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在日本找工作完全指南》！外国人的就业、转职和兼职工作

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本网站通过联盟计划介绍产品。

日本雄厚的经济实力和丰富的文化底蕴吸引了众多外国人前来工作。从历史悠久的大公司到最前沿的新兴企业，日本为各种职业提供了广泛的机会，但外国人在日本找工作的道路也充满了障碍，如语言障碍、文化差异和难以获得工作机会。

本文是在日本找工作的完整指南，为外国人提供了有关找工作、换工作和兼职工作的全面信息，以及更具体的工作信息网站和服务。

我们希望本指南能为所有希望在日本就业的人提供有用的信息。

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日本就业指南：面向外国人的求职信息

应届国际毕业生：在日本找工作机会

日本针对应届毕业生的招聘活动主要从秋季的实习开始，到春季的入职。在此期间，许多公司都会举办联合说明会和内部说明会，参加这些活动可以让您有机会了解公司的氛围以及他们正在寻找什么样的人才。

许多公司都积极考虑聘用留学生，尤其是具备日语技能和专业知识的留学生。此外，在当今日益国际化的商业世界中，外语技能和跨文化交流技能被视为一项重要优势。

留学生关注点

  • 日语能力：. 日语商务交流技能至关重要，因为日本公司中的大部分交流都是用日语进行的。在许多情况下，日语能力测试 N2 或以上的成绩尤为重要。
  • 签证程序：. 在日本工作必须获得适当的工作签证。许多公司会在您就业时为您提供签证支持，因此建议您事先确认。

非应届毕业生：在日本的职业机会

另一方面，日本就业市场为非应届毕业生，特别是毕业生、应届毕业生、自由职业者和来自不同职业背景的外国人提供了广泛的机会。有大量的工作场所可以让你充分发挥自己的技能和经验，日本的雇主也在寻找具备外语技能和全球视野的人才，这一点非常重要。此外，如果您拥有工作经验或特殊技能和知识，则有更多机会利用这些优势获得更高的福利和职位。

景点包括

  • 外语技能：. 随着日本公司越来越多地向海外扩张，英语、中文和西班牙语等语言技能具有重要价值。
  • 工作经验：. 海外经验对全球运营的公司很有吸引力。请务必展示您的经验，以增加获得工作的机会。
  • 续签：. 如果您已经在日本，请注意您的签证类型和有效期。必要时进行续签或变更，这样您就可以顺利地继续您的职业生涯。

在日本成功就业！10 个推荐网站

日本的求职文化独具特色，有时求职过程和文化差异会令人困惑。不过，您大可不必担心。越来越多的服务和工具可以帮助您在日本顺利找到工作。

我们有了Goandup 精选以下 10 个网站是日本职业介绍协会（JJSA）精心挑选和推荐的，分为两类：一类面向应届毕业生，另一类面向其他人。使用这些网站一定会让你在日本的求职之路更有意义、更有效率！在日本打造你的理想职业生涯。

首先是【 新毕业生 】是

1. JobSpring

在日本找工作需要大量的信息和支持，了解哪些服务机构能提供正确的支持非常有用，尤其是对留学生而言。为此，我们强烈推荐以下服务机构JobSpring是

JobSpring是由 HR Cloud Inc. 运营的可靠的求职支持服务。该公司以其独特的代理服务为中心，提供支持高效求职的解决方案，包括公司活动和求职研讨会。

JobSpring公司的主要吸引力在于它真诚地关注学生的职业规划，并将他们介绍给最合适的公司。与大型招聘服务机构不同，我们不会单方面向您发送大量的招聘信息。平均只介绍三到四家精心挑选的公司，包括一些罕见的、未公开的职位。

此外，经验丰富的代理在您加入公司的整个过程中提供广泛的支持。即使万一遭到拒绝，他们也会与您一起制定具体的补救措施和选择策略。您还可以参加各种活动和研讨会，了解实用信息和技术诀窍、JobSpring您将得到强有力的支持，在以下方面采取进一步措施

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：JobSpring 将帮助您在一家能让您蓬勃发展的公司找到工作。

