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O que é uma empresa negra? Características, como reconhecê-las e onde buscar orientação para estrangeiros.

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Mulheres estrangeiras exauridas por empresas de propriedade de negros.

No Japão, as chamadas "empresas negras" - empresas que ignoram os direitos e o tratamento humano de seus funcionários - tornaram-se um problema social. Essas empresas exploram seus funcionários em condições de trabalho ruins, incluindo longas jornadas de trabalho, baixos salários e assédio, e são particularmente perigosas para os trabalhadores estrangeiros.

Este artigo fornece aos estrangeiros informações detalhadas sobre como definir, caracterizar e identificar as empresas negras e o que fazer se por acaso trabalharem em uma dessas empresas. Consulte este artigo se estiver preocupado com sua busca de emprego ou com seu ambiente de trabalho atual.

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O que é uma empresa negra?

No Japão, as "empresas negras" que desrespeitam os direitos e os direitos humanos de seus funcionários e os forçam a trabalhar em condições adversas são um problema crescente. As chamadas "empresas negras" são empresas que sobrecarregam seus funcionários, por exemplo, forçando-os a trabalhar longas horas que são prejudiciais à saúde ou pagando-lhes salários extremamente baixos.

Como se diz "empresa negra" em inglês?

Uma tradução direta para o inglês do termo "black company" seria "Black Company", que significaria "empresa negra". Expressões mais apropriadas em inglês incluem "evil company" ou "exploitative company". O termo "sweatshop" também é usado para trabalhos em fábricas e em outros campos, os chamados empregos de "colarinho azul".

Características das empresas de propriedade de negros

As principais características das empresas de propriedade de negros são as seguintes

...assédio, inclusive assédio de poder e discriminação contra estrangeiros.
... salários significativamente mais baixos.
...níveis extremamente altos de horas extras.
...não paga horas extras.
... a licença remunerada não está disponível.
...poucos ou nenhum benefício.
...intervalos muito curtos.

Se a empresa em que você trabalha atende a qualquer uma dessas características, você deve estar ciente de que ela pode ser uma empresa negra.

Como posso reconhecer uma empresa negra?

Para evitar trabalhar para uma empresa negra, você precisa ser muito criterioso em sua busca de emprego. Verifique com antecedência, conversando com pessoas que realmente trabalham na empresa e verificando as avaliações em sites de emprego. Os pontos específicos a serem verificados incluem

Verificar salário.

É claro que é importante verificar se os salários não são muito baixos, mas também se não são muito altos. As empresas que oferecem salários muito acima da média podem ter alguns problemas, como horas extras muito longas ou uma força de trabalho descartável.

Verifique se não é natural.

Além de informações específicas, como salário e avaliações do site, outro ponto de verificação importante é a falta de naturalidade da empresa, que parece estranha. Por exemplo, uma empresa que realiza uma entrevista muito breve e depois o notifica imediatamente sobre a contratação pode estar se desfazendo de sua força de trabalho.

Outras empresas cujos anúncios de emprego estão cheios de palavras vagas, como "desafiador" ou "sonho", podem estar escondendo um ambiente de trabalho terrível. Além disso, uma empresa que tem vagas de emprego sempre que você olha para ela pode não ter pessoas que trabalharão lá por muito tempo.

Onde conversar com pessoas que trabalham em empresas de propriedade de negros

Se você decidir que a empresa em que trabalha é uma empresa negra, é importante consultar o ponto de contato apropriado para buscar melhorias ou obter assistência para sair. Os seguintes locais são recomendados para consulta

Olá Trabalho

Depois de se demitir de uma empresa negra, você pode consultar a Hello Work para obter suporte, como a solicitação do seguro-desemprego adequado. A Hello Work oferece uma ampla gama de suporte, inclusive orientação sobre como pedir demissão do emprego e encontrar seu próximo emprego.

Referência:Centrais de atendimento e chatbots Hello Work

Contato do denunciante

A partir de junho de 2022, as empresas com mais de 300 funcionários são obrigadas a criar um escritório de denúncias para receber reclamações dos funcionários. Se a sua empresa tiver esse ponto de contato, você deve consultá-lo primeiro. Se você consultar o serviço de denúncias, poderá pedir à empresa que faça melhorias.

Linha direta de aconselhamento sobre condições de trabalho

A Linha Direta de Consulta sobre Condições de Trabalho, criada pelo Estado, oferece consulta gratuita sobre empresas negras. Como você pode consultar sem revelar seu nome, sua privacidade é protegida. Conselheiros especializados fornecem orientações detalhadas.

Referência:Linha Direta de Trabalho" para consulta sobre condições de trabalho (Working Hotline)｜Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar

O que fazer ao sair de uma empresa negra

Se você trabalha em uma empresa negra, é importante pedir demissão o mais rápido possível. No entanto, você precisa estar ciente dos pontos a seguir, pois pode haver problemas com a demissão.

A empresa não tem o direito de recusar a indenização.

Quando um funcionário se oferece para pedir demissão, a empresa pode recusar. No entanto, de acordo com a lei japonesa, se um funcionário quiser se demitir, a empresa não tem o direito de recusar. Se a empresa recusar sua demissão, mantenha-se firme e faça valer seus direitos.

Utilizar adequadamente as licenças remuneradas.

A licença remunerada é um direito dos funcionários. As empresas negras podem não gostar que você tire férias remuneradas, mas certifique-se de usar todas as suas férias remuneradas antes de sair. Se a empresa parece tê-lo desencorajado a tirar férias remuneradas, você pode pedir uma compensação financeira por isso quando sair.

Consulte o Escritório de Inspeção de Normas Trabalhistas sobre problemas salariais.

Se houver algum salário ou pagamento de hora extra que você ainda não tenha recebido, certifique-se de recebê-lo integralmente antes de deixar a empresa. Se a empresa se recusar a fazer isso, você pode relatar o assunto ao "Labour Standards Inspection Office" (Escritório de Inspeção de Normas Trabalhistas) para a resolução adequada. O Labour Standards Inspection Office tem autoridade para instruir as empresas a retificar a situação e pode garantir que seus direitos sejam protegidos.

Referência:Guia de localização dos National Labour Standards Inspection Offices (NLIS) ｜Ministry of Health, Labour and Welfare

Ao pedir demissão de uma empresa negra, seja persistente na reivindicação de seus direitos e tente obter a indenização adequada. É importante ter esses pontos em mente para evitar problemas com a demissão.

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resumo

No Japão, há muitas empresas que desrespeitam os direitos de seus funcionários, conhecidas como empresas negras. A capacidade de identificar as empresas negras é essencial ao procurar emprego. Além disso, se achar que a empresa em que trabalha é uma black company, não hesite em entrar em contato com o serviço de consultoria apropriado para pedir melhorias ou receber apoio para pedir demissão da empresa.

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