden pensar así.
En este artículo se ofrece información detallada para los extranjeros que tengan estas preguntas, como por ejemplo
- Panorama de los salarios mínimos en Japón y cuantías de los mismos en las principales ciudades.
- ¿Se aplica el salario mínimo japonés a los trabajadores extranjeros?
- Cómo comprobar si su salario actual cumple el salario mínimo
Consulte este artículo para conocer mejor el sistema de salario mínimo de Japón y trabajar con tranquilidad con un salario justo.
▼Goandup Picks ¡Haga clic aquí para ver los artículos recomendados!
- ¡Imprescindible antes de estudiar en el extranjero! Goandup Nihongo+, un servicio online de aprendizaje de japonés.
- En esta sección se presentan los servicios para extranjeros que desean estudiar en Japón o mejorar sus conocimientos de japonés para aprender japonés en línea.
- Goandup Comunidad de salones para extranjeros residentes en Japón.
- Esta sección presenta las comunidades en línea donde los extranjeros que viven en Japón pueden intercambiar información e interactuar entre sí para apoyar su vida en Japón.
- Goandup Study apoya a los extranjeros que quieren estudiar en Japón.
- Esta sección presenta el apoyo a los estudios en el extranjero, que ofrece apoyo integral a los extranjeros que desean estudiar en Japón, desde la preparación para el estudio hasta la vida en Japón.
- ¿Dónde puedo comprar una tarjeta SIM de prepago en Japón? Incluye las tarjetas SIM recomendadas para extranjeros.
- Cómo comprar una SIM de prepago y qué tarjetas SIM son adecuadas para extranjeros.
- [Conservado] ¡Una guía completa de Wi-Fi de bolsillo en Japón para extranjeros!
- En esta sección se explica cómo elegir un Wi-Fi de bolsillo y se recomiendan productos que pueden utilizarse cómodamente en Japón.
- Guía completa para encontrar trabajo en Japón Empleo, cambio de trabajo y trabajo a tiempo parcial para extranjeros
- Información completa para extranjeros que quieran trabajar en Japón, incluido cómo buscar trabajo y sitios de empleo recomendados.
¿Cuál es el salario mínimo en Japón?
Como en otros países, Japón tiene un "sistema de salario mínimo".
El sistema de salario mínimo en Japón (sistema de salario mínimo) se basa en la Ley de Salario Mínimo, en virtud de la cual el Estado establece un límite salarial mínimo y los empresarios deben pagar a los trabajadores salarios superiores a esa cuantía salarial mínima. El sistema de salario mínimo tiene como objetivo proteger los medios de subsistencia de los trabajadores y mejorar las condiciones de trabajo.
Si se ha celebrado un contrato con un trabajador por un salario inferior a la cuantía del salario mínimo, el contrato es nulo de pleno derecho. En tal caso, se considera que el contrato se ha celebrado por un salario igual al salario mínimo, y el empresario está obligado a pagar la diferencia.
También es una infracción de la ley si sólo se paga por debajo del salario mínimo, y el empresario (la persona que emplea al trabajador) puede ser multado con hasta 500 000 yenes. Para proteger los derechos de los trabajadores, los empresarios están obligados a cumplir el salario mínimo.
El salario mínimo en Japón varía de una prefectura a otra.
El salario mínimo en Japón varía de una prefectura a otra. Esto se debe a que los precios, el número de trabajadores y los ingresos fiscales difieren mucho entre ciudades populosas como el área metropolitana de Tokio y las zonas rurales, respectivamente.
El salario mínimo en Japón no lo fija uniformemente el gobierno nacional. Los salarios mínimos regionales de cada prefectura son determinados por el jefe de la oficina de trabajo de esa prefectura, teniendo en cuenta las condiciones locales. Esta decisión refleja las opiniones de los consejos locales de salario mínimo, que están formados por representantes de los trabajadores, los empresarios y el interés público.
Referencia:¿Quién y cómo decide el salario mínimo?
El salario mínimo se aplica en la prefectura donde trabaje.
Si la prefectura en la que vive es distinta de la prefectura en la que trabaja, ¿qué cuantía de salario mínimo se aplica?
La respuesta correcta es "la prefectura en la que trabaja".
Por ejemplo, si vive en la prefectura de Saitama y trabaja en Tokio, se aplica el salario mínimo de Tokio. En otras palabras, se aplica el salario mínimo de la prefectura donde realmente se realiza el trabajo (lugar de trabajo), no el lugar de residencia del trabajador. Se trata de una medida para garantizar que no haya desigualdad salarial entre los trabajadores de un mismo lugar de trabajo.
