¿Qué "trabajos en el sector financiero" pueden esperar los extranjeros para ganar un salario anual elevado? Explicación de las descripciones de los puestos y los salarios.

fecha de actualización 2024/02/27

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Extranjeros que trabajan en el sector financiero

El sector financiero es conocido por sus elevados salarios anuales y excelentes paquetes de prestaciones, lo que lo convierte en un codiciado lugar de trabajo para muchos. La industria incluye una variedad de sectores, como la banca de inversión, los seguros y la gestión de activos, cada uno con sus propios tipos de trabajo y salarios anuales distintivos.

Últimamente, las empresas se han subido a la ola de la globalización y contratan activamente personal no sólo de Japón, sino también del extranjero. Esto es especialmente cierto en el caso de las empresas que se están expandiendo en el extranjero, donde hay una gran demanda de personas de diversos orígenes.

Así que, para aquellos de ustedes que aspiran a una carrera en el sector financiero, aquí tienen información sobre qué trabajos ofrecen el mejor potencial de ingresos, qué implica cada trabajo, quién es adecuado para él y qué cualificaciones se requieren. Esperamos que esta información le resulte útil para soñar con una carrera de éxito en el sector financiero.

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¿Qué significa trabajar en el sector de los servicios financieros?

El sector financiero desempeña un papel integral en el apoyo a nuestra vida cotidiana y a la economía social. Este sector incluye bancos, sociedades de valores, compañías de seguros y empresas de tarjetas de crédito, todos ellos conocidos en nuestra vida cotidiana, y cada uno de ellos ofrece una gama de servicios.

Las personas que trabajan aquí van desde "vendedores" que asesoran a los clientes sobre préstamos y gestión de activos, pasando por "personal administrativo" que realiza tareas de apoyo como contestar al teléfono y organizar los datos en la oficina, hasta "asesores financieros" que elaboran planes adaptados a la situación financiera de cada persona.

Conocer las diferencias en la percepción del "trabajo" entre Japón y otros países.

Los ingresos en el sector financiero varían mucho en función del tipo de empleo, pero en Japón, una antigüedad prolongada suele estar directamente relacionada con unos ingresos más elevados. Esto se debe al sistema de antigüedad, que es exclusivo de Japón. En el extranjero, sin embargo, el rendimiento y los resultados individuales tienden a estar directamente relacionados con los ingresos, y éstos aumentan o disminuyen en función del rendimiento laboral, lo que hace que la diferencia de ingresos por tipo de trabajo y puesto sea más pronunciada. Es importante comprender esta diferencia cultural y evaluar el entorno laboral en Japón y en el extranjero a la hora de considerar su propia trayectoria profesional.

5 empleos en el sector financiero japonés en los que los extranjeros pueden esperar salarios anuales elevados.

El sector financiero es diverso y algunos sectores son especialmente activos en la contratación de extranjeros.

A continuación figuran las cinco profesiones con mayor potencial de ingresos. Estas profesiones son recomendables para quienes deseen hacer carrera en un país extranjero, ya que pueden esperar salarios anuales especialmente altos y suelen contratar activamente a empleados extranjeros.

El salario medio anual y las empresas recomendadas para cada categoría laboral deben utilizarse como guía.

1. banco.

Descripción de la empresaBanca: las operaciones bancarias se dividen en megabancos, bancos regionales, bancos fiduciarios y bancos por internet, cada uno con una clientela diferente. Se divide en puestos generales y de carrera, teniendo los empleados de carrera responsabilidades más importantes, aunque pueden ser transferidos.
ingresos medios anualesEn el caso de los empleos generales, unos 3-4 millones de yenes; en el caso de los empleos de carrera, unos 6-7,5 millones de yenes.
Bancos recomendados.Sumitomo Mitsui Banking Corporation, Bank of Mitsubishi UFJ, Mizuho Bank y Resona Bank.
Recomendado para.: Los que buscan estabilidad.

