Que "empregos no setor financeiro" os estrangeiros podem esperar ganhar um salário anual alto? Explicação das descrições de cargos e salários!

data de atualização 2024/02/27

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Homens estrangeiros trabalhando no setor financeiro

O setor financeiro é conhecido por seus altos salários anuais e excelentes pacotes de benefícios, o que o torna um local de trabalho cobiçado por muitos. O setor inclui uma variedade de setores, como bancos de investimento, seguros e gestão de ativos, cada um com seus próprios tipos de trabalho e salários anuais distintos.

Recentemente, as empresas têm aproveitado a onda da globalização e recrutado ativamente pessoal não apenas do Japão, mas também do exterior. Isso é particularmente verdadeiro para empresas que estão se expandindo no exterior, onde pessoas de diversas origens estão em alta demanda.

Portanto, para aqueles que almejam uma carreira no setor financeiro, aqui estão algumas informações sobre quais empregos oferecem o melhor potencial de ganhos, o que cada emprego implica, quem é adequado para ele e quais habilidades são necessárias. Esperamos que essas informações sejam úteis para você que sonha com uma carreira de sucesso no setor financeiro.

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O que significa trabalhar no setor de serviços financeiros?

O setor financeiro desempenha um papel fundamental no apoio à nossa vida cotidiana e à economia social. Esse setor inclui bancos, empresas de valores mobiliários, seguradoras e empresas de cartão de crédito, todas elas familiares em nosso dia a dia, e cada uma delas oferece uma variedade de serviços.

As pessoas que trabalham aqui variam de "vendedores", que oferecem aos clientes consultoria sobre empréstimos e gerenciamento de ativos, a "equipe administrativa", que executa tarefas de suporte, como atendimento telefônico e organização de dados no escritório, e "consultores financeiros", que desenvolvem planos personalizados para a situação financeira de um indivíduo.

Conhecer as diferenças nas percepções de "trabalho" entre o Japão e outros países.

A renda no setor financeiro varia muito, dependendo do tipo de trabalho, mas no Japão, o tempo de serviço tende a estar diretamente ligado a uma renda mais alta. Isso se deve ao sistema de antiguidade, que é exclusivo do Japão. No exterior, entretanto, o desempenho e os resultados individuais tendem a estar diretamente ligados à renda, e a renda aumenta ou diminui de acordo com o desempenho no trabalho, tornando a diferença de renda por tipo de trabalho e cargo mais acentuada. É importante entender essa diferença cultural e avaliar o ambiente de trabalho no Japão e no exterior ao considerar sua própria carreira.

5 empregos no setor financeiro japonês em que os estrangeiros podem esperar altos salários anuais.

O setor financeiro é diversificado e alguns setores são particularmente ativos no recrutamento de estrangeiros.

Abaixo estão as cinco principais ocupações com potencial de renda particularmente alto. Essas ocupações são recomendadas para aqueles que desejam construir uma carreira em um país estrangeiro, pois podem esperar salários anuais particularmente altos e, com frequência, recrutam ativamente funcionários estrangeiros.

O salário médio anual e as empresas recomendadas para cada categoria de trabalho devem ser usados como um guia.

1. banco.

Descrição do negócioSetor bancário: as operações bancárias são divididas em megabancos, bancos regionais, bancos fiduciários e bancos na Internet, cada um com uma base de clientes diferente. É dividido em cargos gerais e de carreira, sendo que os funcionários de carreira têm responsabilidades mais importantes, embora possam ser transferidos.
renda média anual: aproximadamente JPY 3-4 milhões para emprego geral e aproximadamente JPY 6-7,5 milhões para cargos de carreira.
Bancos recomendados.: Sumitomo Mitsui Banking Corporation, Bank of Mitsubishi UFJ, Mizuho Bank e Resona Bank.
Recomendado para.Aqueles que buscam estabilidade.

