Quel est le montant du salaire minimum au Japon ? S'applique-t-il aux étrangers ? Explication de la procédure de vérification et des différences entre les préfectures.
Quel est le salaire minimum au Japon ?
Quel est le salaire minimum au Japon ?
Je veux savoir si mon salaire actuel correspond au salaire minimum.
De nombreux étrangers peuvent penser de cette manière.
Cet article fournit des informations détaillées aux étrangers qui se posent de telles questions.
- Vue d'ensemble des salaires minimums au Japon et des montants des salaires minimums dans les principales villes.
- Le système japonais de salaire minimum s'applique-t-il aux travailleurs étrangers ?
- Comment vérifier si votre salaire actuel correspond au salaire minimum ?
Consultez cet article pour mieux comprendre le système de salaire minimum au Japon et travailler en toute sérénité avec un salaire équitable.
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Quel est le salaire minimum au Japon ?
Comme dans d'autres pays, le Japon dispose d'un "système de salaire minimum".
Le système de salaire minimum au Japon (système de salaire minimum) est basé sur la loi sur le salaire minimum, en vertu de laquelle l'État fixe une limite au salaire minimum et les employeurs doivent verser aux travailleurs un salaire supérieur à ce montant. Le système de salaire minimum vise à protéger les moyens de subsistance des travailleurs et à améliorer les conditions de travail.
Si un contrat a été conclu avec un travailleur pour un salaire inférieur au montant du salaire minimum, le contrat est invalide en vertu de la loi. Dans ce cas, il est considéré que le contrat a été conclu pour un salaire égal au salaire minimum et l'employeur est tenu de payer le manque à gagner.
Le versement d'un salaire inférieur au salaire minimum constitue également une violation de la loi et l'employeur (la personne qui emploie le travailleur) peut se voir infliger une amende pouvant aller jusqu'à 500 000 JPY. Afin de protéger les droits des travailleurs, les employeurs sont tenus de respecter le salaire minimum.
Le salaire minimum au Japon varie d'une préfecture à l'autre.
Le salaire minimum au Japon varie d'une préfecture à l'autre. Cela s'explique par le fait que les prix, le nombre de personnes actives et les recettes fiscales diffèrent considérablement entre les villes très peuplées, comme l'agglomération de Tokyo, et les zones rurales.
Au Japon, le salaire minimum n'est pas fixé uniformément par le gouvernement national. Les salaires minimums régionaux dans chaque préfecture sont déterminés par le chef du bureau du travail de cette préfecture, en tenant compte des conditions locales. Cette décision reflète les avis des conseils locaux du salaire minimum, qui sont composés de représentants des travailleurs, des employeurs et de l'intérêt public.
Référence :Qui décide du salaire minimum et comment ?
Le salaire minimum s'applique à la préfecture où vous travaillez.
Si la préfecture dans laquelle vous résidez est différente de la préfecture dans laquelle vous travaillez, quel est le montant du salaire minimum applicable ?
La bonne réponse est "la préfecture où vous travaillez".
Par exemple, si vous habitez dans la préfecture de Saitama et que vous travaillez à Tokyo, c'est le salaire minimum de Tokyo qui s'applique. En d'autres termes, c'est le salaire minimum de la préfecture où le travail est effectivement effectué (lieu de travail) qui s'applique, et non le lieu de résidence du travailleur. Cette mesure vise à garantir qu'il n'y a pas d'inégalité salariale entre les travailleurs d'un même lieu de travail.
Cela s'applique également aux travailleurs à temps partiel et aux
Le système de salaire minimum s'applique à tous les travailleurs, quel que soit leur statut d'emploi, y compris les salariés à temps plein ainsi que les travailleurs à temps partiel, les travailleurs temporaires et les travailleurs contractuels. Le salaire minimum ne peut être exclu en raison d'un horaire de travail réduit ou d'une courte période d'emploi. Les travailleurs étrangers sont soumis au système de salaire minimum au même titre que les travailleurs japonais, quel que soit leur statut de résidence ou d'emploi.
Le système de salaire minimum s'applique-t-il aux étrangers travaillant au Japon ?
Ces dernières années, le nombre d'étrangers travaillant au Japon a augmenté. La question qui se pose alors est la suivante : "Le système de salaire minimum s'applique-t-il aux étrangers travaillant au Japon ?" La question est la suivante : "Le système de salaire minimum s'applique-t-il aux étrangers travaillant au Japon ?