2. 求职理事会

求职者，您是否对公司调查和选择措施感到困惑？如果您有这样的烦恼，可以使用支持工具"求职理事会我们建议

求职理事会是一项通过查看 ES 和前辈们通过的实际选拔过程的经验报告，让您有效地为选拔过程做好准备的服务。从实习经验报告中，您可以了解到选拔过程、当天的内容，甚至对主要选拔过程是否有利等信息。通过选拔的 ES 和获得录用通知的 ES 的面试内容。免费观看。它的主要吸引力在于

您还可以根据员工、前员工和学生的真实评价，了解公司的工作与生活平衡情况以及入职后的实际环境。最重要的是，您还可以实时查看您感兴趣的公司的选拔阶段和面试氛围。

您还可以根据三个因素检查您与公司的匹配度：选择过程的难度、公司的价值观以及员工的兼容性，帮助您找到适合自己的公司。尽一切可能求职理事会帮助您进行有效的求职。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：求职审查服务 "求职会议"。

3. 基米斯卡

在求职过程中，您可能会问自己这样的问题："我是一个什么样的人？公司看重我什么？和 "公司看重我什么？在这种时候，你可能希望表现出真实的自己，让别人对真实的自己进行评价。因此，我们推荐星探类型的求职网站基米斯卡"是

黄雀是一项服务，学生只需公开自己的个人资料和选拔状态，就能获得企业的特别选拔考察。这项服务非常适合 20 多岁的学生，他们希望自己的真实身份能得到重视，而不是传统的身份证照片。

其主要吸引力在于它是业内最好的产品之一。利用能力测试支持自我评估.它可以让您探索自己的压力承受能力和价值倾向，对于在 ES 和面试中进行自我介绍非常有用。

黄雀这不仅能让你有机会尽早完成求职，还能确保你传达出自己的真实魅力。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：基米斯卡的 SPI 准备工作

4. JobSpring Scout

直接接收公司招聘信息的 "星探服务 "正在兴起，但许多人不禁要问："我真的适合这家公司吗？很多人可能会问："我真的适合这家公司吗？

因此，侦察部门JobSpring Scout"。推荐使用。这是一项由 HR Cloud Ltd 运营的服务，在第一节中已经介绍过，其主要吸引力在于：让能力可见的功能。.您可以使用业内领先的能力倾向测试来详细分析自己的个性，并以此为基础，检查自己与正在物色人才的公司员工之间的兼容性。

换句话说，"与这家公司的人共事会是什么感觉？的问题。这将确保学生与适合自己的公司建立联系。

我想缩小能充分发挥我能力的公司名单，而不是申请 Navi 网站上最受欢迎的公司。您过去曾使用过其他星探服务，但没有收到您想要的录取通知。对您来说JobSpring Scout非常适合。它可能会打开新的大门。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：JobSpringScout 以接收满意的侦察员。

5. 啦啦队长

在求职过程中，很多学生都会为自己能否早日安心完成活动而感到焦虑。风险企业和成长型企业的发展之路尤为艰辛，随着时间的推移，压力也会越来越大。在这种情况下啦啦队长为这些学生提供了在最短和最快的时间内获得工作机会的机会，并减轻了他们求职的焦虑。

啦啦队长来自初创公司和成长型公司争取最短、最快的工作机会。它是一项专门的星探服务。它的主要特点是能够为风险和成长型公司提供早期工作机会。学生有机会积极塑造自己的职业生涯，并能满怀信心地进行求职。

适合 "希望在风险企业或成长型企业中挑战自我 "或 "希望在最短最快的时间内获得工作机会，完成求职 "的学生。啦啦队长正是理想的服务。许多公司全年招聘，因此您可以快速体验求职过程，并对自己获得工作机会的能力更有信心。

适用于希望找到适合自己的风险企业或成长型公司，而不是在求职网站上申请热门公司的学生，或过去使用过其他星探服务但未收到满意录取通知的学生、啦啦队长是一种带来新信心和新可能性的服务。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：争取最快、最迅速的工作机会。职位搜索服务 【 为职业生涯加油 】

6. UZUZ 新毕业生

由于留学、请假、社团活动等各种原因而考虑晚期求职或晚期求职的学生，可能会感到更大的压力。针对这些学生，我们提供了一项服务，为他们在第二学期的求职提供全面支持。UZUZ 新毕业生建议

