[Latest] Classificação das empresas japonesas que estão recrutando estrangeiros ativamente!

data de atualização 2024/06/08

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Trabalhar em uma empresa japonesa pode parecer um obstáculo para os estrangeiros, mas muitas empresas recrutam ativamente estrangeiros entre eles.

Este artigo apresenta as empresas no Japão que empregam ativamente estrangeiros, os setores que frequentemente aceitam estrangeiros, bem como as províncias japonesas onde muitos estrangeiros trabalham. Ele também detalha os sistemas de suporte oferecidos pelas empresas que aceitam estrangeiros e os preparativos necessários para trabalhar no Japão.

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As 5 principais empresas japonesas que recrutam ativamente estrangeiros

As empresas japonesas recomendadas para residentes estrangeiros são classificadas a partir de uma perspectiva independente com base no número de funcionários estrangeiros e em seus esforços para acomodar residentes estrangeiros.

1º: Rakuten

A Rakuten é uma empresa que opera uma variedade de negócios, especialmente negócios relacionados a TI. Há muito tempo, a Rakuten tem sido ativa no recrutamento de estrangeiros e até tomou medidas para garantir que as conversas dentro da empresa sejam em inglês. Essa é uma ótima oportunidade para começar sua carreira em um ambiente internacional.

Referência:Carreiras

2º: Mercúrio.

A Mercari é uma operadora de um mercado de pulgas on-line. A Mercari é conhecida por recrutar ativamente técnicos estrangeiros e tem um forte sistema de suporte para funcionários estrangeiros. Ao criar um ambiente de trabalho que enfatiza a diversidade, os estrangeiros poderão realizar todo o seu potencial.

Referência:Carreiras

3º: Varejo rápido.

A Fast Retailing opera lojas de roupas, incluindo a UNIQLO. A empresa é ativa no recrutamento de estrangeiros, e a UNIQLO tem um número relativamente grande de funcionários estrangeiros. Isso é bom para aqueles que buscam uma carreira global, pois lhes permite ganhar experiência com uma marca internacional.

Referência:Carreiras｜Varejo rápido

4º: Panasonic.

A Panasonic é uma importante fabricante japonesa de produtos eletrônicos. Como uma grande empresa global, ela é muito ativa no recrutamento de estrangeiros. Por meio da criação do Global Human Resources, fortalecemos nosso sistema de suporte para recrutas estrangeiros e também estamos trabalhando para oferecer suporte de carreira a funcionários estrangeiros.

Referência:Carreiras｜Panasonic

5º: Softbank.

A Softbank é uma empresa envolvida em telecomunicações móveis e de Internet, além de outros negócios. Ela recruta pessoas talentosas, independentemente de sua nacionalidade, e seus funcionários vêm de várias nacionalidades, incluindo EUA, Reino Unido e Índia. A empresa também possui sistemas e programas de suporte para ajudar os funcionários a construir carreiras de longo prazo.

Referência:Carreiras｜Softbank

Os 5 principais setores com o maior número de chegadas de estrangeiros

De acordo com dados do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, os setores que mais empregam estrangeiros são manufatura, serviços, varejo e construção.

1º lugar	indústria manufatureira
2º lugar	Serviços (não classificados em outra parte)
3º lugar	Comércio atacadista e varejista
4º.	Serviços de hospedagem e alimentação
5º.	setor de construção

Fonte:Resumo do status dos relatórios sobre a "situação de emprego de estrangeiros".

No. 1: Setor de manufatura

As indústrias de manufatura tendem a aceitar ativamente estrangeiros porque precisam de mais funcionários para trabalhar em suas fábricas. Observe que o status de residência exigido varia de acordo com o fato de você trabalhar na linha de produção de uma fábrica, em um cargo técnico ou administrativo.

Para saber mais sobre empregos na área de manufatura, dê uma olhada nos artigos a seguir!
Recomendado para estrangeiros! Explicação dos empregos em fábricas no Japão, incluindo tipos, ocupações e qualificações.

2º : Serviços (não classificados em outra parte)

Os setores de serviços (não classificados em outra parte) incluem, por exemplo, faxineiros, guardas de segurança e manutenção de edifícios. Faxineiros e guardas de segurança não exigem habilidades avançadas para trabalhar, o que facilita para os estrangeiros sem habilidades especiais encontrarem trabalho nesses setores.

