O que é uma empresa negra? Características, como reconhecê-las e onde buscar orientação para estrangeiros.
No Japão, as "empresas clandestinas" que forçam as pessoas a trabalhar em condições e ambientes deploráveis se tornaram um problema. Este artigo explica as características das empresas clandestinas, como reconhecê-las e onde procurar aconselhamento de uma maneira fácil de entender para os estrangeiros.
O que é uma empresa negra?
As empresas negras são aquelas que não respeitam os direitos e os direitos humanos de seus funcionários e os fazem trabalhar em condições terríveis. Os exemplos incluem empresas que obrigam os funcionários a trabalhar por tanto tempo que sua saúde fica comprometida e empresas que lhes pagam salários excessivamente baixos. Diz-se que o Japão tem muitas empresas negras, e é importante ter cuidado para não trabalhar em uma empresa negra ao trabalhar no Japão.
Como se diz "empresa negra" em inglês?
A tradução literal de "black company" para o inglês é "Black Company", que significa "empresa negra". Se você quiser dizer "black company" em inglês, use "empresa maligna" ou "empresa exploradora" é mais apropriado. Nos chamados empregos de "colarinho azul", como em fábricas, o termo "sweatshop" também é usado.
Características das empresas de propriedade de negros
Algumas características comuns das empresas negras são mostradas abaixo, como assédio moral, discriminação contra estrangeiros e outras formas de assédio, salários muito baixos e muitas horas extras. Se a empresa em que você trabalha se enquadra em qualquer uma dessas características, desconfie de que ela não é uma empresa negra.
- Há assédio.
- Os salários são muito baixos.
- Muitas horas extras de trabalho.
- As horas extras não são pagas.
- Pouca ou nenhuma licença remunerada disponível.
- Poucos benefícios.
- Os intervalos são muito curtos.
Como posso reconhecer uma empresa negra?
Para evitar trabalhar em uma empresa de negros, é importante ser criterioso ao procurar um emprego. Pergunte a pessoas que realmente trabalham para a empresa ou examine as avaliações em sites de informações para se certificar antecipadamente de que a empresa em que você deseja trabalhar não é uma empresa negra. Os principais pontos a serem verificados são os seguintes
- Pergunte às pessoas que realmente trabalham lá.
- Revisão de sites de emprego.
- Verificar salário.
- Verifique o horário de trabalho e os benefícios.
- Verifique a taxa de rotatividade.
- Verifique se não é natural.
Verificar salário.
É claro que é importante verificar se os salários não são muito baixos,É importante verificar se o valor não está muito alto.são. As empresas que oferecem salários muito acima da média podem ter alguns problemas, como horas extras muito longas ou uma força de trabalho descartável.
Verifique se não é natural.
Além de informações específicas, como salário e avaliações do site, outro ponto de verificação importante é a falta de naturalidade da empresa, que parece estranha. Por exemplo, uma empresa que realiza uma entrevista muito breve e depois o notifica imediatamente sobre a contratação pode estar se desfazendo de sua força de trabalho.
Outras empresas cujos anúncios de emprego estão cheios de palavras vagas, como "desafiador" ou "sonho", podem estar escondendo um ambiente de trabalho terrível. Além disso, uma empresa que tem vagas de emprego sempre que você olha para ela pode não ter pessoas que trabalharão lá por muito tempo.
Onde conversar com pessoas que trabalham em empresas de propriedade de negros
Se a empresa em que você trabalha for uma empresa negra, você precisará consultar o local apropriado para pedir que a empresa melhore ou o apoie na demissão. O Hello Work, o Whistleblower Service e a Linha Direta de Consulta sobre Condições de Trabalho são locais recomendados para consulta.
Olá Trabalho
O Hello Work é um local recomendado para obter conselhos sobre como obter um valor justo de seguro-desemprego após deixar uma empresa negra.
Contato do denunciante
A partir de junho de 2022, as empresas com mais de 300 funcionários serão obrigadas a criar um escritório de denúncias para receber reclamações dos funcionários. Se você trabalha em uma empresa que possui um escritório de denúncias, recomendamos que o consulte primeiro.
Linha direta de aconselhamento sobre condições de trabalho
A Linha Direta de Consulta sobre Condições de Trabalho é uma linha de apoio nacional para consultas sobre empresas negras. Você pode obter orientação telefônica gratuita e pode ocultar seu nome.
O que fazer ao sair de uma empresa negra
Se você estiver trabalhando para uma empresa de negros, é importante parar o mais rápido possível. Entretanto, ao sair de uma empresa negra, a empresa pode interferir ou assediá-lo de várias maneiras. Lembre-se dos pontos descritos aqui para ajudá-lo a lidar com os problemas ao sair de uma empresa.
A empresa não tem o direito de recusar a indenização.
Quando você diz que quer sair da empresa, a empresa pode tentar se recusar a fazê-lo. Entretanto, de acordo com a legislação japonesa, quando um funcionário quer se demitir,A empresa não tem o direito de se recusar a fazer isso.. Se a empresa disser para você não pedir demissão, não aceite.
Utilizar adequadamente as licenças remuneradas.
A licença remunerada é um direito que você tem. As empresas negras podem não querer que você use sua licença remunerada, mas certifique-se de usá-la antes do dia de sua saída.
Consulte o Escritório de Inspeção de Normas Trabalhistas sobre problemas salariais.
Se houver salários ou pagamentos de horas extras que você ainda não tenha recebido, certifique-se de receber todos eles antes de deixar a empresa. Se a empresa se recusar a fazer isso, entre em contato com o "Labour Standards Inspection Office" e denuncie as atividades ilegais da empresa.
resumo
Diz-se que o Japão tem muitas empresas negras, e todos podem ter problemas com elas. É importante evitar trabalhar em uma empresa negra seguindo os pontos-chave sobre como identificá-las e combatê-las.