UZUZ 新毕业生世界上最好的地方 "的主要吸引力在于可以无限制地接触专业辅导员。免费 "ES 更正 "服务。就是这样。您将收到详细的逐字更正，这将使您能够以更高的准确度完成 ES。此外，所有辅导员都掌握了如何准备接受面试的诀窍，其面试准备工作的用户满意度高达 97%。

还有UZUZ.正在彻底清除黑人企业。我们实际走访企业，调查他们的工作环境和培训制度。我们还定期收集过去加入公司的资深员工的反馈意见。此外，我们还会介绍各种类型的企业，包括积极招聘应届毕业生的企业、拥有完善培训体系的大型企业、可以自由发挥的风险企业以及业绩良好、未来发展前景广阔的新潮企业。

正在为找工作而苦恼的晚期求职者和留学生是、UZUZ 新毕业生讨论您的需求。他们将为您提供专业支持，帮助您迈出正确的新步伐。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：新毕业生代理 UZUZ

从这里开始【 面向毕业生、应届毕业生和自由职业者 】是

7. 第二个毕业生代理人新

二次毕业生、自由职业者和各种背景的人可能都想确保自己过去的经验得到重视。我们向您推荐第二位毕业生新代理"。是

这些中介提供的服务是，根据每个人的背景和意愿，从大约 10,000 家公司中介绍最合适的工作机会。他们不仅会提供表面信息，还会详细询问您过去的经历和教育情况，以及您的性格和思维方式，以便为您制定最佳职业规划。

主要的吸引力在于经验丰富的职业顾问平均提供 10 个小时的服务。广泛的支持就是这样。这不仅能帮助你清楚地看到自己的优势和潜力，还能在修改简历和准备简历方面提供全面支持。特别值得您放心的是，他们会彻底剔除黑公司，只把您介绍给最好的公司。

第二批新毕业生代理可以帮助你很好地了解自己是谁，为你开始新的职业生涯打下坚实的基础。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：【 第二批毕业生代理 neo】

8. UZUZ 第二届毕业生

想找工作的二次就业毕业生和往届毕业生，尤其是求职者、大学辍学生、自由职业者和双待人员，往往会对如何利用自己的经验和背景以及哪些公司正在寻找他们产生疑问和顾虑。我们向你们推荐UZUZ，二年级毕业生是

UZUZ 第二届毕业生最吸引人的一点是，90% 的辅导员都是往届毕业生或应届毕业生，这意味着他们拥有相同的经验，可以准确无误地为你提供找工作的建议和诀窍。此外，他们不会像其他安置机构那样采取任何胁迫行为，而是提供真正的支持。

此外，我们还为每家选定的公司提供无限制的辅导、文件更正和面试准备。我们平均提供超过 20 个小时的广泛支持，由于这种广泛支持，我们的录取率超过 831 TP103T，文件通过率超过 87%。

它还根据对黑公司的彻底消除和已入职者的实际反馈，分享了有关实际工作条件和入职后满意度的信息。对于那些认真对待自己未来职业生涯的人来说、UZUZ 第二届毕业生有了这些信息，您就可以放心地继续求职了。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：文件通过率超过 87%。免费面试准备【 乌兹卡里二年级毕业生 】

9. uzuz it.

那些想找一份 IT 工程师的工作以获得实践经验，但又没有经验、不知道如何开始的人，一定会有很多问题和顾虑。对于这些人，我们强烈推荐UZUZ IT"。是

UZUZ IT.是一项专门为寻求 IT 工程师就业支持的人员提供的就业服务。主要的吸引力不仅在于就业支持、还提供信息技术学习支持的程度。除了面试准备之外，实际的学习视频也是免费的，提供约 16 小时的精彩内容。内容包括学习市场占有率第一的语言 "Java "的基础知识，基础设施工程师的基础知识 "网络基础 "和 "路由"，以及大量的 "练习 "和 "源代码"，以获取实用知识。

更多UZUZ IT.同时，公司制定了严格的标准，对每家公司进行走访和检查，确保彻底淘汰黑公司，并创下了入职后留用率超过 931 TP103T 的惊人记录。对于那些正在认真考虑从事 IT 工程师职业的人来说、UZUZ IT.在以下方面采取明确措施

