O que acontece com o visto de trabalho atual de um estrangeiro se ele deixar a empresa? Explicação dos procedimentos necessários!
Se você é um estrangeiro que deseja deixar sua empresa atual ou mudar de emprego, sabe quais são os procedimentos que precisa seguir após a saída?
Quando um estrangeiro deixa uma empresa japonesa, são necessários vários procedimentos, inclusive a mudança de status de residência. Esses procedimentos são, às vezes, complexos e demorados.
Entretanto, as questões de visto são questões importantes que afetam diretamente a vida do estrangeiro no Japão... Você deve ter uma noção do cronograma dos procedimentos que precisa realizar, dependendo dos seus planos após a aposentadoria.
Se você cometer um erro no procedimento, poderá perder a oportunidade de mudar de emprego e, em alguns casos, poderá até perder sua autorização de residência no Japão.
Neste artigo, fornecemos uma explicação detalhada, caso a caso, dos procedimentos relacionados ao visto exigidos quando um estrangeiro deixa uma empresa japonesa. Verifique os procedimentos necessários de acordo com sua própria situação para garantir uma transição tranquila e o retorno ao seu país de origem.
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Quais são os procedimentos de visto que os estrangeiros precisam seguir após deixarem seus empregos no Japão?
Há dois procedimentos principais relacionados a vistos que os estrangeiros devem realizar após deixar uma empresa japonesa.
A primeira é a Notificação de Afiliação Institucional, que deve ser enviada ao Departamento de Imigração no prazo de 14 dias após a demissão. Isso deve ser feito mesmo que você não planeje mudar de emprego ou mesmo que planeje voltar para casa.
Outro é o procedimento relativo ao status de residência. A ação a ser tomada aqui depende de seus planos após a saída.
Esta seção examina cada um desses procedimentos em mais detalhes.
Notificação de afiliação institucional ao Escritório de Imigração.
Quando um estrangeiro se demite de uma empresa japonesa, a primeira coisa que deve ser feita é enviar uma "notificação referente à organização à qual ele pertence". Essa notificação deve ser enviada ao Departamento de Imigração no prazo de 14 dias após a demissão.
Procedimento a ser concluído em até 14 dias após o desligamento da empresa.
O prazo para enviar a "Notificação de afiliação institucional" é de 14 dias a partir da data da demissão. Esse é um procedimento obrigatório, mesmo que você esteja planejando retornar ao seu país de origem.
Ao enviar a notificação, certifique-se de preencher todos os detalhes necessários, inclusive o motivo da demissão e os planos futuros. Certifique-se de fazer isso corretamente, pois enviar o formulário após o prazo ou fazer declarações falsas é passível de punição.
O não envio dessa notificação pode ser motivo para a revogação do status de residência ou pode ter um impacto negativo na próxima renovação ou alteração do visto. Para um gerenciamento tranquilo da residência, é recomendável incluir isso em sua lista principal de procedimentos pós-aposentadoria.
Há três maneiras de enviar um relatório: levá-lo ao balcão, enviá-lo pelo correio ou enviar uma solicitação on-line.
Você pode optar por enviar sua notificação pessoalmente no escritório de imigração, por correio ou por solicitação on-line. Desses, o aplicativo on-line é o método mais conveniente.
Para solicitações on-line, é usado o Sistema de Notificação Eletrônica da Immigration and Immigration Management Agency. Esse sistema permite a notificação on-line 24 horas por dia, 365 dias por ano, sem a necessidade de visitar um escritório de imigração. Uma outra grande vantagem é que você também pode verificar o histórico e o status de processamento da sua notificação. O registro de informações do usuário é necessário ao usar o sistema pela primeira vez, mas não é necessário apresentar nenhum documento que comprove os assuntos a serem notificados.
Para levar o formulário ao balcão, apresente seu cartão de residência e entregue o formulário no escritório do oficial regional de imigração e residência mais próximo. O horário de atendimento pode ser definido para determinados dias e horários, dependendo do procedimento, portanto, é recomendável verificar com antecedência. Qualquer formulário é aceitável, desde que os itens a serem notificados estejam incluídos, mas é conveniente usar um formulário de referência de acordo com o motivo da notificação.
Ao enviar pelo correio, inclua o formulário de notificação e uma cópia do cartão de residência, escreva "Notification form enclosed" ou "NOTIFICATION ENCLOSED" em vermelho na frente do envelope e envie-o para a Notification Reception Section, Residence Investigation Department, Tokyo Immigration and Residence Management Bureau. Como não há notificação de recebimento de notificação pelo correio, é melhor enviar a notificação por um método que forneça um registro de entrega.