O setor bancário pode ser amplamente dividido nas seguintes categorias: megabancos, bancos regionais, bancos fiduciários e bancos na Internet. Cada um deles atende a uma base de clientes diferente e, como resultado, há diferenças na natureza de suas operações e nos salários de seus funcionários.

Em geral, a maioria dos bancos tem dois tipos de cargos: "cargos gerais" e "cargos de carreira". Os cargos gerais são responsáveis principalmente pelo trabalho no balcão e pelo trabalho administrativo, e geralmente são baseados na área local, com poucas transferências. Alguns bancos também empregam graduados do ensino médio nesses cargos.

Por outro lado, os funcionários de carreira geralmente precisam ter um diploma universitário ou superior e são responsáveis por tarefas importantes que formam o núcleo das operações do banco e podem ser transferidos para outras partes do país e, às vezes, para o exterior. São necessários amplos conhecimentos e habilidades comerciais e há muitas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Os bancos geralmente têm dois tipos de empregos: cargos gerais, que envolvem principalmente atendimento ao cliente e trabalho administrativo no balcão, e cargos de carreira, que são de natureza mais estratégica ou gerencial. Os cargos gerais geralmente são baseados na área local e são menos propensos a envolver transferências, enquanto os cargos de carreira podem levá-lo a todo o país e, às vezes, ao exterior. Os cargos gerais de trilha de carreira exigem amplo conhecimento e habilidades de negócios e oferecem muitas oportunidades de avanço na carreira.

2. empresas de valores mobiliários

Descrição do negócioInclui: corretagem de ações, serviços de dealer, serviços de venda, subscrição, etc.
renda média anual: aprox. 5 a 6 milhões de ienes; dependendo dos resultados, é possível obter mais de 10 milhões de ienes.
Corretoras recomendadas.Nomura Holdings, Mitsubishi UFJ Holdings e Daiwa Securities Group.
Recomendado para.Pessoas proativas que buscam uma renda mais alta.

Há quatro áreas principais de negócios de corretagem. A "corretagem" envolve a intermediação de transações de ações em nome dos clientes. Nas "operações de dealer", a própria empresa de corretagem negocia ações e busca lucros. Os "serviços de venda" são responsáveis pela oferta e venda de títulos recém-emitidos. E os "serviços de subscrição" são responsáveis pela venda de títulos subscritos por empresas no mercado.

As escalas salariais nas corretoras geralmente se baseiam em um sistema ノルマ ou em um sistema de comissão, em que a remuneração depende do desempenho e, quanto maior o desempenho, maior o salário.

3. companhias de seguros

Descrição do negócioprincipalmente vendas de seguros de vida e não vida.
renda média anual: aproximadamente 2,5 a 6 milhões de ienes e, dependendo dos resultados, mais de 10 milhões de ienes é possível.
Seguradoras recomendadas.Tokio Marine & Nichido Fire Insurance, SOMPO Holdings e Sumitomo Life Insurance.
Recomendado para.: aqueles que desejam trabalhar em estreita colaboração com os clientes.

As principais tarefas das seguradoras são as atividades de vendas relacionadas à proposta e à venda de "seguro de vida" para lesões e doenças e "seguro não vida" para acidentes e desastres. Os vendedores desempenham um papel central nesse setor, e sua principal função é propor produtos de seguro aos clientes e fechar contratos.

Dentro do setor financeiro, o setor de seguros é considerado relativamente fácil de encontrar um emprego. Entretanto, a estrutura salarial das seguradoras é predominantemente baseada em comissões, com os salários refletindo diretamente no desempenho individual. Portanto, se você conseguir alcançar altos resultados, poderá aumentar sua renda significativamente, mas se não conseguir produzir resultados, sua renda será baixa e muitas pessoas abandonam o setor.

4. empresas de cartão de crédito

Descrição do negócioVendas, planejamento, gerenciamento de dívidas, desenvolvimento de sistemas, relacionamento com clientes, etc.
renda média anual: aprox. 5 a 6 milhões de ienes; grandes jogadores: 7 a 8 milhões de ienes.
Empresa recomendada.: AEON Financial Services, Mitsubishi UFJ Financial Group e Credit Saison.
grupo-alvo: aqueles que desejam trabalhar em um ambiente de trabalho bem organizado.