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：【 Uzukare IT 】 受聘为 IT 工程师。

10. UZUZ 科学

许多具有理科背景的二十几岁的年轻人，尤其是信息、电子电气或机械工程专业毕业的学生，或者是没有任何经验但想利用自己的理科知识的学生，往往对如何开始新的职业生涯感到困惑。为你们提供的完美服务是乌兹科学"。是

UZUZ 科学。为有科学背景的青少年和 20 多岁的年轻人提供完全免费的就业支持。最值得一提的是861 TP103T 或更高的提供率这是一个很高的成就。在根据每个人的意愿和背景提供的支持下，超过 861 TP103T 找到工作的人至少收到了一份工作邀请。

许多工作都特别青睐拥有信息、电气和电子工程或机械专业本科学位的人，因此，即使您没有科学相关工作的经验，他们也能为您介绍条件优越的公司，充分利用您的科学背景。UZUZ 科学。在以下机构的全面支持下，您可以充分利用自己的科学知识，在新的职业生涯中占得先机

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：具有深厚科学背景的 【UZUZ】 号代理

外国人求职指南：在日本找到下一步

对于在日本有工作经验的外国人来说，换工作是开启新职业机会的重要一步。日本的就业市场有自己的文化和趋势，了解这一点可以帮助您更顺利地找到下一个职位。

求职过程

在日本的求职市场上，求职杂志和求职网站非常普遍。此外，通过招聘代理机构，您还可以获得帮助，找到一份能充分发挥您的技能和经验的工作。中介还可以帮助安排与企业的面试，并就薪酬待遇进行谈判，这对外国人来说非常有利。

发挥外国公民的优势

日本公司正在寻求国际业务发展和多文化团队结构，外国人的经验和观点具有重要价值。如果他们熟悉日本公司开展业务的国家或地区的语言和文化，他们的专业知识就会特别有价值。

成功转职的要点

他们必须做好准备，并致力于充分利用自己作为外国人的经验和技能，在日本找到新的职业道路。

  • 准备简历：. 日本公司非常重视详细的简历。简历中应详细描述过去的成就和成果，以及所使用的技术和工具。
  • 面试准备：. 在日本的面试中，不仅要评估硬技能，还要评估软技能，如沟通技能和团队合作能力。此外，表达自己的职业愿景和对公司的热情也很重要。
  • 续签：. 在更换工作时，一定要检查签证类型和有效期，必要时进行更改。此外，公司通常会提供签证支持。

在日本成功转换工作！推荐 10 个网站

选择合适的招聘网站或代理机构至关重要，尤其是对于非日本人来说，因为他们需要信息和支持才能成功跳槽。虽然日本有很多招聘网站和中介，但并非所有网站和中介都符合外国人的需求和职业要求。因此，我们认为对于外国人来说，这些网站和代理机构是可靠的、Goandup 精选以下是推荐的 10 个招聘网站和代理商。

1. 20 年代的牢房工作。

首先，该网站特别推荐给所有 20 多岁的年轻人。牢房工作 20 小时是

作为一个专门为 20 多岁年轻人提供职位空缺的招聘网站，该网站提供的职位空缺非常适合 20 多岁年轻人的需求：满意的薪水、具有挑战性的工作以及与个人生活的良好平衡。

主要的吸引力在于用户的94.41 TP103T 为工作变动保留率。这些职位的就业率非常高，中介可以为您介绍最合适的工作。此外，农村地区的工作种类繁多，非常适合希望体验日本农村生活的外国人。

此外，还为没有行业经验的人、应届毕业生和自由职业者提供了大量工作机会。20 年代的牢房工作。强烈建议 20 多岁、考虑长期更换工作的男性和女性使用。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：Sellwork 20 年代的职业变化

2, KOSMO.

如果您正在寻找新工作，特别是在关西地区，总部设在大阪的 "可信职业支持服务 "将为您提供帮助。科斯莫"建议

36 年的丰富经验。科斯莫通过与领先企业建立深厚的信任关系，为大量求职者提供了支持。在各行各业都有很强的实力这是公司的一个吸引人的特点。我们还认真对待每一位求职者的职业发展，并提供全面的支持。

我们尤其欢迎二三十岁的年轻人跳槽，但我们也欢迎首次全职工作的员工，不论性别。希望在关西地区（兵库、大阪、京都、滋贺、奈良和和歌山）工作的所有人、科斯莫将为您的新事业提供良好的支持。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：从事人力资源行业 30 多年！【KOSMO】 拥有丰富的经验和成就