La réponse est : elle s'applique. Tous les travailleurs au Japon sont soumis à la loi sur le salaire minimum, indépendamment de leur nationalité ou de leur statut de résident.
En effet, tant qu'ils travaillent au Japon, même les étrangers doivent se conformer aux lois et réglementations japonaises relatives au travail. La loi sur le salaire minimum et d'autres lois relatives au travail visent à protéger tous les travailleurs, quelle que soit leur nationalité.
Les travailleurs étrangers, y compris les apprentis techniques, sont soumis au même salaire minimum que les travailleurs japonais, ainsi qu'à d'autres lois et règlements relatifs au travail, tels que la loi sur les normes du travail et la loi sur la sécurité et la santé industrielles. Le respect de ces lois est nécessaire pour protéger les droits des travailleurs étrangers et garantir un environnement de travail équitable.
Par ailleurs, il existe plusieurs lois sur le travail, notamment
- Loi sur les normes du travail
- Loi sur la santé et la sécurité au travail
- Loi sur le salaire minimum
- Loi sur la sécurité de l'emploi (1948)
- Droit des services d'intérim
- Droit syndical, etc.
Le système de salaire minimum s'applique bien entendu aux "apprentis techniques", dont le nombre a augmenté ces dernières années pour contribuer à résoudre les pénuries de main-d'œuvre, et la législation susmentionnée s'applique également à eux.
Vérifiez à nouveau si vous n'êtes pas contraint de travailler dans des conditions illégales.
Quel est le salaire minimum au Japon (grandes villes) ?
Voici les salaires minimums pour les préfectures auxquelles appartiennent les principales villes du Japon.
*A partir d'octobre 2023.
- Hokkaido : 960 yens.
- Aomori : 898 yens.
- Iwate : 893 yens.
- Tokyo : 1 113 yens
- Préfecture de Kanagawa : 1 112 yens
- Préfecture d'Aichi : 1 027 yens
- Préfecture de Kyoto : 1 008 yens
- Osaka : 1 064 yens.
- Hyogo : 1 001 yens.
- Préfecture de Hiroshima : 970 yens.
- Préfecture de Fukuoka : 941 yens.
- Préfecture d'Okinawa : 896 yens
Le salaire minimum le plus élevé se trouve à Tokyo, avec 1 113 yens, tandis que le plus bas se trouve à Iwate, avec 893 yens.
Le montant du salaire minimum national a été révisé et augmenté à partir d'octobre 2023. Cette augmentation vise à stabiliser les moyens de subsistance des travailleurs et à améliorer les conditions de travail dans un contexte de reprise économique et de hausse des prix. L'augmentation du salaire minimum est une mesure importante qui affecte directement les moyens de subsistance des travailleurs, en particulier ceux qui travaillent pour de bas salaires.
Référence :Contrôle comparatif de vos salaires｜Système de salaire minimum
Salaire minimum au Japon
L'économie japonaise a montré des signes de reprise ces dernières années et des efforts pour mettre fin à la déflation, et le montant du salaire minimum a augmenté presque régulièrement depuis 2002. En particulier, l'augmentation en 2023 a été la plus importante jamais enregistrée, à savoir 43 yens. Cette augmentation a été influencée par le programme clé du gouvernement visant à surmonter la déflation, à revitaliser l'économie et à renforcer la distribution, dans le contexte de la reprise économique après la catastrophe de Corona.
*Moyenne pondérée nationale
Comtés avec des salaires minimums élevés et bas
Comme indiqué ci-dessus, le salaire minimum au Japon varie d'une préfecture à l'autre en fonction de facteurs tels que le coût de la vie, le nombre de personnes actives et les recettes fiscales.
Vous trouverez ci-dessous un classement des montants du salaire minimum dans les 47 préfectures.
Citation :【2023 Dernière 】 Liste des salaires minimums nationaux et classement national
En 2023/10, la préfecture où le salaire minimum est le plus élevé est Tokyo (1 113 yens) et celle où il est le plus bas est Iwate (893 yens). La différence entre les deux est de 220 yens, et cet écart s'accroît d'année en année. Le salaire minimum dans chaque préfecture est dominé par les préfectures métropolitaines telles que Tokyo, Kanagawa et Saitama.