As funções nas empresas de cartão de crédito abrangem uma ampla gama de áreas, como vendas, planejamento de produtos, gerenciamento de dívidas, desenvolvimento de sistemas e atendimento ao cliente. Esses cargos abrangem muitos aspectos do negócio de cartões de crédito, desde o planejamento de novos produtos de cartão, gerenciamento de crédito de clientes, desenvolvimento e manutenção de sistemas técnicos e atendimento a consultas de clientes.

O setor de cartões de crédito também oferece uma boa variedade de benefícios e esquemas de licença, proporcionando um bom ambiente de trabalho para funcionários de diversas origens. Como resultado, muitos funcionários internacionais, independentemente da nacionalidade, também acham fácil trabalhar no setor.

5. empresas de leasing

Descrição do negócioVendas, triagem e jurídico, gerenciamento de ativos, contabilidade, etc.
renda média anual: aproximadamente 3,5 a 6 milhões de ienes; grandes jogadores: mais de 8 milhões de ienes.
Empresas de leasing recomendadas.: Sumitomo Mitsui Finance & Leasing, Mizuho Leasing e Orix.
grupo-alvoVendas corporativas sólidas.

O setor de leasing oferece leasing de longo prazo de equipamentos e aparelhos para empresas e indivíduos. O escopo das funções nesse setor é diversificado, variando de "vendas", "triagem e jurídico", "gerenciamento de ativos" e "contabilidade", cada um dos quais exige especialização.

O pessoal de vendas desenvolve novos clientes e mantém os relacionamentos com os clientes existentes. Na triagem e nos assuntos jurídicos, eles analisam contratos e gerenciam riscos. E a gestão de ativos gerencia a condição do equipamento que é alugado, enquanto a contabilidade gerencia os relatórios financeiros e os orçamentos da empresa.

Com cada vez mais empresas buscando expandir-se para mercados globais, o setor de leasing também está acelerando seu desenvolvimento de negócios internacionais. Por esse motivo, está recrutando ativamente funcionários estrangeiros com excelentes habilidades linguísticas e capazes de falar vários idiomas.

Habilidades e qualificações necessárias para trabalhar no setor financeiro

Certas habilidades e qualificações são essenciais para uma carreira bem-sucedida no setor financeiro. Aqui estão três conjuntos de habilidades que são particularmente importantes para uma carreira no setor financeiro e três qualificações importantes que o ajudarão a avançar em sua carreira. O desenvolvimento dessas habilidades e qualificações lhe dará uma vantagem competitiva no setor financeiro e aprimorará ainda mais sua carreira.

【 Habilidades necessárias no setor financeiro 】

habilidade linguística
habilidades de comunicação
Habilidades de coleta de informações

1. habilidades linguísticas

No setor financeiro, é extremamente importante ser fluente em vários idiomas, inclusive inglês, já que as transações internacionais são realizadas com frequência, sem mencionar a compreensão da terminologia. Em particular, a capacidade de se comunicar sem problemas em idiomas internacionais, como inglês e chinês, é uma grande vantagem em situações de negócios globais.

2. habilidades de comunicação

No setor financeiro, a construção de relacionamentos profundos e de confiança com os clientes é fundamental para o sucesso. Portanto, habilidades de comunicação claras e eficazes são essenciais para entender com precisão as necessidades dos clientes e oferecer o melhor serviço possível.

3. habilidades de coleta de informações

Os mercados financeiros flutuam constantemente e novas tendências e políticas surgem diariamente. Para se adaptar a essa rápida mudança, você deve ser capaz de reunir e analisar rapidamente as informações mais recentes sobre os desenvolvimentos financeiros nacionais e internacionais. Isso lhes permite aconselhar os clientes com visão de futuro.