El sector bancario puede dividirse a grandes rasgos en las siguientes categorías: megabancos, bancos regionales, bancos fiduciarios y bancos por Internet. Cada uno de ellos atiende a una clientela distinta, por lo que existen diferencias en la naturaleza de sus operaciones y los salarios de su personal.

En general, la mayoría de los bancos tienen dos tipos de puestos: "puestos generales" y "puestos de carrera". Los puestos generales se encargan principalmente del trabajo de ventanilla y de oficina, y suelen estar ubicados en la zona local, con pocos traslados. Algunos bancos también emplean a bachilleres en estos puestos.

Por otro lado, a los empleados de carrera se les suele exigir un título universitario o superior y son responsables de tareas importantes que forman el núcleo de las operaciones del banco, pudiendo ser trasladados a otras partes del país y a veces al extranjero. Se requieren amplios conocimientos y aptitudes empresariales y hay muchas oportunidades de desarrollo profesional.

Los bancos suelen tener dos tipos de empleos: los puestos generales, que implican principalmente atención al cliente y trabajo administrativo en el mostrador, y los puestos de carrera, que son de naturaleza más estratégica o directiva. Los puestos generales suelen estar ubicados en el área local y es menos probable que impliquen traslados, mientras que los de carrera profesional pueden implicar traslados por todo el país y a veces incluso al extranjero. Los puestos de carrera general requieren amplios conocimientos y habilidades empresariales y ofrecen muchas oportunidades de promoción profesional.

2. sociedades de valores

Descripción de la empresaIncluye: corretaje de bolsa, servicios de intermediarios, servicios de venta, suscripción, etc.
ingresos medios anualesAproximadamente entre 5 y 6 millones de yenes; en función de los resultados, es posible superar los 10 millones de yenes.
Empresas de corretaje recomendadas.Nomura Holdings, Mitsubishi UFJ Holdings y Daiwa Securities Group.
Recomendado para.: personas proactivas que aspiran a mayores ingresos.

Existen cuatro áreas principales de intermediación bursátil. El "corretaje" consiste en intermediar en operaciones bursátiles en nombre de los clientes. En las "operaciones de intermediación", la propia empresa de corretaje negocia acciones y busca beneficios. Los "servicios de venta" se encargan de la oferta y venta de valores de nueva emisión. Y los 'servicios de suscripción' se encargan de vender al mercado los bonos suscritos por las empresas.

Las escalas salariales de las empresas de corretaje suelen basarse en un sistema ノルマ o un sistema de comisiones, en el que la remuneración depende del rendimiento, y cuanto mayor es éste, mayor es el salario.

3. compañías de seguros

Descripción de la empresaprincipalmente ventas de seguros de vida y no vida.
ingresos medios anuales: aprox. 2,5-6 millones de yenes y, en función de los resultados, es posible que supere los 10 millones de yenes.
Aseguradoras recomendadas.Tokio Marine & Nichido Fire Insurance, SOMPO Holdings y Sumitomo Life Insurance.
Recomendado para.: los que desean trabajar en estrecha colaboración con los clientes.

Las principales tareas de las compañías de seguros son las actividades de venta relacionadas con la propuesta y venta de "seguros de vida" para lesiones y enfermedades, y "seguros de no vida" para accidentes y catástrofes. Los vendedores desempeñan un papel central en este sector, y su función principal es proponer productos de seguros a los clientes y celebrar contratos.

Dentro del sector financiero, el de los seguros se considera relativamente fácil para encontrar trabajo. Sin embargo, la estructura salarial de las compañías de seguros se basa predominantemente en comisiones, y los sueldos se reflejan directamente en los resultados individuales. Por lo tanto, si se consiguen resultados elevados, los ingresos pueden aumentar considerablemente, pero si no se consiguen resultados, los ingresos serán más bajos y mucha gente abandona el sector.

