Qu'est-ce qu'une société noire ? Caractéristiques, comment les reconnaître et où trouver des conseils pour les étrangers.
Au Japon, les "entreprises noires", c'est-à-dire les entreprises qui ignorent les droits et le traitement humain de leurs employés, sont devenues un problème social. Ces entreprises exploitent leurs employés en leur imposant de mauvaises conditions de travail, notamment de longues heures de travail, de faibles salaires et du harcèlement, et sont particulièrement dangereuses pour les travailleurs étrangers.
Cet article fournit aux étrangers des informations détaillées sur la manière de définir, de caractériser et d'identifier les entreprises noires, et sur ce qu'ils doivent faire s'ils travaillent pour une telle entreprise. Consultez cet article si vous vous inquiétez de votre recherche d'emploi ou de votre environnement de travail actuel.
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Qu'est-ce qu'une entreprise noire ?
Au Japon, les "entreprises noires" qui ne respectent pas les droits de l'homme de leurs employés et les obligent à travailler dans des conditions difficiles constituent un problème croissant. Les entreprises dites "noires" sont des entreprises qui surchargent leurs employés, par exemple en les obligeant à travailler de longues heures, ce qui nuit à leur santé, ou en leur versant des salaires extrêmement bas.
Comment dit-on "black enterprise" en anglais ?
Une traduction directe en anglais de l'expression "black company" serait "Black Company", ce qui signifierait "entreprise noire". Des expressions anglaises plus appropriées incluent "evil company" ou "exploitative company". Le terme "sweatshop" (atelier de misère) est également utilisé pour les usines et autres travaux de terrain, les emplois dits "cols bleus".
Caractéristiques des entreprises appartenant à des Noirs
Les principales caractéristiques des entreprises appartenant à des Noirs sont les suivantes
...harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination à l'égard des étrangers.
... des salaires nettement inférieurs.
...des niveaux extrêmement élevés d'heures supplémentaires.
...ne sont pas rémunérés pour les heures supplémentaires.
... les congés payés ne sont pas disponibles.
...peu ou pas d'avantages.
...des pauses très courtes.
Si l'entreprise dans laquelle vous travaillez présente l'une de ces caractéristiques, vous devez savoir qu'il peut s'agir d'une entreprise noire.
Comment reconnaître une entreprise noire ?
Pour éviter de travailler pour une entreprise au noir, vous devez faire preuve de beaucoup de discernement dans votre recherche d'emploi. Vérifiez à l'avance en discutant avec des personnes qui travaillent dans l'entreprise et en consultant les avis sur les sites web consacrés à l'emploi. Parmi les points à vérifier, citons
Vérifier le salaire.
Il est bien sûr important de vérifier que les salaires ne sont pas trop bas, mais aussi qu'ils ne sont pas trop élevés. Les entreprises qui offrent des salaires trop élevés par rapport à la moyenne peuvent avoir des problèmes, tels que des heures supplémentaires trop longues ou une main-d'œuvre jetable.
Vérifier l'absence de naturel.
Outre les informations spécifiques telles que le salaire et les avis sur le site web, un autre point de contrôle important est le caractère artificiel de l'entreprise, qui donne une impression d'étrangeté. Par exemple, une entreprise qui vous fait passer un entretien très bref et vous informe immédiatement de son embauche est peut-être en train de se débarrasser de sa main-d'œuvre.
D'autres entreprises dont les appels à l'emploi sont remplis de mots vagues tels que "défi" ou "rêve" peuvent cacher un environnement de travail épouvantable. De même, une entreprise qui a des postes vacants à tout moment peut ne pas compter sur des personnes qui travailleront longtemps dans cette entreprise.
Où s'adresser aux personnes travaillant dans des entreprises détenues par des Noirs ?
Si vous décidez que l'entreprise pour laquelle vous travaillez est une entreprise noire, il est important de consulter le point de contact approprié afin d'obtenir des améliorations ou de l'aide pour quitter l'entreprise. Les points de contact suivants sont recommandés
Bonjour travail
Après avoir démissionné d'une entreprise noire, vous pouvez consulter Hello Work pour obtenir de l'aide, par exemple pour demander l'assurance chômage appropriée. Hello Work offre un large éventail de services, y compris des conseils sur la démission et la recherche d'un nouvel emploi.