3. MS-Japan

对于那些希望专门从事行政工作的人来说，最好的招聘机构是MS-Japan是

管理部门第一大专业代理商(*"招聘机构品牌调查"，2017 年 3 月，乐天调查公司委托实际调查），专门从事会计、金融、人力资源、行政管理、法律事务、会计师事务所、律师、注册会计师和注册税务师等业务。

它与主要的审计和会计公司以及风险资本家建立了广泛的联系网络，并拥有丰富的工作信息。它最大的吸引力在于成立 29 年以来，已帮助 2 万多人实现了转业。应接不暇的体验.对于合格的专业人士，如律师、注册会计师、税务会计师、美国注册会计师等，我们高度专业化的职业顾问已帮助 600 多人实现了职业转换，并能帮助您在职业生涯中迈出下一步。

有行政工作经验或持有各种专业资格证书，正在寻求新的挑战、MS-Japan可以成为你职业发展的强大盟友。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：专业代理编号：1【MS-Japan】，用于会计、财务、人力资源、总务和法律工作以及职业转换

4. TechClips 代理

如果您是一名 IT 工程师，正在寻找下一份工作。技术剪辑代理请考虑以下几点。

这家专门从事 IT 工程师招聘的机构的主要吸引力在于他们是经验丰富的职业顾问。由活跃的工程师提供支持。点。另一个特点是，所介绍的公司都是拥有自己服务的专业商业公司。从大约 4500 个工作岗位中，他们可以为您的职业发展提供最佳建议。

还有TechClips 代理。只提供年收入超过 500 万日元的高薪高职，包括雅虎等鼓励工程师职业发展的大公司的丰富职位！

更令人惊讶的是931 TP103T 的用户增加了年收入。该公司的业绩记录表明，它已在以下方面取得了成功之所以能达到这一数字，是因为我们的职业顾问都是活跃的工程师，能够利用他们的行业和专业知识最有效地促进求职者。如何打造更好的职业生涯TechClips 代理。建议

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：工程职位 【TechClips 代理 】

5. 质量中位数。

如果您正在考虑转行从事营销或创意工作、大众传媒建议

质量中位数是广告委员会的集团公司，有 60 多年的历史，专门支持广告、网络和大众传媒行业的转行和就业。

主要的吸引力在于，该公司已帮助 40 000 多人实现了转业、创意产业的头号支持阶层此外，它还处理着最多的工作岗位，最近内部工作岗位以及一般业务中的宣传、公关、营销、数字/网络和创意部门的工作岗位也有所增加。

熟悉行业和工作类型的职业顾问会根据他们过去的经验和诀窍，就公司在甄选过程中需要哪些条件以及哪些人过去曾获得过积极的评价和聘用，向您提供建议。如果您想换工作、质量中位数您是否想通过以下方式开始新的职业生涯

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：【 变革推动者 】 质量中位数

6. 技术门职业转换

对于那些正在考虑从其他行业转行到 IT 工程行业，但由于没有经验而犹豫不决的人、科技门工作变动强烈建议

技术门职业转换为没有经验的工程师转行提供全面支持、欢迎没有经验的工程师的工作。主要的吸引力在于公司拥有丰富的经验和资历。经验和资历也并不重要。此外，运营公司 Selva 是一家网络开发公司，因此对该行业有深入的了解和丰富的经验，可以帮助你转到一家 IT 公司，在那里你可以发展自己的技能。

此外，我们的行业专职代理将根据您的人生规划和人生目标提出最佳解决方案。他们将跟踪您求职的每一个步骤，并坦诚地告诉您求职过程中的好与坏，为您提供支持。

信息技术求职支持小组、技术门职业转换成为一名可靠的 IT 工程师，即使毫无经验，也能在以下机构的全力支持下迈出第一步

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：为缺乏经验的工程师提供的 Techgate Jobchange

7. 内部 SE 求职导航

给有抱负的内部 SE。内部 SE 求职导航"。非常适合。内部 SE 求职导航顾名思义，这是一家专门支持 IT 工程师（尤其是内部 SE）求职的媒体。

最吸引人的是，我们不仅拥有业内最大的内部 SE 职位之一，而且在任何时候都有 2,000 多个职位可供选择，为每个人量身定制。平均提供 25.6 份工作关键是他们会这样做。持续率达 96.5%。在 2023 年 6 月的现场形象调查中，有 821 TP103T 的内部 SE 表示他们会向其他工程师推荐这款内部 SE 求职导航仪。