4. empresas de tarjetas de crédito

Descripción de la empresa: ventas, planificación, gestión de la deuda, desarrollo de sistemas, relaciones con los clientes, etc.
ingresos medios anuales: aprox. 5-6 millones de yenes; principales actores: 7-8 millones de yenes.
Empresa recomendada.AEON Financial Services, Mitsubishi UFJ Financial Group y Credit Saison.
grupo destinatario: quienes deseen trabajar en un entorno laboral bien organizado.

Las funciones en las empresas de tarjetas de crédito abarcan una amplia gama de áreas, como ventas, planificación de productos, gestión de deudas, desarrollo de sistemas y atención al cliente. Estos puestos abarcan muchos aspectos del negocio de las tarjetas de crédito, desde la planificación de nuevos productos de tarjetas, la gestión del crédito de los clientes, el desarrollo y mantenimiento de sistemas técnicos y la gestión de las consultas de los clientes.

El sector de las tarjetas de crédito también ofrece un buen abanico de prestaciones y planes de vacaciones, lo que proporciona un buen entorno de trabajo para empleados de diversos orígenes. Por ello, a muchos empleados internacionales, independientemente de su nacionalidad, también les resulta fácil trabajar en este sector.

5. empresas de leasing

Descripción de la empresa: ventas, selección y jurídico, gestión de activos, contabilidad, etc.
ingresos medios anuales: aprox. 3,5-6 millones de yenes; grandes jugadores: más de 8 millones de yenes.
Empresas de leasing recomendadas.Sumitomo Mitsui Finance & Leasing, Mizuho Leasing y Orix.
grupo destinatario: Fuertes ventas corporativas.

El sector del leasing ofrece arrendamiento a largo plazo de equipos y aparatos a empresas y particulares. El ámbito de las funciones en este sector es diverso, y va desde la "venta", el "control y jurídico", la "gestión de activos" y la "contabilidad", cada una de las cuales requiere una especialización.

Los comerciales desarrollan nuevos clientes y mantienen las relaciones con los existentes. En proyección y asuntos jurídicos, revisan los contratos y gestionan el riesgo. Y la gestión de activos administra el estado de los equipos que se alquilan, mientras que la contabilidad gestiona los informes financieros y los presupuestos de la empresa.

Cada vez son más las empresas que buscan expandirse en los mercados mundiales, por lo que el sector del arrendamiento financiero también está acelerando su desarrollo comercial internacional. Por este motivo, está contratando activamente a empleados extranjeros con excelentes conocimientos lingüísticos y capaces de hablar varios idiomas.

Competencias y cualificaciones necesarias para trabajar en el sector financiero

Ciertas competencias y cualificaciones son esenciales para una carrera de éxito en el sector financiero. He aquí tres conjuntos de aptitudes especialmente importantes para una carrera en el sector financiero y tres cualificaciones punteras que le ayudarán a progresar en su carrera. El desarrollo de estas habilidades y cualificaciones le dará una ventaja competitiva en el sector financiero y mejorará aún más su carrera.

【 Competencias necesarias en el sector financiero 】

capacidad lingüística
habilidades comunicativas
Habilidades de recopilación de información

1. competencias lingüísticas

En el sector financiero, es sumamente importante dominar varios idiomas, incluido el inglés, ya que a menudo se realizan transacciones internacionales, por no hablar de la comprensión de la terminología. En particular, la capacidad de comunicarse sin problemas en idiomas internacionales como el inglés y el chino es una gran ventaja en situaciones comerciales globales.

2. capacidad de comunicación

En el sector financiero, establecer relaciones profundas y de confianza con los clientes es la clave del éxito. Por tanto, es esencial contar con habilidades de comunicación claras y eficaces para comprender con precisión las necesidades de los clientes y ofrecerles el mejor servicio posible.

3. capacidad para recabar información

Los mercados financieros fluctúan constantemente y cada día surgen nuevas tendencias y políticas. Para adaptarse a esta rápida evolución, debe ser capaz de recopilar y analizar rápidamente la información más reciente sobre la evolución financiera nacional e internacional. Esto les permite asesorar a los clientes con visión de futuro.

4. cualificaciones

【 Cualificaciones útiles en el sector financiero 】

planificador financiero
JCCI
Exámenes de contabilidad empresarial, etc.

