Comment les étrangers peuvent-ils travailler dans l'industrie informatique japonaise ? Explication des types de travail et des compétences requises, y compris le revenu annuel.
Le secteur japonais des technologies de l'information devrait être confronté à une pénurie de personnel de plus en plus importante à l'avenir, ce qui facilite la recherche d'un emploi pour les étrangers. En particulier, si vous avez des compétences spécialisées en programmation ou en conception, vous pourrez peut-être travailler sans avoir de connaissances approfondies du japonais.
Cet article fournit des informations détaillées sur les emplois pour étrangers dans l'industrie informatique japonaise, y compris les titres des postes, les salaires annuels et les compétences requises. Les étrangers qui envisagent de trouver un emploi dans le secteur des technologies de l'information devraient absolument consulter cet article.
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Types de travail et revenus annuels dans l'industrie informatique japonaise.
Il existe de nombreux types d'emplois dans le secteur des technologies de l'information, mais il est important de savoir de quel type de travail il s'agit. Cette section décrit les principaux types d'emplois dans le secteur des technologies de l'information au Japon, les compétences requises, les connaissances de la langue japonaise et le salaire annuel moyen.
1. programmeur/ingénieur système
Les programmeurs et les ingénieurs systèmes sont des professionnels qui programment et conçoivent des applications et des sites web. Des compétences dans les langages de programmation utilisés sont requises.
Bien que la programmation elle-même n'implique pas l'utilisation du japonais, si vous travaillez en tant que programmeur/ingénieur dans une entreprise, des compétences quotidiennes en japonais au niveau de la conversation faciliteront votre travail. Toutefois, si vous avez de bonnes compétences en programmation, vous avez de bonnes chances d'être embauché même si votre japonais n'est pas parfait.
Le salaire annuel moyen des programmeurs est de 4,19 millions de yens et celui des ingénieurs système de 4,96 millions de yens. Les salaires annuels tendent à augmenter de manière significative avec l'expérience.
Référence :Informations sur les salaires pour les professions populaires
2. concepteur de sites web
Un concepteur de sites web est responsable de la conception des sites web, et souvent de leur production. Il doit posséder des compétences en matière de conception pour créer des sites conviviaux et esthétiques, ainsi que des connaissances en HTML et CSS.
Bien que le japonais ne soit pas nécessaire pour la conception proprement dite, certaines compétences linguistiques en japonais sont requises pour communiquer avec les clients. Toutefois, si vous avez de bonnes compétences en matière de conception et un niveau de maîtrise de la langue japonaise qui vous permet de communiquer en ligne, vous pouvez travailler en tant qu'indépendant ou employé à temps plein.
Le salaire annuel moyen d'un concepteur de sites web est de 4,44 millions de yens, mais il est possible de gagner encore plus en fonction des compétences et de l'expérience.
Référence :Informations sur les salaires pour les professions populaires
3. directeur informatique/producteur informatique
Les directeurs et producteurs informatiques gèrent des projets globaux et organisent le personnel tel que les programmeurs et les concepteurs. Ils doivent posséder des compétences en gestion, en résolution de problèmes et en leadership pour assurer la réussite des projets.
La communication avec le personnel étant une partie importante du travail, les directeurs et producteurs informatiques doivent avoir un niveau élevé de compétences en langue japonaise. Il est souhaitable d'avoir un niveau de compétence en japonais qui permette de discuter avec le personnel japonais et de lui donner des instructions.
Le salaire annuel moyen des réalisateurs et des producteurs est de 4,46 millions JPY, et peut dépasser 10 millions JPY en fonction de l'ampleur du projet et des résultats obtenus.
Référence :Classement du revenu annuel moyen｜Mynavi AGENT
4. vente et conseil en informatique
Les commerciaux en informatique vendent les services web et les logiciels de leur entreprise. Les consultants en informatique, quant à eux, élaborent des stratégies informatiques pour les entreprises clientes et participent à la mise en œuvre des systèmes.
Tous deux nécessitent une connaissance approfondie des produits et des technologies de l'information de l'entreprise, ainsi que de grandes compétences en matière de communication. Des compétences linguistiques de haut niveau en japonais commercial sont essentielles pour les négociations et les propositions avec les clients.
Le salaire annuel moyen des vendeurs en informatique est d'environ 4,72 millions de JPY et celui des consultants en informatique de 6,47 millions de JPY, mais en fonction de vos compétences, vous pouvez viser un salaire annuel plus élevé de 10 millions de JPY ou plus.
Référence :Vente de produits informatiques : classement du revenu annuel moyen par profession , Salaire annuel, salaire horaire et salaire pour les emplois de consultant en informatique.
Emplois dans le secteur des technologies de l'information au Japon pour les étrangers.
Le secteur japonais des technologies de l'information offre un large éventail d'emplois, dont certains sont particulièrement adaptés aux étrangers. Nous vous présentons ici quelques-uns des meilleurs emplois pour les étrangers, en mettant l'accent sur les emplois où vous pouvez utiliser vos compétences spécialisées, telles que la programmation et la conception.