Référence :Centres d'appels et chatbots Hello Work
Contact pour les dénonciateurs
À partir de juin 2022, les entreprises de plus de 300 salariés devront mettre en place un bureau d'alerte pour recevoir les plaintes des salariés. Si votre entreprise dispose de ce point de contact, vous devez d'abord le consulter. Si vous consultez le service d'alerte, vous pouvez demander à l'entreprise d'apporter des améliorations.
Ligne d'assistance téléphonique sur les conditions de travail
La ligne téléphonique de consultation sur les conditions de travail, mise en place par l'État, offre une consultation gratuite sur les entreprises noires. Comme vous pouvez consulter sans révéler votre nom, votre vie privée est protégée. Des conseillers spécialisés fournissent des conseils détaillés.
Que faire lorsque l'on quitte une entreprise noire ?
Si vous travaillez pour une entreprise noire, il est important de démissionner le plus tôt possible. Toutefois, vous devez tenir compte des points suivants, car la démission peut poser des problèmes.
L'entreprise n'a pas le droit de refuser une indemnité de licenciement.
Lorsqu'un salarié propose de démissionner, l'entreprise peut refuser. Toutefois, en vertu de la législation japonaise, si un salarié souhaite démissionner, l'entreprise n'a pas le droit de refuser. Si l'entreprise refuse votre démission, restez ferme et faites valoir vos droits.
Utiliser correctement les congés payés.
Les congés payés sont un droit pour les employés. Les entreprises noires peuvent ne pas apprécier que vous preniez des congés payés, mais veillez à utiliser tous vos congés payés avant de partir. Si l'entreprise semble vous avoir découragé de prendre des congés payés, vous pouvez demander une compensation financière au moment de votre départ.
Consulter le Bureau d'inspection des normes du travail pour les problèmes de salaire.
Si vous n'avez pas encore reçu votre salaire ou vos heures supplémentaires, assurez-vous de les recevoir intégralement avant de quitter l'entreprise. Si l'entreprise refuse de le faire, vous pouvez signaler le problème au "Bureau de l'inspection des normes du travail" afin qu'il soit résolu de manière appropriée. L'Office d'inspection des normes du travail a le pouvoir d'ordonner aux entreprises de rectifier la situation et peut veiller à ce que vos droits soient protégés.
Lorsque vous démissionnez d'une entreprise noire, faites preuve de persévérance pour faire valoir vos droits et essayez d'obtenir une indemnisation appropriée. Il est important de garder ces points à l'esprit pour éviter les problèmes liés à la démission.
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【 caractéristiques du programme 】
Acquisition du niveau JLPT/N3 en japonais
✅ Préparation approfondie au test de compétences spécifiques.
✅ Assistance complète pour la recherche d'un emploi au Japon.
Des cours individuels axés sur les affaires vous aideront à trouver un emploi au Japon dans les plus brefs délais.
【 Menu du programme 】
- Cours individuels de japonais
- Programme intensif pour l'obtention du N3, avec des leçons spécialisées en japonais des affaires qui peuvent être utilisées en particulier au travail.
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- Préparation aux tests de compétences spécifiques
- Des supports personnalisés pour des tests de compétences spécifiques sont utilisés pour mettre l'accent sur les questions fréquemment posées et sur l'apprentissage nécessaire pour réussir le test.
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- Soutien aux CV
- Rédiger un CV adapté à la culture d'entreprise japonaise et améliorer la présentation de soi et la motivation pour la candidature.
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- Préparation à l'entretien
- Conseils sur les domaines à améliorer grâce à des simulations d'entretiens et à des retours d'information qui simulent des entretiens d'entreprise. Apprendre l'étiquette et le comportement à adopter lors d'un entretien au Japon.
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- conseil en carrière
- Fournir des conseils sur la présentation des entreprises, la sélection des entreprises auprès desquelles postuler et le niveau de connaissances requis par l'entreprise candidate, en fonction des objectifs de carrière du participant.
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- support de chat
- Outre les cours individuels, des questions occasionnelles peuvent être posées par DM (par exemple, demandes de visa, aide à la vie quotidienne, aide à la recherche d'une chambre, etc.)
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résumé
Au Japon, il existe de nombreuses entreprises qui ne respectent pas les droits de leurs employés, connues sous le nom d'entreprises noires. La capacité à identifier les entreprises noires est essentielle lors de la recherche d'un emploi. Par ailleurs, si vous estimez que l'entreprise dans laquelle vous travaillez est une entreprise noire, n'hésitez pas à contacter le service de consultation approprié pour demander des améliorations ou recevoir un soutien pour démissionner de l'entreprise.
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