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什么是黑公司？特征、如何识别以及如何向外国人提供建议。

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外籍妇女被黑人企业搞得筋疲力尽。

在日本，所谓的 "黑公司"--无视员工权利和人道待遇的公司--已经成为一个社会问题。这些公司在恶劣的工作条件下剥削员工，包括长时间工作、低工资和骚扰，对于外籍工人来说尤其危险。

本文向外国人详细介绍了如何定义、描述和识别黑公司，以及如果碰巧在这样的公司工作该怎么办。如果您对求职或目前的工作环境感到担忧，请参考本文。

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什么是黑人企业？

在日本，无视员工权利和人权、强迫员工在恶劣条件下工作的 "黑公司 "问题日益严重。所谓 "黑公司 "是指那些让员工过度劳累的公司，例如强迫他们长时间工作，损害他们的健康，或者支付给他们极低的工资。

黑色企业 "用英语怎么说？

黑公司 "一词的英文直译是 "Black Company"，意思是 "黑色公司"。更恰当的英语表达方式包括 "邪恶公司 "或 "剥削性公司"。对于工厂和其他野外工作，即所谓的 "蓝领 "工作，也使用 "血汗工厂 "一词。

黑人企业的特点

黑人企业的主要特点如下

......骚扰，包括权力骚扰和对外国人的歧视。
......工资明显降低。
......极高的加班率。
......没有加班费。
... 没有带薪休假。
......福利很少或根本没有。
......休息时间很短。

如果您所在的公司符合上述任何特征，您就应该意识到它可能是一家黑公司。

如何识别黑公司？

为了避免为黑公司工作，您在找工作时要擦亮眼睛。事先通过与实际在那里工作的人交谈和查看招聘网站上的评论来进行检查。需要特别注意的事项包括

检查工资。

当然，重要的是检查工资是否过低，但也不能过高。提供高于平均水平的过高薪酬的公司可能存在一些问题，如加班时间过长或劳动力可有可无。

检查是否不自然。

除了薪资和网站评论等具体信息外，另一个重要的检查点是公司是否不自然，让人感觉莫名其妙。例如，如果一家公司只进行了非常简短的面试，然后就立即通知你录用，那么这家公司可能是在裁员。

其他一些公司的招聘启事中充斥着 "挑战 "或 "梦想 "等含糊不清的字眼，可能隐藏着糟糕的工作环境。此外，如果一家公司随时都有职位空缺，那么这家公司可能没有人愿意在那里长期工作。

去哪里与在黑人公司工作的人交谈

如果您认定自己工作的公司是一家黑公司，请务必咨询相应的联络点，以寻求改善或获得离职援助。以下是推荐的咨询地点

你好，工作

从黑公司辞职后，您可以向 Hello Work 咨询，以获得支持，例如申请适当的失业保险。Hello Work 提供广泛的支持，包括辞职和寻找下一份工作的建议。

参考资料：你好，工作》呼叫中心和聊天机器人

举报人联系方式

自 2022 年 6 月起，员工人数超过 300 人的公司必须设立举报办公室，受理员工投诉。如果您的公司设有该联络点，您应首先向其咨询。如果您咨询了举报处，您可以要求公司做出改进。

工作条件咨询热线

国家设立的劳动条件咨询热线为黑公司提供免费咨询。您可以在不透露姓名的情况下进行咨询，您的隐私将受到保护。专家顾问会提供详细的建议。

参考资料：咨询工作条件的 "工作热线"（工作热线）｜厚生劳动省

退出黑公司时该怎么办

如果您在一家黑公司工作，尽快辞职非常重要。但是，您需要注意以下几点，因为辞职可能会出现问题。

公司无权拒绝离职。

当员工提出辞职时，公司可以拒绝。但是，根据日本法律，如果员工希望辞职，公司无权拒绝。如果公司拒绝您的辞职，请坚定地维护自己的权利。

正确使用带薪休假。

带薪休假是员工的一项权利。黑人公司可能不喜欢你休带薪假，但请确保你在离职前休完所有带薪假。如果公司似乎不鼓励你休带薪假，你可以在离职时就此要求经济补偿。

工资问题请咨询劳动标准监察办公室。

如果您尚未收到任何工资或加班费，请确保在离开公司之前全额收到。如果公司拒绝这样做，您可以向 "劳动标准监察办公室 "报告此事，以便妥善解决。劳动标准监察办公室有权指示公司纠正这种情况，并能确保您的权利得到保护。

参考资料：国家劳动标准检查办公室（NLIS）位置指南 ｜厚生劳动省

从黑公司辞职时，要坚持不懈地维护自己的权利，并努力争取适当的补偿。请务必牢记以上几点，以免因辞职而陷入困境。

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摘要

在日本，有很多无视员工权益的公司，即所谓的黑公司。在求职时，识别黑公司的能力至关重要。此外，如果您觉得自己所在的公司是黑公司，请不要犹豫，立即联系相应的咨询机构，要求改善或获得辞职支持。

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