还有内部 SE 求职导航是一项面向各类 IT 工程师（从系统工程师、程序员、前端工程师到 IT 顾问）的服务。专业的 IT 顾问不会机械地为您介绍工作，而是会对您进行面试，并根据您的个人经验和意愿为您提供建议。

本内部 SE 工作搜索导航将帮助您开始理想的内部 SE 职业生涯。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：如果您想了解内部 SE 的报酬和年薪，请搜索 【 内部 SE 职位 】。

8. 技术明星代理

为正在寻找下一步职业生涯的工程师提供专业代理。技术明星特工建议

技术明星代理是一家面向工程师的招聘机构，我们的所有顾问都拥有工程方面的经验。这意味着他们拥有实际工作中的经验和知识，能够准确地了解您的技能和职业生涯，并为您提供最佳的职业转换支持，从而降低您在转换工作后遭遇不匹配的可能性。

如果您考虑将来独立......别担心。我们也为您的独立提供支持。技术明星代理哈从职业转换到独立自主，提供全面而坚实的支持我们是这样做的。我们的服务最吸引人的地方在于对细节的关注，这是其他大公司无法比拟的。

此外，我们还有大量 IT、网络和游戏行业的特定职位供您选择，并能为您介绍其他地方找不到的私人和独家职位空缺。为什么不在专业人士的支持下做出正确的选择呢？

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：【Tech Stars Agent】，提供 IT、网络和游戏行业的工程类职位。

9. 房屋建筑工作代理

如果您正在寻找进入房地产行业的途径，我们建议您使用专门针对房地产行业的求职服务。房屋建筑工作代理"。是

房屋建筑工作代理专门从事房地产行业，拥有精通房地产行业的专业顾问，可以根据您的喜好和资历推荐最佳工作机会，并为您商谈薪资条件和准备面试。此外，我们也欢迎没有建筑资质或没有行业经验的人员加入。他们将为您在房地产行业的职业生涯提供支持。

大丈夫 用于单个智能手机，即使您没有太多时间、便捷的在线咨询这种能力也是一大吸引力。房屋建筑工作代理拥有 3,000 多个私人职位空缺，为您提供其他服务所没有的宝贵职位信息。

如果你真的想进入房地产行业、房屋建筑工作代理为什么不与

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：房屋建筑工作代理

10. KS 承运人

给那些考虑从事房地产行业的人、KS 职业"。还建议KS 承运人是一家在房地产行业拥有强大网络的招聘机构，是黄金市场上市公司 Caystar Real Estate 旗下的一家集团公司。公司提供的服务传递着信任和安全。

特别有吸引力、有工作经验的代理存在。这是一大优势，因为它提供了来自实地的真实建议。此外、至少三天的工作机会。快速反应也是公司的一大优势。

KS 承运人处理超过 4,500 个私营部门的工作岗位。此外，我们还为没有行业经验或没有建筑承包商资格的人员提供各种工作岗位。除了销售工作，我们还提供各种后台和网络相关工作。

地产行业的新职业KS 承运人使用

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：KS 承运人

日本的兼职工作经验：外国人指南

对于寻找短期或长期工作的各类人员（从学生到成年人）来说，兼职工作是一个很受欢迎的选择。特别是对于非日本国民来说，这往往是了解日本文化和语言的绝佳机会。而且，兼职工作经验还可以作为将来获得全职工作的桥梁。

可以利用语言技能的职位。

在日本，许多兼职工作一般都要求具备基本的日语技能，但对于英语或其他外语技能良好的人来说，也有很多选择，包括语言学校的助教、旅游景点的导游以及有许多国际顾客的酒店、餐馆和咖啡馆的员工。

