Você não pode trabalhar com um visto de turista! O que eu preciso para trabalhar no Japão?
Você já se imaginou trabalhando no país para o qual está viajando?
Pode haver muitos motivos para isso, como conhecer a sociedade e a vida no país ou ganhar dinheiro para as despesas de viagem. Os visitantes do país podem pensar dessa forma, e alguns podem realmente vir para uma entrevista de emprego de meio período.
No entanto, não é possível trabalhar com um "visto de curta duração", o chamado "visto de turista", que é obtido ao entrar no Japão para fins de turismo.
Este artigo fornece informações detalhadas sobre como um estrangeiro com visto de turista pode se candidatar a trabalhar no Japão, se assim o desejar. Se você estiver no Japão com um visto de turista ou se for uma empresa que deseja empregar funcionários estrangeiros no Japão, consulte este artigo.
Se você quiser saber mais sobre como solicitar um visto de trabalho, dê uma olhada nos artigos a seguir!
▶︎ Documentos necessários para a solicitação de um visto de trabalho japonês
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Não é possível trabalhar com um visto de turista japonês, nem mesmo em tempo parcial.
Como mencionado no título, em primeiro lugar, não é possível, em nenhuma circunstância, que um estrangeiro trabalhe com um visto de curta duração, o chamado visto de turista, que é obtido para fins de turismo. Neste artigo, ele será doravante chamado de "visto de turista".
O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar publicou uma página intitulada "Ao empregar um estrangeiro, verifique se ele tem permissão para trabalhar". em princípio, o visto de turista é classificado como um status de residência que não permite o trabalho.
As perguntas e respostas sobre vistos publicadas pelo Ministério das Relações Exteriores também afirmam que algumas nacionalidades (regiões) não precisam de visto se sua permanência no Japão for inferior a 90 dias e se não estiverem envolvidos em atividades remuneradas.
Um caso em que um estrangeiro com visto de turista é empregado e tem permissão para trabalhar é mudar para um visto de trabalho, o que basicamente não é possível. O estrangeiro deve retornar ao seu país de origem e readquirir um visto de trabalho. No entanto, há casos em que uma pessoa pode usar o período máximo de 90 dias de permanência com um visto de turista para encontrar um emprego no Japão e solicitar um visto de trabalho após receber uma oferta de emprego. Algumas pessoas trabalham enquanto estendem seu período de permanência.
O artigo a seguir também é recomendado se você quiser saber o tempo de permanência para um visto de trabalho.
▶︎ Quanto tempo você pode ficar no Japão com cada visto de trabalho?
Quais são os casos excepcionais que se aplicam ao emprego com um visto de curta duração?
O que você pode fazer se ainda quiser empregar um estrangeiro com visto de visitante temporário ou se esse estrangeiro quiser trabalhar?
Não é possível mudar de um visto de curta duração para outros vistos de trabalho, exceto em circunstâncias inevitáveis. Consulte o Artigo 20-3 da Lei de Imigração.
Os casos a seguir se aplicam a essa situação inevitável.
- Ao solicitar um "certificado de elegibilidade" enquanto estiver no Japão para uma estadia curta e, em seguida, solicitar uma mudança para o status de residência que deseja alterar (se o período de estadia para uma estadia curta terminar durante a solicitação, você deverá retornar ao seu país temporariamente).
- Cônjuge com nacionalidade japonesa ou status de residente permanente
Se o caso acima se aplicar a você, poderá ser bem-sucedido se preparar os documentos necessários e fizer a solicitação. Em particular, algumas pessoas podem pensar em solicitar um "certificado de elegibilidade" durante sua estada no país. Consulte seu especialista, se necessário, antes de prosseguir com a solicitação.
Outros status de residência que, em princípio, não permitem o trabalho.
Além dos vistos de turista, há quatro vistos para os quais, em princípio, o trabalho não é permitido: atividades culturais, estudo no exterior, treinamento e estadia em família.
Entre eles, os estrangeiros portadores de vistos de estudo e vistos de permanência familiar que desejam se envolver em atividades de emprego, como trabalho de meio período, podem solicitar ao escritório regional de imigração uma atividade diferente da permitida pelo status de residência e, se aprovados, podem trabalhar. Em ambos os casos, como regra geral, as horas de trabalho são limitadas a 28 horas por semana, e trabalhar mais do que isso é passível de penalidade.