En revanche, le bas de la fourchette est dominé par les préfectures du nord, comme Iwate et Akita, et celles du sud, comme Okinawa, Kagoshima et Miyazaki. Cette différence reflète les différences de situation économique et de coût de la vie dans les différentes régions. Toutefois, l'écart salarial entre les zones rurales et urbaines n'est pas seulement une question économique, mais aussi une question importante affectant la qualité de vie des travailleurs.
L'article suivant fournit plus d'informations sur les salaires minimums et les transitions à Tokyo.
▶︎【 Dernière version 】 Quel est le salaire minimum à Tokyo ? Explication des changements intervenus à ce jour et comparaison entre les préfectures.
Comment vérifier si votre salaire actuel correspond au salaire minimum ?
Il est important de vérifier si votre salaire est supérieur au salaire minimum pour protéger les droits des travailleurs. Si votre salaire est inférieur au salaire minimum, vous devez consulter votre employeur ou le Bureau d'inspection des normes du travail. Le Bureau d'inspection des normes du travail est un organisme qui protège les droits des travailleurs et veille à ce que les conditions de travail soient correctes. Il est possible de le consulter de manière anonyme.
Vous trouverez ci-dessous un résumé de la procédure à suivre pour vérifier si le salaire actuel correspond au salaire minimum pour chaque modèle.
- Sur une base horaire
- Taux de rémunération journalier
- Système de salaire mensuel
- Dans le cas de salaires déterminés par un système de paiement à la pièce ou un autre système contractuel
- Pour une combinaison de 1 à 4
Nous allons les expliquer un par un.
1. sur une base horaire
Si vous travaillez dans le cadre d'un contrat stipulant que vous devez être payé "XX yens de l'heure", comparez ces "XX yens de l'heure" avec le salaire minimum de la préfecture dans laquelle vous travaillez.
| par exemple, si vous travaillez pour une entreprise de la préfecture de Kanagawa pour un "salaire de 1 500 yens de l'heure". Le salaire minimum dans la préfecture de Kanagawa est de 1 040 yens → ◎Le montant du salaire minimum est atteint (a dépassé le montant du salaire minimum). |
2. quotidiennement
Dans le cas d'un contrat stipulant, par exemple, "Vous recevrez XX yens par jour pour une journée de travail", calculez combien vous serez payé par heure pour toute la journée et comparez ce montant au salaire minimum.
| Exemple : si vous travaillez pour une entreprise de la préfecture de Kanagawa dans le cadre d'un contrat de "8 heures de travail par jour, salaire journalier de 10 000 yens". 10 000 yens par jour ÷ 8 heures = 1 250 yens par heure Le salaire minimum dans la préfecture de Kanagawa est de 1 040 yens → ◎Le montant du salaire minimum est atteint (a dépassé le montant du salaire minimum). |
Toutefois, si la profession dispose d'un barème de salaire minimum par jour (un salaire minimum spécifique (au secteur) avec un montant journalier s'applique), comparez le salaire journalier avec le montant du salaire minimum par jour.
3. sur une base mensuelle
Dans le cas d'un contrat stipulant que vous recevrez un salaire mensuel de "XX yens par mois", par exemple, calculez le montant de votre salaire horaire pour le mois et comparez-le au montant du salaire minimum.
| Par exemple, si vous travaillez pour une entreprise de la préfecture de Kanagawa avec un contrat de "8 heures de travail par jour, salaire mensuel de 200 000 yens". Salaire mensuel 200 000 yens ÷ (8 heures × 22 jours) = 200 000 yens ÷ 176 heures = 1 136 yens par heure Le salaire minimum dans la préfecture de Kanagawa est de 1 040 yens → ◎Le montant du salaire minimum est atteint (dépassé le montant du salaire minimum). |
Dans le cas de salaires déterminés par un système de paiement à la pièce ou un autre système contractuel
Pour les contrats à la pièce, tels que "XX yens par produit", ou d'autres accords contractuels, calculez le montant horaire que vous gagneriez sur la base du salaire total et des heures travaillées au cours de la période pour laquelle vous avez été payé, et comparez ce montant au salaire minimum.