Esto se aplica incluso a los trabajadores a tiempo parcial y
El sistema de salario mínimo se aplica a todos los trabajadores, independientemente de su situación laboral, incluidos los empleados a tiempo completo, así como los trabajadores a tiempo parcial, los trabajadores temporales y los trabajadores contratados. El salario mínimo no puede excluirse por razones de jornada laboral reducida o periodo de empleo corto. Los trabajadores extranjeros están sujetos al sistema de salario mínimo de la misma manera que los trabajadores japoneses, independientemente de su estatus de residencia o situación laboral.
¿Se aplica el salario mínimo a los extranjeros que trabajan en Japón?
En los últimos años, el número de extranjeros que trabajan en Japón ha ido en aumento. La pregunta entonces es: "¿Se aplica el sistema de salario mínimo a los extranjeros que trabajan en Japón?". La pregunta es: "¿Se aplica el sistema de salario mínimo a los extranjeros que trabajan en Japón?
La respuesta es: se aplica. Todos los trabajadores de Japón están sujetos a la Ley del Salario Mínimo, independientemente de su nacionalidad o estatus de residencia.
Esto se debe a que, mientras trabajen en Japón, incluso los extranjeros deben cumplir las leyes y reglamentos laborales japoneses. La Ley del Salario Mínimo y otras leyes laborales tienen como objetivo proteger a todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad.
Los trabajadores extranjeros, incluidos los aprendices técnicos, están sujetos al mismo salario mínimo que los trabajadores japoneses, así como a otras leyes y reglamentos relacionados con el trabajo, como la Ley de Normas Laborales y la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo. El cumplimiento de estas leyes es necesario para proteger los derechos de los trabajadores extranjeros y garantizar un entorno laboral justo.
Por cierto, existen varias leyes sobre el trabajo, entre ellas
- Ley de normas laborales
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley del salario mínimo
- Ley de Seguridad en el Empleo Público (1948)
- Ley de Servicios de Trabajo Temporal
- Derecho sindical, etc.
Por supuesto, el sistema de salario mínimo es aplicable a los "aprendices técnicos", que han aumentado en los últimos años para ayudar a resolver la escasez de mano de obra, y la legislación anterior también se les aplica.
Comprueba de nuevo si te obligan a trabajar en condiciones ilegales.
¿Cuál es el salario mínimo en Japón (grandes ciudades)?
Estos son los salarios mínimos de las prefecturas a las que pertenecen las principales ciudades de Japón.
*A partir de octubre de 2023.
- Hokkaido: 960 yenes.
- Aomori: 898 yenes.
- Iwate: 893 yenes.
- Tokio: 1.113 yenes
- Prefectura de Kanagawa: 1.112 yenes
- Prefectura de Aichi: 1.027 yenes
- Prefectura de Kioto: 1.008 yenes
- Osaka: 1.064 yenes.
- Prefectura de Hyogo: 1.001 yenes
- Prefectura de Hiroshima: 970 yenes.
- Prefectura de Fukuoka: 941 yenes.
- Prefectura de Okinawa: 896 yenes
El salario mínimo más alto es el de Tokio, con 1.113 yenes, mientras que el más bajo es el de Iwate, con 893 yenes.
La cuantía del salario mínimo nacional ha sido revisada y aumentada a partir de octubre de 2023. Este aumento pretende estabilizar los medios de subsistencia de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales en un contexto de recuperación económica y subida de precios. El aumento del salario mínimo es una medida importante que repercute directamente en los medios de subsistencia de los trabajadores, especialmente de los que trabajan por salarios bajos.
Referencia:Comprobación comparativa de sus salarios｜Sistema de salario mínimo
Salario mínimo en Japón
La economía japonesa ha dado muestras de recuperación en los últimos años y se esfuerza por acabar con la deflación, y la cuantía del salario mínimo no ha dejado de aumentar desde 2002. En concreto, el aumento de 2023 ha sido el mayor de la historia, con 43 yenes. En este aumento han influido las tareas clave del Gobierno de superar la deflación y revitalizar la economía y reforzar la distribución, con el telón de fondo de la recuperación económica tras el desastre de Corona.