Nos últimos anos, tem havido muitos agentes de estudo no exterior sem escrúpulos, e há alguns estudantes estrangeiros que obtêm um visto de estudante com o objetivo de estudar japonês e tentam cobrir suas despesas de estudo no exterior com trabalho de meio período no Japão, mas esse trabalho de curto prazo não é suficiente para pagar as despesas de estudo no exterior e se tornou um problema no Japão.
Os países onde danos semelhantes são comuns, como o Vietnã, têm seus próprios serviços de consulta, portanto, se você estiver na situação descrita acima, consulte um serviço de consulta.
Impacto do corona.
Devido aos efeitos da infecção pelo novo coronavírus, muitos estrangeiros visitaram o Japão com um visto de turista, mas não puderam voltar para casa. A Agência de Gerenciamento de Imigração e Imigração fez um anúncio sobre como lidar com essas pessoas.
De acordo com o "Tratamento de vários pedidos de residência de residentes de médio e longo prazo e ex-residentes de médio e longo prazo que têm dificuldade de voltar para casa devido aos efeitos da nova infecção por coronavírus" anunciado pela Agência em maio de 2020, após um período específico de tempo, seu status de residência é alterado e eles podem permanecer no Japão da seguinte forma.
- Pessoas que estiveram ou estão no Japão com um visto de estudante e desejam trabalhar (permanência de curto prazo de 90 dias) → atividades especificadas (trabalho de meio período de até 28 horas por semana é permitido, permanência de 6 meses é possível).
- Se você tiver o status de residência para treinamento técnico ou atividades especificadas e desejar trabalhar (as atividades especificadas estão limitadas ao Estágio nº 9, Trabalhador estrangeiro da construção civil nº 32, Trabalhador estrangeiro da construção naval nº 35 e Empregado estrangeiro na indústria manufatureira nº 42. Possibilidade de trabalhar e permanecer por 3 meses) → Atividades especificadas (possibilidade de trabalhar e permanecer por 6 meses)
- Outro status (incluindo casos em que o solicitante não deseja trabalhar com o status acima) Estadia de curto prazo 90 dias → Atividades especificadas (não é permitido trabalhar), possibilidade de estadia de 6 meses.
Os estrangeiros em uma situação que dificulte o retorno para casa devem consultar o escritório regional de imigração local.
→No entanto, em 31 de maio de 2022, a Immigration and Residence Management Agency anunciou o término dessas medidas especiais. Isso significa que a extensão do período de permanência e as condições de trabalho, etc., que foram concedidas como exceções especiais, serão encerradas como "somente desta vez". De agora em diante, será necessário renovar ou alterar seu status de residência de acordo com os regulamentos de seu status de residência regular, portanto, prepare-se para voltar para casa dentro do período concedido desta vez.
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resumo
Este artigo explica a possibilidade de estrangeiros que visitam o Japão com um visto de turista trabalharem no Japão.
Basicamente, não é permitido trabalhar com um visto de turista. Se quiser trabalhar, você deve obter um visto de trabalho. Entretanto, em princípio, você deve retornar ao seu país e solicitar uma mudança para um visto de trabalho. Se você tiver um visto de estudante ou um visto de residência familiar, poderá trabalhar meio período sob certas condições. Observe que você só tem permissão para trabalhar até 28 horas por semana.
Nos casos em que o novo coronavírus tenha dificultado o retorno para casa, recomenda-se consultar a Agência de Gerenciamento de Imigração e Imigração. A situação pode ser resolvida renovando o período de permanência ou alterando o status de residência.
É importante que os estrangeiros que desejam trabalhar no Japão verifiquem cuidadosamente seu status de residência e sigam os procedimentos apropriados. Se houver alguma dúvida, é aconselhável consultar um especialista.
Aqueles que desejam levar sua estadia no Japão um passo além do turismo devem considerar o uso do sistema de férias de trabalho.
▶︎ O que é o Working Holiday Scheme do Japão? Uma explicação detalhada, incluindo empregos recomendados!
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