| Exemple : si une entreprise de la préfecture de Kanagawa travaille 8 heures en semaine uniquement en octobre dans le cadre d'un contrat prévoyant de "gagner 100 yens pour chaque produit terminé" et que le salaire pour octobre est de 180 000 yens. Salaire pour octobre 180 000 yens ÷ (8 heures x 22 jours) = 180 000 yens ÷ 176 heures = 1 022 yens par heure Le salaire minimum dans la préfecture de Kanagawa est de 1 040 yens → x Le salaire minimum n'atteint pas le salaire minimum (il est inférieur au salaire minimum). |
5. pour une combinaison de 1 à 4
Si les contrats 1 à 4 sont combinés, convertissez chaque salaire en un montant horaire en utilisant chaque méthode et comparez-le au montant du salaire minimum.
Référence :Comment vérifier si vous dépassez le montant du salaire minimum ?
Revenu moyen au Japon
Selon l'aperçu du ministère de la santé, du travail et des affaires sociales de l'enquête nationale sur les niveaux de vie de 2022, le revenu moyen (revenu annuel) par ménage en 2021 était de 5.457.000 JPY pour tous les ménages. Le montant du revenu moyen, qui a baissé de manière significative en 2020 en raison de l'impact de la nouvelle infection par le coronavirus, montre une tendance à la reprise en 2021.
D'autre part, une vérification de la distribution des revenus montre que le type de ménage le plus courant est celui dont le revenu annuel est inférieur à 2 à 3 millions. La proportion de ménages dont le revenu annuel est inférieur au revenu moyen (5.457.000 JPY) est de 61,6%, ce qui signifie que plus de 60% des ménages ont un revenu annuel inférieur au revenu moyen.
La proportion de ménages qui se disent "très désemparés" ou "plutôt désemparés" en ce qui concerne leur attitude face à la vie quotidienne reste majoritaire, avec 51,31 TP30T en 2022. Bien qu'il y ait une tendance à l'augmentation des revenus, de nombreux ménages se sentent toujours dans l'insécurité quant à leurs moyens de subsistance.
En particulier, une proportion plus élevée de ménages économiquement vulnérables, tels que les ménages composés d'une mère célibataire et de personnes âgées, connaissent des difficultés dans leur vie. La société japonaise est confrontée à une montagne de problèmes à résoudre, tels que l'aggravation des disparités économiques et la détérioration de l'environnement de l'emploi causée par la catastrophe de Corona. Afin de créer une société dans laquelle chaque individu peut vivre en toute sérénité, des efforts globaux sont nécessaires, non seulement pour augmenter le salaire minimum, mais aussi pour renforcer le filet de sécurité et améliorer l'éducation.
Référence :Revenus et autres conditions des différents ménages
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- Préparation aux tests de compétences spécifiques
- Des supports personnalisés pour des tests de compétences spécifiques sont utilisés pour mettre l'accent sur les questions fréquemment posées et sur l'apprentissage nécessaire pour réussir le test.
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- Soutien aux CV
- Rédiger un CV adapté à la culture d'entreprise japonaise et améliorer la présentation de soi et la motivation pour la candidature.
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résumé
Pour résumer ce qui a été dit jusqu'à présent, les informations suivantes sont disponibles.
- Le salaire minimum est fixé dans chaque préfecture du Japon et s'applique aux étrangers travaillant au Japon.
- La préfecture où le salaire minimum est le plus élevé est Tokyo (1 113 yens) et celle où il est le plus bas est Iwate (893 yens).
- Pour vérifier si votre salaire actuel correspond au salaire minimum, vous devez calculer combien vous êtes payé par heure de travail.
Le système de salaire minimum est un système important pour protéger les moyens de subsistance des travailleurs et garantir des conditions de travail décentes. Il est très important de s'assurer que l'on travaille dans un environnement conforme à la loi pour protéger ses droits.
Nous espérons que cet article encouragera les ressortissants étrangers travaillant au Japon à réfléchir à leur propre environnement de travail et à leurs salaires. Nous espérons sincèrement qu'un environnement sera créé dans lequel ils pourront travailler en toute sérénité et avec des salaires appropriés.
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Pour connaître le revenu annuel moyen des étrangers travaillant au Japon, voir l'article suivant.
▶︎【 Dernière 】 Quel est le revenu annuel moyen des étrangers vivant au Japon ? Explique également le revenu annuel moyen des Japonais par genre !
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