3º: comércio atacadista e varejista

O comércio atacadista é um setor que distribui produtos e materiais produzidos em fábricas para empresas que precisam deles. E o varejo é um tipo de negócio que vende produtos para consumidores em geral. O comércio atacadista e varejista é um setor no qual os estrangeiros podem desempenhar um papel ativo, já que, às vezes, é necessário falar idiomas estrangeiros para comprar materiais do exterior.

4º: Setor de serviços de hospedagem e alimentação

O setor de serviços de hospedagem e alimentação é outro setor com um grande número de estrangeiros. No entanto, o número de trabalhadores está diminuindo em 2020 devido ao Corona. Entretanto, como o número de funcionários estrangeiros vinha aumentando constantemente até então, é possível que o número de funcionários estrangeiros aumente novamente após o fim do Corona.

Quinto: setor de construção.

O setor de construção é um dos setores que recruta ativamente estrangeiros, pois há uma escassez de recursos humanos devido à aposentadoria de trabalhadores veteranos. Para trabalhar no setor de construção, os estrangeiros precisam ter uma habilidade específica nº 1 ou nº 2, sendo que a nº 2 permite que eles trabalhem em funções mais avançadas.

As 5 principais províncias com o maior número de estrangeiros trabalhando no Japão

De acordo com dados publicados pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social sobre o número de empresas que empregam estrangeiros, as cinco principais prefeituras com o maior número de trabalhadores estrangeiros são Tóquio, Aichi, Osaka, Kanagawa e Saitama. Okinawa, Chiba e Tochigi também não estão entre as cinco primeiras, mas registram uma alta taxa de aumento.

1º lugar	Área metropolitana de Tóquio
2º lugar	Prefeitura de Aichi (área de Chuubu)
3º lugar	Osaka (área metropolitana)
4º.	Prefeitura de Kanagawa (área de Kantou)
5º.	Prefeitura de Saitama (área de Kantou)

Fonte:Resumo do status dos relatórios sobre a "situação de emprego de estrangeiros".

1: Tóquio, Japão

Tóquio também é a região mais populosa e tem o maior número de trabalhadores estrangeiros.

2º: Prefeitura de Aichi.

A Prefeitura de Aichi é a terceira região mais populosa depois de Osaka, mas tem um grande número de estrangeiros trabalhando no setor de manufatura, incluindo grandes fabricantes de automóveis, e está em segundo lugar em termos de número de empresas que empregam estrangeiros.

3º: Prefeitura de Osaka

Osaka tem uma grande população e um grande número de estrangeiros, o que a torna uma área com um grande número de trabalhadores estrangeiros. Embora a população de Osaka esteja diminuindo, o número de trabalhadores estrangeiros 逆に está aumentando.

4º: Prefeitura de Kanagawa.

A província de Kanagawa tem um grande número de trabalhadores estrangeiros, em parte devido à aceitação ativa de funcionários estrangeiros e estudantes estrangeiros, mas também devido à recuperação do emprego na província.

5º: Prefeitura de Saitama.

A província de Saitama abriga um grande número de trabalhadores estrangeiros do Vietnã, das Filipinas, da China e de outros países asiáticos.

Se você quiser saber mais sobre o sexto lugar e além, dê uma olhada nos artigos a seguir!
As 5 províncias japonesas mais populares entre os estrangeiros!

Ambiente de trabalho e sistemas de suporte para empresas que aceitam estrangeiros.

Para os funcionários estrangeiros, um bom ambiente de trabalho e um sistema de apoio generoso são fundamentais para uma experiência de trabalho bem-sucedida no Japão. As empresas que recrutam ativamente estrangeiros no Japão implementaram uma série de medidas para garantir que seus funcionários se sintam confortáveis trabalhando no país. Especificamente, o seguinte suporte é fornecido

Suporte ao aprendizado de idiomas:. Há aulas e programas de língua japonesa para apoiar o uso do inglês nos negócios. Isso ajuda os funcionários a melhorar suas habilidades de comunicação e eficiência no trabalho.
Programa de adaptação cultural:. Eventos de treinamento e intercâmbio são oferecidos para familiarizar os funcionários do exterior com a cultura japonesa. O objetivo é facilitar a adaptação deles ao novo ambiente.
Suporte à carreira:. Há programas de treinamento e orientação para apoiar o crescimento e o desenvolvimento da carreira de cada funcionário. Isso permite que os funcionários construam carreiras de longo prazo e, ao mesmo tempo, alcancem a realização pessoal.
Procedimentos de visto e assistência jurídica: Ele oferece assistência com solicitações de visto de trabalho, renovações e outras formalidades legais. Isso foi projetado para garantir que os funcionários possam trabalhar sem enfrentar problemas legais.
Promover a inclusão na empresa:. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e respeite todos os funcionários. Por meio de treinamentos e workshops regulares, oferecemos oportunidades para entender as culturas e os valores uns dos outros.