4. qualificações

【 Qualificações úteis para o setor financeiro 】

planejador financeiro
JCCI
Exames de contabilidade comercial, etc.

1. planejador financeiro (FP)

Essa qualificação proporcionará a você um amplo conhecimento de uma grande variedade de questões relacionadas a dinheiro, incluindo impostos, pensões, propriedades e investimentos. Esse conhecimento fornece a base para a prestação de consultoria financeira de qualidade aos clientes e ajuda a estabelecer você como um profissional confiável.

2. contabilidade comercial japonesa

O Certificado de Escrituração da Nissho oferece habilidades básicas para compreender com precisão a situação financeira de uma empresa, o gerenciamento e a análise de negócios. Essa qualificação reconhece a capacidade de fornecer conselhos valiosos para a administração de uma empresa como um profissional de contabilidade.

3. exames de contabilidade comercial

Essa qualificação o equipará com as habilidades para ler e analisar demonstrações financeiras. Em particular, a capacidade de fornecer informações financeiras para decisões gerenciais está diretamente ligada ao sucesso no mundo dos negócios e é vantajosa para a construção de uma carreira em qualquer setor.

Quem é adequado para o setor financeiro?

O setor financeiro exige uma gama diversificada de habilidades, desde a análise detalhada de dados até a construção de relacionamentos profundos com os clientes. O setor é especialmente adequado para pessoas com as seguintes características

O setor de serviços financeiros exige diferentes tipos de pessoal para diferentes funções, mas é adequado principalmente para os seguintes tipos de pessoas

Sério e metódicoAtenção aos detalhes e cuidado são necessários. Garantir a precisão e a confiabilidade dos dados é fundamental para o trabalho.
bom com númerosConhecimento profundo de números: é necessário um conhecimento profundo de números, pois você lidará com eles com frequência, por exemplo, na análise financeira e no planejamento orçamentário.
Forte senso de responsabilidadeA responsabilidade e os altos padrões éticos são essenciais ao lidar com os ativos dos clientes.
Boas habilidades de comunicação.Relações de confiança: A construção de relações de confiança com os clientes requer excelentes habilidades de comunicação.

O que acontecerá com o emprego no setor financeiro japonês no futuro?

Espera-se que o setor financeiro japonês registre um declínio no número de empréstimos e apólices de seguro devido à queda na taxa de natalidade e ao envelhecimento da população. Em resposta, muitas empresas estão buscando novas fontes de receita por meio da expansão para mercados estrangeiros.

Essa mudança aumentará a demanda por pessoas com habilidades linguísticas e visão de negócios internacionais e incentivará especialmente o recrutamento de estrangeiros talentosos com habilidades linguísticas, como inglês e chinês.

Ao mesmo tempo, porém, espera-se que o número total de empregos diminua à medida que a digitalização e os avanços da tecnologia da informação tornem os processos de negócios mais eficientes.

O futuro do setor financeiro exigirá novas formas de trabalho que combinem o poder da tecnologia com as habilidades das pessoas.

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resumo

Este artigo descreve a descrição do cargo e o salário no setor financeiro, bem como as aptidões e habilidades necessárias.

O setor de serviços financeiros é conhecido por seus altos níveis salariais médios e ambiente de trabalho confortável em comparação com muitos outros setores. Como resultado, é um local de trabalho atraente para muitas pessoas, e é por isso que a concorrência por empregos e mudanças de carreira é tão acirrada.

Há uma grande variedade de cargos no setor financeiro, cada um exigindo diferentes habilidades e conhecimentos. Portanto, se você estiver procurando emprego ou uma mudança de carreira no setor financeiro, é extremamente importante identificar um cargo em que possa utilizar suas habilidades e experiência. A chave para o sucesso é monitorar de perto o mercado de trabalho e encontrar a melhor carreira para você.

Além disso, há uma grande variedade de oportunidades de carreira fora do setor financeiro no Japão. Para lhe oferecer mais opções, confira também os artigos a seguir!

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