1. programmeur/ingénieur système
Les programmeurs et les ingénieurs système font partie des emplois les plus demandés dans le secteur des technologies de l'information. Les étrangers possédant d'excellentes compétences en programmation ont de bonnes chances de trouver un emploi, même si leur japonais n'est pas parfait.
Les ingénieurs étrangers qui connaissent les dernières technologies étrangères sont généralement très appréciés par les entreprises japonaises. Étant donné qu'un nombre croissant de lieux de travail permettent de communiquer en anglais, il est possible de travailler tout en prenant le temps d'apprendre le japonais.
2. concepteur de sites web
Les concepteurs de sites web sont un autre type d'emploi que les étrangers ont plus de chances d'obtenir. Si vous avez de bonnes compétences en matière de conception, vous pouvez travailler en free-lance même si votre japonais n'est pas parfait.
En outre, de nombreuses entreprises japonaises se développent à l'échelle mondiale et certaines d'entre elles recrutent activement des designers étrangers. Les designers étrangers qui connaissent les dernières tendances en matière de design à l'étranger peuvent constituer un atout précieux pour les entreprises japonaises.
Photographe/illustrateur
La production de photographies et d'illustrations destinées à être utilisées dans des sites web et des applications est une tâche importante dans le secteur des technologies de l'information, au même titre que la programmation et la conception. Les photographes et illustrateurs étrangers peuvent mettre à profit leur sensibilité unique pour répondre aux besoins des entreprises japonaises.
Malgré la barrière de la langue, les créateurs étrangers dotés de compétences techniques élevées ont de grandes possibilités, car il s'agit d'une profession où ils peuvent être compétitifs avec leur travail. S'ils ont les compétences nécessaires pour utiliser des outils tels que Photoshop et Illustrator d'Adobe, ils pourront trouver du travail au Japon.
4. rédacteur de traduction
Dans le secteur des technologies de l'information, la demande de traducteurs pour traduire des sites web, des applications, des jeux et d'autres contenus en plusieurs langues ne cesse de croître. Les traducteurs étrangers qui parlent couramment le japonais et leur langue maternelle sont extrêmement précieux pour les entreprises japonaises.
Vous pouvez également utiliser votre perspective étrangère unique pour rédiger des articles et des publicités en japonais. Cet emploi vous permet de perfectionner vos compétences linguistiques tout en travaillant dans l'industrie informatique japonaise.
Comment obtenir un emploi dans le secteur des technologies de l'information au Japon ? Explication du processus !
Cette section décrit le processus général pour obtenir un emploi dans le secteur des technologies de l'information au Japon, en supposant que vous travailliez en tant qu'employé d'une entreprise, en tant que contractant ou en tant que travailleur à temps partiel. Notez toutefois qu'il existe certaines différences par rapport à ce processus lorsque vous travaillez en tant qu'indépendant.
1. trouver une entreprise pour laquelle travailler
Commencez par rechercher des entreprises qui correspondent à vos compétences, à votre expérience et à vos aspirations. Vous pouvez utiliser des sites web de recherche d'emploi tels que RikuNavi et LinkedIn, ou vous pouvez être contacté directement par des employeurs qui achètent vos compétences professionnelles.
Les étrangers sont particulièrement encouragés à consulter les entreprises japonaises qui communiquent des informations dans leur propre langue. En effet, ces entreprises sont plus susceptibles d'être disposées à employer des étrangers.
Il est également efficace de faire appel aux agences pour l'emploi des étrangers ou de visiter la section du service d'emploi des étrangers de Hello Work. Si vous êtes un étudiant étranger, vous devriez également utiliser activement les centres de carrière des universités et les événements sur l'emploi pour les étudiants étrangers.
L'article suivant, qui fournit des informations spécifiques à la recherche d'un emploi au Japon, présente les meilleurs sites web d'emploi pour les étrangers. Trouvez le site qui vous convient le mieux et effectuez une recherche efficace de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
▶︎Le guide complet pour trouver un emploi au Japon ! Emploi, changement d'emploi et travail à temps partiel pour les étrangers
2. poser sa candidature et la faire examiner
Lorsque vous postulez à un emploi, vous devez préparer des documents conformes au format de CV couramment utilisé par les entreprises japonaises. Le style japonais de rédaction des CV peut constituer un obstacle pour les non-Japonais.
Dans ce cas, il est efficace de faire appel aux agences de placement pour étrangers ou à la section du service de placement pour étrangers de Hello Work. En effet, ils peuvent vous donner des conseils détaillés sur la manière de rédiger votre CV.
L'article connexe suivant fournit également de plus amples informations sur la manière de rédiger et d'obtenir un CV japonais. Les conseils et remarques sur la manière de rédiger un CV sont expliqués en détail.
▶︎ Comment rédiger et obtenir un CV japonais pour les étrangers.