非全日制工人的标准小时工资。

目前，日本全国的平均时薪为 1,004 日元（参考文献：卫生、劳动和福利部)，但时薪因行业、工作时间和地区而异。尤其是夜间工作和餐饮业的小时工资通常更高。

签证和工作时间限制

在从事兼职工作时，必须注意您所持签证类型对工作时间的限制。特别是，如果您持有的是学生签证，则应密切注意法律规定的每周工作时间不得超过 28 小时。

如何在日本找到兼职工作以及如何取得成功

日本的兼职工作可以在专门的招聘网站和应用程序以及学校公告栏上找到。熟人和朋友的介绍通常也是非常有效的方法。

此外，了解兼职工作的方方面面，如礼貌、服务年限的重要性和轮班安排，将有助于确保更好的兼职体验。

寻找兼职工作时的注意事项

  • 日语能力：. 许多兼职工作都要求具备基本的日语交流能力。在酒店业，通常建议参加日语能力测试 N3 或以上。
  • 简历：. 在寻找兼职工作时，通常需要提交简历（附照片）。希望您认真填写，注意日语独特的书写风格和格式。
  • 采访：. 在日本，准时到达、衣着整洁和态度礼貌都是兼职工作面试时非常看重的。

了解日本的兼职文化

  • 有礼了 在日本，对客户、上司和同事的礼貌受到高度重视。
  • 服务期: 在日本的工作场所，连续服务非常重要。短时间的离职并不被看好，可能会成为您下次求职时的不利因素。要愿意尽可能长时间地工作。
  • 轮班：. 许多兼职工作是轮班制的，需要协商和灵活调整班次。提前告知并确认自己的时间和偏好非常重要。

在日本成功兼职的经验！8 个推荐网站

当外国人开始在日本从事兼职工作时，了解可靠的网站和服务对收集信息很有帮助。

给你Goandup 精选我们精心挑选了 8 个推荐网站，帮助您在日本成功体验兼职生活。其中一些网站不仅可以搜索工作，还提供各种信息，如如何撰写简历、如何准备面试等，因此使用这些网站一定会让您在日本寻找兼职工作更加顺利。让你的日本打工经历充满意义！

1. Shigoto in.

您还想知道有哪些信息可以帮助您在日本找到兼职工作。重本在建议

SIGOTO IN.全国范围内约有 600,000 个职位，您可以根据职位类型、薪资、期限、地区以及时区和特殊要求等详细条件进行搜索。您可以高效地找到适合自己的兼职工作信息。

更多Sigoto.in.然后，根据上述公司面试官的意见、简历撰写和面试技巧。它还介绍了该网站的主要吸引力在于，它为不熟悉在日本寻找兼职工作和准备申请的外国人提供了大量有用信息。

帮助您在日本找到兼职工作SIGOTO IN.找到最适合您的兼职工作！

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：SIGOTO IN.

2, KOSMO.

在寻找兼职工作时，您不觉得信任和良好的业绩记录也很重要吗？这就是为什么我们建立了一家自成立以来已有 36 年历史的先锋人力资源公司。科斯莫"建议

科斯莫与大公司，特别是大阪的大公司建立了牢固的信任关系，并派遣了许多优秀人才。这里有各种各样的办公室工作、呼叫中心和接待员工作，对女性尤其具有吸引力。单身女性、家庭主妇和其他各种背景的人都在为公司工作。作为家属工作和......和全日制就业和电脑技能原因多种多样，包括科斯莫已选定。

知名度仍处于起步阶段。科斯莫不过，它的业绩有目共睹，值得信赖。这里有许多大公司的项目和多种工作岗位可供选择，外派人员一定会感到满意。

你也是、科斯莫为什么不在以下机构迈出新职业生涯的第一步呢？

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：科斯莫

3. CaSy

您平时在家做家务，为什么不利用您的技能赚取更高的工资？云家政服务卡西"。并将您的日常琐事变成让您钱包更鼓的工作。

主要的吸引力在于高额的小时工资。CaSy提供每小时 1,500 至 1,860 日元的诱人薪酬。工作时间灵活，每周一次，每次两小时起。一些员工利用日常家务劳动经验，每月可赚取 30 万日元。

这份工作尤其受到育儿期满的家庭主妇、20 至 50 岁希望从事双职工工作的女性以及对自己的日语能力不自信的外国人的青睐。您可以有效利用空闲时间，按照自己的节奏赚取收入。

与典型的兼职和兼职工作相比、CaSy公司提供的良好条件显而易见。这非常适合想要发挥家政技能的人。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：充分利用业余时间。管家工作每小时 1500 日元起。