*Media ponderada nacional
Condados con salarios mínimos altos y bajos
Como ya se ha dicho, el salario mínimo en Japón varía de una prefectura a otra debido a factores como el coste de la vida, el número de trabajadores y los ingresos fiscales.
A continuación figura una clasificación de los importes del salario mínimo, por las 47 prefecturas.
Cita:【2023 Última lista y clasificación nacional del salario mínimo 】
En 2023/10, la prefectura con el salario mínimo más alto es Tokio (1.113 yenes) y la más baja Iwate (893 yenes). La diferencia entre ambas es de 220 yenes, y esta brecha aumenta año tras año. El salario mínimo de cada prefectura está dominado por prefecturas metropolitanas como Tokio, Kanagawa y Saitama.
Por otro lado, en el extremo inferior de la horquilla predominan prefecturas septentrionales como Iwate y Akita, y meridionales como Okinawa, Kagoshima y Miyazaki. Esta diferencia refleja las diferencias en la situación económica y el coste de la vida en las distintas regiones. Sin embargo, la diferencia salarial entre las zonas rurales y urbanas no es sólo una cuestión económica, sino también una cuestión importante que afecta a la calidad de vida de los trabajadores.
Cómo comprobar si su salario actual se ajusta al salario mínimo
Comprobar si tu salario está por encima del salario mínimo es importante para proteger los derechos de los trabajadores. Si tu salario está por debajo del salario mínimo, debes consultar a tu empresario o a la Oficina de Inspección de Normas Laborales. La Oficina de Inspección de Trabajo es un organismo que protege los derechos de los trabajadores y garantiza unas condiciones de trabajo adecuadas. Se puede consultar de forma anónima.
A continuación encontrará un resumen de cómo comprobar si el salario actual se ajusta al salario mínimo para cada patrón.
- Por horas
- Remuneración diaria
- Sistema de salario mensual
- En el caso de salarios determinados por un sistema de pago a destajo u otro sistema de contratación
- Para una combinación de 1-4
Las explicaremos una a una.
1. por horas
Si trabajas con un contrato que dice que debes cobrar "XX yenes por hora", compara esos "XX yenes por hora" con el salario mínimo de la prefectura en la que trabajas.
| Por ejemplo, si trabaja en una empresa de la prefectura de Kanagawa con un "salario de 1.500 yenes por hora". El salario mínimo en la prefectura de Kanagawa es de 1.040 yenes → ◎Se alcanza la cuantía del salario mínimo (se supera la cuantía del salario mínimo). |
2. a diario
En el caso de un contrato que diga, por ejemplo: "Recibirá XX yenes al día por una jornada de trabajo", calcule cuánto le pagarán por hora durante toda la jornada y compárelo con la cuantía del salario mínimo.
| Ejemplo: Si trabaja para una empresa de la prefectura de Kanagawa con un contrato de "8 horas de trabajo al día, salario diario de 10.000 yenes". 10.000 yenes por día ÷ 8 horas = 1.250 yenes por hora El salario mínimo en la prefectura de Kanagawa es de 1.040 yenes → ◎Se alcanza la cuantía del salario mínimo (se supera la cuantía del salario mínimo). |
Sin embargo, si la ocupación tiene una escala de salario mínimo por día (se aplica un salario mínimo específico (específico del sector) con una cuantía diaria), compare el salario diario con la cuantía del salario mínimo por día.
3. mensualmente
En el caso de un contrato que diga que recibirás un salario mensual de, por ejemplo, "XX yenes al mes", calcula cuánto te pagarán por hora durante el mes y compáralo con la cuantía del salario mínimo.
| Por ejemplo, si trabaja para una empresa de la prefectura de Kanagawa con un contrato de "8 horas de trabajo al día, salario mensual de 200.000 yenes". Salario mensual 200.000 yenes ÷ (8 horas × 22 días) = 200.000 yenes ÷ 176 horas = 1.136 yenes por hora El salario mínimo en la prefectura de Kanagawa es de 1.040 yenes → ◎Se cumple la cuantía del salario mínimo (se supera la cuantía del salario mínimo). |
En el caso de salarios determinados por un sistema de pago a destajo u otro sistema de contratación
En el caso de los contratos a destajo, como "XX yenes por producto", u otros acuerdos contractuales, calcule cuánto ganaría por hora basándose en el salario total y las horas trabajadas durante el periodo por el que le han pagado, y compárelo con la cuantía del salario mínimo.
| Ejemplo: Si una empresa de la prefectura de Kanagawa trabaja 8 horas entre semana sólo en octubre con un contrato para "ganar 100 yenes por cada producto terminado" y el salario de octubre es de 180.000 yenes. Salario para octubre 180.000 yenes ÷ (8 horas x 22 días) = 180.000 yenes ÷ 176 horas = 1.022 yenes por hora El salario mínimo en la prefectura de Kanagawa es de 1.040 yenes → x El salario mínimo no cumple el salario mínimo (está por debajo del salario mínimo). |
5. para una combinación de 1-4
Si se combinan los contratos 1-4, convierta cada salario en un importe por hora utilizando cada método y compárelo con el importe del salario mínimo.