Visto dependente de planos pós-aposentadoria.
Há três caminhos principais que um estrangeiro pode seguir após deixar uma empresa japonesa. São eles: voltar para casa, encontrar um novo emprego ou continuar a procurar emprego. Como os procedimentos relacionados a vistos exigidos diferem em cada caso, é importante tomar as medidas apropriadas de acordo com seus próprios planos.
】 visto não necessário se estiver planejando retornar 【
Se você planeja retornar ao seu país de origem imediatamente após a demissão, não é necessário alterar seu status de residência. No entanto, você deve enviar uma "Notificação de Instituição de Afiliação".
Antes de voltar para casa, você terá de concluir vários procedimentos, como a mudança no escritório municipal, o cancelamento de contas de serviços públicos e a mudança de sua residência. Planeje com antecedência e certifique-se de que todos os procedimentos sejam concluídos antes de deixar o país.
【 Mudança de status do visto 】 se você tiver um novo emprego
Se, depois de pedir demissão, você decidir mudar para outra empresa, deverá, como regra, passar por um procedimento de mudança de status de residência.
Por exemplo, uma pessoa que tenha trabalhado sob um status de residência como "Técnico/Humanidades/Serviços Internacionais" ou "Transferência Intraempresa" precisa solicitar novamente um Certificado de Elegibilidade, mesmo que assuma um cargo com a mesma descrição de trabalho em uma nova empresa.
Por outro lado, se você puder continuar a trabalhar com o mesmo status de visto depois de mudar de emprego, não precisará mudar o status do seu visto. No entanto, você deve notificar uma mudança na organização à qual pertence.
Os procedimentos para mudança de status são realizados no escritório regional de imigração com jurisdição sobre seu local de residência atual. Certifique-se de que você tenha todos os documentos necessários e faça a solicitação em tempo hábil.
Observe que o procedimento de mudança de status é complexo e demorado. Se não tiver certeza de como preparar e enviar os documentos, recomendamos que entre em contato com um consultor de vistos.
Os consultores de visto prestam um serviço de agência para solicitações de mudança de status e cuidarão de todo o processo em seu nome, desde a preparação dos documentos necessários até a solicitação às autoridades de imigração. As taxas variam de consultor para consultor, mas geralmente dependem do tipo de solicitação e da quantidade de documentação necessária.
Ao usar um consultor de vistos, você pode se concentrar em seu novo emprego com tranquilidade, pois pode deixar os procedimentos complicados para os especialistas. Se estiver pensando em contratar um consultor de vistos, consulte também o artigo a seguir.
▶︎ Explicação do processo e das taxas quando um consultor de vistos é solicitado a solicitar um visto.
【 Se estiver planejando se envolver em atividades de busca de emprego 】 Não há necessidade de sair temporariamente do país, mas esteja ciente das exigências de visto
Se você não encontrou um novo emprego e planeja continuar sua busca por emprego, não precisa voltar para casa temporariamente, mas deve ter muito cuidado com a forma como lida com seu visto.
Deve mudar de emprego dentro de três meses.
Se um estrangeiro com visto de trabalho pedir demissão, ele deverá, em princípio, ser reempregado dentro de três meses; se ele permanecer desempregado por mais de três meses, a possibilidade de estar sujeito à revogação de seu status de residência aumenta.
No entanto, não é uma exigência absoluta encontrar um novo emprego dentro de três meses. O cancelamento pode ser dispensado se houver motivos válidos, como não conseguir encontrar um novo emprego apesar dos esforços diligentes de busca de emprego.
No entanto, você não deve seguir o caminho mais fácil e ultrapassar os três meses. Concentre-se em sua busca de emprego com o objetivo de encontrar um novo emprego o mais rápido possível.
Sujeito à "revogação do status de residência" após um período de três meses.
Novamente, se um portador de visto de trabalho permanecer desempregado por mais de três meses, o risco de revogação do status de residência aumenta.
Entretanto, há algumas exceções a essa regra de três meses. Casos em que a demissão se deve a motivos pelos quais o funcionário não é responsável, como falência da empresa ou demissão, podem ser excluídos da revogação.
Também é possível evitar o cancelamento se for constatado que você está procurando emprego ativamente. É importante manter bons registros de suas atividades de busca de emprego e estar preparado para explicá-las quando for entrevistado pelas autoridades de imigração.
De qualquer forma, você não quer ficar desempregado por mais de três meses, portanto, continue se esforçando ao máximo para encontrar um novo emprego.
Os estrangeiros podem receber o seguro-desemprego?