阿尔法度假村

适合在日本美丽的度假胜地工作，同时寻求新文化和新体验的外国人。阿尔法度假村"。建议

在日本各地的度假村生活和工作的兼职工作被称为度假村工作（简称 risova），其主要吸引力在于、包括宿舍费、免费水电费和膳食费。就是能够在

阿尔法度假村在日本各地，从北海道到冲绳，有 500 多个短期和长期的度假工作岗位，适合那些想穿日本传统和服工作或想利用自己的语言技能的人、阿尔法度假村非常适合。可供选择的工作包括服务员、酒店接待、烹饪、餐厅大厅、其他休闲活动、海上运动、滑雪等。

尤其是留学生和打工度假者、了解日本文化和语言的最佳场所在度假村工作的同时，还能深入体验日本的美景和文化，是值得推荐的好方法。此外，还可以在短时间内存钱，许多人在两个月内存下 50 万日元，在六个月内存下 100 万日元。

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：阿尔法度假村的度假村工作！

5. 潜水

针对寻求度假区工作经验的外国人、潜水"。还建议

水下潜水是一项招聘服务，在过去 20 年里，已为超过 25 万人介绍了最佳度假工作。LINE 的官方朋友数量为行业最高该公司拥有良好的业绩记录和可靠性，能够通过 LINE 介绍工作和进行咨询、水下潜水的特点。还为希望一起工作的朋友和情侣提供推荐朋友的优惠。

工作期限主要为一至三个月，除夕、元旦和春节等旅游旺季可缩短为一周至十天。对于希望进一步享受日本生活的外国人来说，这是个理想的选择，因为他们可以在正式移居前体验几个月的试移民生活。

在度假村兼职是跨文化交流的绝佳机会。您可以结交日本朋友，学习日常英语会话。在日本寻找新体验的外国人、阿尔法度假村"。和......和潜水"。何不与

更多信息，请点击此处▼。
官方网站：【 超过 25 万用户 】 Dive 用于度假村职位搜索和推荐！

6. 佩科里奇

适合在日本食品和饮料行业寻找机会的人、佩科里奇"建议

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Hataraku-jorokobi.com在以下机构的贴心支持下，找到适合自己的工作

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官方网站：【 畑乐喜悦 】

为在日本寻求职业发展的外国人

日本的招聘网站和招聘代理机构数不胜数，要在众多选择中找到最适合自己的服务或代理机构可能是一项艰巨的任务。想找兼职、长期工作甚至转行的外国人可能会问："我怎样才能在日本找到工作？哪家公司适合我？我应该使用哪个招聘网站？哪家机构能提供最好的支持？您可能会有 "如何在日本找工作？

我们致力于帮助您在日本找到工作！如果您有任何问题或疑问，请随时使用下面的联系表格与我们联系。

为了帮助您实现自己的职业目标，我们不仅在求职方面，还在兼职工作和职业转换方面提供帮助。我们衷心希望能够帮助您找到理想的工作场所，在日本取得事业上的成功。

错误： 未找到联系表格。

在日本找工作：外国人求职完整指南摘要。

日本劳动力市场为来自不同背景的外国人提供了许多机会，从应届毕业生到经验丰富的专业人士。日本公司认识到具有全球视野的外国人的价值，并正在采取措施增加多样性。

  • 新毕业的外国留学生：随着国际业务的扩展，日本公司越来越多地从其他国家招聘应届毕业生。您可以通过提供适当的支持和信息以及宣传自己的技能来提高成功的几率。
  • 非毕业生日本劳动力市场为有经验和不同职业背景的外国人提供了许多职位。特别是，外语技能和工作经验可以帮助您在日本公司中提升职业生涯。
  • 给那些考虑转行的人日本的就业市场非常活跃，有许多中介和网站帮助外国人寻找新工作。选择合适的中介并有效展示自己的经验和技能是关键。
  • 针对希望从事兼职工作的人员：日本的兼职市场为外国人提供了许多有吸引力的选择。了解时薪标准、签证限制、如何寻找兼职工作以及日本的兼职文化，将有助于您获得更好的体验。

对外国人来说，在日本找工作可能是一项新的挑战，但只要掌握正确的信息并做好准备，就一定能取得成功。请将本指南作为您在日本发展事业的第一步。

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