1. planificador financiero (PF)

Esta cualificación le proporcionará amplios conocimientos sobre una amplia gama de cuestiones relacionadas con el dinero, incluidos los impuestos, las pensiones, la propiedad y las inversiones. Este conocimiento proporciona la base para proporcionar asesoramiento financiero de calidad a los clientes y le ayuda a establecerse como un profesional creíble.

2. Contabilidad comercial japonesa

El Certificado de Contabilidad de Nissho proporciona los conocimientos básicos para comprender con precisión la situación financiera de una empresa, la gestión empresarial y el análisis de negocios. Esta cualificación reconoce la capacidad de proporcionar un valioso asesoramiento a la dirección de una empresa como profesional de la contabilidad.

3. exámenes de contabilidad empresarial

Esta cualificación le dotará de los conocimientos necesarios para leer y analizar estados financieros. En particular, la capacidad de proporcionar información financiera para las decisiones de gestión está directamente relacionada con el éxito en el mundo de los negocios y es ventajoso para la construcción de una carrera en cualquier industria.

¿A quién conviene el sector financiero?

El sector financiero requiere una amplia gama de competencias, desde el análisis detallado de datos hasta el establecimiento de relaciones profundas con los clientes. El sector es especialmente adecuado para quienes reúnen las siguientes características

El sector de los servicios financieros requiere diferentes tipos de personal para diferentes puestos de trabajo, pero se adapta principalmente a los siguientes tipos de personas

Serio y metódicoSe requiere atención al detalle y cuidado. Garantizar la exactitud y fiabilidad de los datos es fundamental para el trabajo.
bueno con las cifrasConocimiento de los números: es necesario un buen conocimiento de los números, ya que a menudo se trabaja con ellos, por ejemplo en el análisis financiero y la planificación presupuestaria.
Gran sentido de la responsabilidadLa ética y el sentido de la responsabilidad son esenciales a la hora de gestionar los activos de los clientes.
Buena capacidad de comunicación.El establecimiento de relaciones de confianza con los clientes requiere excelentes dotes de comunicación.

¿Qué ocurrirá en el futuro con el empleo en el sector financiero japonés?

Se prevé que el sector financiero japonés experimente un descenso en el número de préstamos y pólizas de seguros debido al descenso de la natalidad y el envejecimiento de la población. En respuesta, muchas empresas buscan nuevas fuentes de ingresos expandiéndose a mercados extranjeros.

Esta medida aumentará la demanda de personas con conocimientos de idiomas y visión para los negocios internacionales, y fomentará especialmente la contratación de extranjeros con talento y conocimientos de idiomas como el inglés y el chino.

Al mismo tiempo, sin embargo, se espera que el número total de puestos de trabajo disminuya a medida que la digitalización y los avances informáticos hagan más eficientes los procesos empresariales.

El futuro del sector financiero requerirá nuevas formas de trabajar que combinen el poder de la tecnología con las habilidades de las personas.

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resumen

Este artículo describe la descripción del puesto y el salario en el sector financiero, así como las aptitudes y habilidades requeridas.

El sector de los servicios financieros es conocido por sus elevados niveles salariales medios y su cómodo entorno de trabajo en comparación con muchos otros sectores. Como consecuencia, es un lugar de empleo atractivo para muchas personas, por lo que la competencia por los puestos de trabajo y los cambios de carrera es tan feroz.

En el sector financiero hay una gran variedad de puestos, cada uno de los cuales requiere competencias y conocimientos diferentes. Por lo tanto, si está buscando empleo o un cambio de carrera en el sector financiero, es muy importante encontrar un puesto en el que pueda utilizar sus conocimientos y experiencia. La clave del éxito es seguir de cerca el mercado laboral y encontrar la mejor trayectoria profesional para usted.

Además, en Japón existe una gran variedad de oportunidades profesionales fuera del sector financiero. Para ofrecerle más opciones, consulte también los siguientes artículos.

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