L'envoi d'un portfolio avec votre candidature vous permet également de mettre en valeur vos compétences. Si vous êtes un programmeur, un concepteur ou un autre professionnel, le fait de montrer vos travaux et productions antérieurs peut être déterminant pour votre embauche.
3. passer un entretien
Si vous passez l'examen des documents, l'étape suivante est l'entretien. Au Japon, les entretiens d'embauche sont généralement plus fréquents et plus longs qu'en Occident. Afin d'évaluer votre personnalité et votre aptitude à occuper le poste, on vous posera généralement un large éventail de questions sur vos loisirs, vos compétences particulières et votre personnalité.
Pour les ressortissants non japonais, les compétences en matière de communication en japonais seront souvent vérifiées. Les compétences spécialisées telles que la programmation et la conception sont bien sûr appréciées, mais la capacité à s'adapter à la culture d'entreprise japonaise est également importante.
Si vous n'êtes pas sûr de votre japonais, il est conseillé d'organiser les questions possibles et de préparer les réponses avant l'entretien. Il est également important d'être proactif dans votre communication et de poser des questions honnêtes si vous ne comprenez pas quelque chose.
L'article suivant fournit des informations détaillées sur le déroulement des entretiens d'embauche au Japon pour les étrangers. Il fournit une explication détaillée de tous les aspects, de la préparation à l'entretien à ce à quoi il faut s'attendre le jour de l'entretien.
▶︎ Comment les étrangers obtiennent-ils des entretiens d'embauche au Japon ? Les manières et le déroulement expliqués.
4. obtenir un visa
Une fois que vous aurez passé l'entretien et qu'on vous aura proposé un emploi, vous devrez obtenir un visa pour travailler dans le secteur des technologies de l'information au Japon ; le statut du visa requis pour travailler dans le secteur des technologies de l'information est "Services techniques, humanitaires ou internationaux".
Les étudiants étrangers doivent changer leur statut de visa d'étudiant en visa de travail. Dans certains cas, les personnes qui occupent déjà un autre emploi au Japon peuvent être amenées à modifier leur statut de résident.
L'obtention ou le changement d'un visa nécessite certaines procédures et du temps. Certaines entreprises peuvent vous aider à obtenir un visa, mais vous devez essentiellement effectuer les démarches vous-même.
Toutefois, il peut s'avérer difficile de suivre la procédure soi-même, par exemple en préparant les documents nécessaires et en remplissant le formulaire de demande. C'est pourquoi il est recommandé de demander à un spécialiste de vous aider dans la procédure de demande de visa. L'article suivant fournit des informations détaillées sur la procédure et les frais liés à une demande de visa auprès d'un consultant en visas.
▶︎ Explication de la procédure et des frais à payer lorsqu'un consultant en visas est sollicité pour une demande de visa.
Si l'obtention du visa ne se déroule pas sans heurts, des problèmes peuvent survenir, tels que des retards dans l'entrée dans l'entreprise, même si un emploi vous a été proposé. Il est important de vérifier à l'avance les documents et les procédures nécessaires et de se préparer longtemps à l'avance.
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【 Menu du programme 】
- Cours individuels de japonais
- Programme intensif pour l'obtention du N3, avec des leçons spécialisées en japonais des affaires qui peuvent être utilisées en particulier au travail.
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- Préparation aux tests de compétences spécifiques
- Des supports personnalisés pour des tests de compétences spécifiques sont utilisés pour mettre l'accent sur les questions fréquemment posées et sur l'apprentissage nécessaire pour réussir le test.
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- Soutien aux CV
- Rédiger un CV adapté à la culture d'entreprise japonaise et améliorer la présentation de soi et la motivation pour la candidature.
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- Préparation à l'entretien
- Conseils sur les domaines à améliorer grâce à des simulations d'entretiens et à des retours d'information qui simulent des entretiens d'entreprise. Apprendre l'étiquette et le comportement à adopter lors d'un entretien au Japon.
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- conseil en carrière
- Fournir des conseils sur la présentation des entreprises, la sélection des entreprises auprès desquelles postuler et le niveau de connaissances requis par l'entreprise candidate, en fonction des objectifs de carrière du participant.
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- support de chat
- Outre les cours individuels, des questions occasionnelles peuvent être posées par DM (par exemple, demandes de visa, aide à la vie quotidienne, aide à la recherche d'une chambre, etc.)
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résumé
L'industrie informatique japonaise offre un large éventail de professions et, bien que les compétences requises et la maîtrise de la langue japonaise varient d'un emploi à l'autre, le salaire annuel moyen est globalement élevé. Pour les ressortissants non japonais, les emplois faisant appel à des compétences spécialisées, tels que les programmeurs et les concepteurs de sites web, sont particulièrement recommandés.
Il est important de comprendre le processus, de la candidature à l'emploi et à l'obtention d'un visa, et de s'assurer que vous êtes bien préparé. Il peut s'agir d'un aspect difficile, mais avec les bonnes informations et le soutien nécessaire, vous pouvez faire des progrès réguliers.
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