Para os estrangeiros que trabalham no Japão, a elegibilidade para o seguro-desemprego é motivo de preocupação. Acontece que, se certas condições forem atendidas, os estrangeiros podem receber o seguro-desemprego da mesma forma que os japoneses.
Os benefícios do seguro-desemprego são um sistema importante para apoiar as pessoas que perderam seus empregos até que encontrem um novo emprego. Ao fazer uso efetivo desse sistema, os estrangeiros podem se concentrar em suas atividades de reemprego. Entretanto, há alguns pontos a serem observados, portanto, verifique com atenção.
Condicionalmente, eles podem recebê-lo até o final do período.
Para receber o seguro-desemprego, as seguintes condições devem ser atendidas
- tenham sido cobertos pelo seguro-desemprego por pelo menos 12 meses, estejam ativamente procurando emprego e estejam dispostos a reingressar no mercado de trabalho
Em princípio, os estrangeiros que estiveram cobertos pelo seguro-desemprego por pelo menos um ano na empresa em que trabalhavam antes de sair têm direito a receber o seguro-desemprego. No entanto, eles devem estar dispostos a procurar emprego ativamente por conta própria e encontrar um novo emprego.
Além disso, se a demissão for por motivos alheios à vontade do indivíduo, como falência da empresa ou demissão, o indivíduo terá direito a benefícios se tiver sido coberto pelo seguro-desemprego por pelo menos seis meses.
O valor e a duração dos benefícios de desemprego dependem de fatores como idade, duração da cobertura do seguro-desemprego e motivo da demissão. Os procedimentos são realizados no Hello Work com jurisdição sobre seu local de residência. Verifique os documentos necessários e conclua os procedimentos o mais rápido possível.
O Hello Work não é apenas um local para solicitar benefícios de desemprego; ele também oferece assistência ao emprego para estrangeiros. Vários serviços estão disponíveis, como aconselhamento vocacional para estrangeiros e fornecimento de informações necessárias para encontrar emprego. Para saber mais sobre o Hello Work, leia também o artigo a seguir.
▶︎ O que é Hello Work no Japão para estrangeiros? Saiba mais sobre empregos e trabalho.
A extensão do status de residência não é possível.
A principal preocupação dos estrangeiros que recebem auxílio-desemprego é o tratamento de seu status de residência.
Na maioria dos casos, se o período de permanência expirar durante o período de recebimento do seguro-desemprego, o status de residência não poderá ser renovado. Quando o status de residência expira, o pagamento dos benefícios de desemprego é encerrado, mesmo que ainda haja tempo para recebê-los.
Em outras palavras, o período de direito ao seguro-desemprego não é necessariamente igual ao período de permanência. Se o seu período de permanência estiver se aproximando, você deve tentar encontrar um novo emprego o mais rápido possível ou considerar voltar para casa temporariamente.
Pode ser possível encontrar um emprego mudando o status de residência para "estadia curta".
O que acontece com o status de residência de uma pessoa que esteja trabalhando com um visto de trabalho, como "serviços técnicos, humanitários ou internacionais", se ela não conseguir encontrar um novo emprego antes do vencimento de seu visto?
Uma opção é mudar seu status de residência para "estadia curta". Isso pode permitir que você continue sua busca por emprego no Japão.
Entretanto, a concessão ou não da mudança para "estadia curta" depende de cada caso. Não é possível afirmar com certeza, pois isso depende em grande parte da decisão das autoridades de imigração.
Recomenda-se consultar o escritório de imigração com antecedência e verificar se é possível alterar o status para "estadia curta". Além disso, sua solicitação de mudança de status deve ser acompanhada de documentos convincentes, como um plano de atividades de busca de emprego.
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- Materiais personalizados para testes de habilidades específicas são usados para enfocar as perguntas frequentes e o aprendizado para passar no teste.
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resumo
Este artigo explicou os procedimentos relacionados ao visto exigidos quando um estrangeiro deixa uma empresa japonesa.
Depois de pedir demissão de um emprego, vários procedimentos ocorrerão, como notificar as autoridades de imigração, alterar seu status de residência, receber benefícios de desemprego etc. É importante tomar as medidas apropriadas de acordo com sua própria programação.
Deve-se dar atenção especial ao tratamento de seu status de residência. Tente evitar a expiração de seu status de residência ao mesmo tempo em que se antecipa ao seu reemprego ou ao cronograma de retorno para casa.
As questões de visto são sempre um problema para os estrangeiros que desejam continuar trabalhando no Japão. Recomenda-se preparação prévia e aconselhamento profissional ao mudar de emprego ou pedir demissão.
Com o conhecimento certo e uma carreira bem planejada, você certamente terá uma vida plena no Japão.
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