Referencia:Cómo comprobar si supera el salario mínimo interprofesional
Renta media en Japón
Según el resumen del Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar de la Encuesta Nacional de Niveles de Vida de 2022, el importe medio de los ingresos (ingresos anuales) por hogar en 2021 fue de 5.457.000 yenes japoneses para todos los hogares. El importe medio de los ingresos, que disminuyó significativamente en 2020 debido al impacto de la nueva infección por coronavirus, muestra una tendencia a la recuperación en 2021.
Por otra parte, si se comprueba la distribución de los ingresos, se observa que el tipo de hogar más común es el que tiene unos ingresos anuales inferiores a 2 o 3 millones. La proporción de hogares con una renta anual inferior a la media (5.457.000 yenes) es del 61,6%, lo que significa que más del 60% de los hogares tienen una renta anual inferior a la media.
La proporción de hogares que se declaran "muy angustiados" o "algo angustiados" en cuanto a su actitud hacia la vida cotidiana sigue siendo mayoritaria, con un 51,31 TP30T en 2022. Aunque se observa una tendencia al aumento de los ingresos, muchos hogares siguen sintiéndose inseguros en cuanto a sus medios de subsistencia.
En particular, una mayor proporción de hogares económicamente vulnerables, como las familias monomarentales y los hogares de ancianos, experimentan dificultades en sus vidas. En la sociedad japonesa hay una montaña de problemas por resolver, como el aumento de las disparidades económicas y el empeoramiento del entorno laboral causado por el desastre de Corona. Para hacer realidad una sociedad en la que todos y cada uno de los individuos puedan vivir con tranquilidad, se requieren esfuerzos integrales, no sólo para aumentar el salario mínimo, sino también para reforzar la red de seguridad y mejorar la educación.
Referencia:Ingresos y otras condiciones de diversos hogares
Para extranjeros que quieren trabajar en Japón
Ahora, los extranjeros que buscan trabajo en Japón pueden preguntarse: "Quiero trabajar en Japón, pero ¿por dónde empiezo?". ¿Qué empresa es la adecuada para mí? ¿Cómo puedo encontrar trabajo?". ¿Cómo puedo encontrar trabajo?
Haremos todo lo posible para ayudarle en su búsqueda de empleo en Japón. Si tiene alguna pregunta o consulta, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente formulario.
Para ayudarle a conseguir la trayectoria profesional que busca, le proporcionaremos el mejor apoyo posible, no sólo en lo que respecta a la búsqueda de empleo, sino también en lo relativo al trabajo a tiempo parcial y otras oportunidades. Esperamos sinceramente que encuentre su lugar de trabajo ideal y que éste sea el primer paso hacia una carrera profesional de éxito en Japón.
resumen
Para resumir lo dicho hasta ahora, disponemos de la siguiente información.
- Los salarios mínimos se fijan en cada prefectura de Japón y se aplican a los extranjeros que trabajan en Japón.
- La prefectura con el salario mínimo más alto es Tokio (1.113 yenes) y la más baja Iwate (893 yenes).
- Para comprobar si tu salario actual se ajusta al salario mínimo, tienes que calcular cuánto cobras por hora de trabajo
El salario mínimo es un sistema importante para proteger el sustento de los trabajadores y garantizar unas condiciones de trabajo dignas. Asegurarte de que trabajas en un entorno laboral que cumple la ley es muy importante para proteger tus derechos.
Esperamos que este artículo anime a los extranjeros que trabajan en Japón a reflexionar sobre su propio entorno laboral y sus salarios. Esperamos sinceramente que se cree un entorno en el que puedan trabajar con tranquilidad y con salarios adecuados.
Si tienes dudas o preguntas, no te las guardes para ti, habla con las personas de tu entorno y con los organismos profesionales. Pensaremos y actuaremos juntos para proteger tus derechos.