O que os estrangeiros precisam para trabalhar no Japão?

Os requisitos para estrangeiros que trabalham no Japão variam de acordo com o setor em que trabalham, mas os requisitos comuns são o visto de trabalho e o conhecimento do idioma japonês. Também são importantes para o sucesso a adaptação cultural, o conhecimento do seguro social e dos impostos e as habilidades de comunicação no local de trabalho.

visto de trabalho

Há vários tipos de vistos de trabalho, inclusive técnicos, de humanidades e trabalho internacional, de aprendizado e de habilidades específicas, cada um correspondendo a condições e ocupações específicas. É essencial pesquisar com antecedência qual visto se adequa ao tipo de emprego ou carreira que você está buscando e seguir os procedimentos adequados. Além disso, muitas vezes você precisará do apoio de sua empresa para obter um visto, portanto, certifique-se de verificar isso no estágio inicial de sua busca de emprego.

Proficiência no idioma japonês

Quase sempre são necessárias habilidades básicas de comunicação, embora o nível necessário de proficiência no idioma japonês varie dependendo do tipo de trabalho. Em particular, os cargos que exigem relações com clientes e negociações comerciais podem exigir um alto nível de conhecimento do idioma japonês. Por outro lado, cargos técnicos e certos cargos especializados podem exigir uma compreensão da terminologia técnica, além de conhecimentos básicos do idioma japonês.

Há também alguns setores que oferecem oportunidades de emprego mesmo que suas habilidades no idioma japonês sejam apenas katakoto. Se ainda não estiver confiante em suas habilidades no idioma japonês, consulte também os artigos a seguir para obter informações de referência sobre como encontrar um emprego adequado.
▶︎ Quais são os empregos disponíveis em Tóquio para estrangeiros que não falam japonês? O processo de trabalho também é explicado.

Adaptação cultural

A compreensão da etiqueta e da cultura de negócios exclusiva do Japão também é essencial para uma comunicação tranquila no local de trabalho. Por exemplo, aprender sobre a cultura empresarial japonesa única, como o uso de keigo (expressões educadas), a etiqueta de troca de cartões de visita e como falar em reuniões, pode ajudar muito a construir relacionamentos no local de trabalho.

Seguro social e impostos

A inscrição no seguro social e o pagamento de impostos são inevitáveis quando se trabalha no Japão. É importante ter um conhecimento básico sobre isso e entender os procedimentos necessários para evitar problemas. Muitas empresas oferecem orientações para novos funcionários, portanto, seja proativo e faça perguntas se não tiver certeza.

Habilidades de comunicação no local de trabalho

O trabalho em equipe e a cooperação são altamente valorizados no local de trabalho japonês. A compreensão e o respeito mútuos são fundamentais para a comunicação e o trabalho conjunto eficaz em um contexto transcultural. Aprender a pedir e dar feedback adequado também pode ajudá-lo a ter sucesso no local de trabalho.

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resumo

Trabalhar no Japão apresenta muitos desafios, bem como grandes oportunidades para os estrangeiros. Neste artigo, temos informações detalhadas sobre uma série de chaves para o sucesso, incluindo empresas que recrutam ativamente estrangeiros, setores e províncias onde muitos estrangeiros trabalham e o visto e as habilidades no idioma japonês necessárias para trabalhar no Japão.

Muitas empresas japonesas, especialmente a Rakuten e a Mercari, são particularmente ativas no recrutamento de funcionários estrangeiros. Encontrar a empresa certa é uma etapa importante para que os estrangeiros consigam um emprego satisfatório no Japão.

Esperamos que este artigo seja de alguma ajuda para você que está procurando emprego no Japão. Esperamos que o início de sua nova carreira no Japão seja significativo e gratificante.