Vous ne pouvez pas travailler avec un visa de touriste ! De quoi ai-je besoin pour travailler au Japon ?
Avez-vous déjà imaginé travailler dans le pays où vous vous rendez ?
Les raisons peuvent être multiples : connaître la société et la vie dans le pays, ou gagner de l'argent pour couvrir les frais de voyage. Les visiteurs du pays peuvent éventuellement penser de cette manière, et certains peuvent même venir pour un entretien d'embauche à temps partiel.
Toutefois, il n'est pas possible de travailler avec un "visa de court séjour", appelé "visa touristique", que l'on obtient lorsqu'on entre au Japon à des fins touristiques.
Cet article fournit des informations détaillées sur la manière dont un étranger titulaire d'un visa touristique peut demander à travailler au Japon s'il le souhaite. Si vous êtes au Japon avec un visa touristique, ou si vous êtes une entreprise souhaitant employer du personnel étranger au Japon, veuillez vous référer à cet article.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la demande de visa de travail, consultez les articles suivants !
▶︎ Documents nécessaires à la demande d'un visa de travail japonais
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Il n'est pas possible de travailler avec un visa de touriste japonais, même à temps partiel.
Comme indiqué dans le titre, tout d'abord, il n'est en aucun cas possible pour un étranger de travailler avec un visa de court séjour, dit visa touristique, qui est obtenu à des fins touristiques. Dans cet article, il sera dorénavant question de "visa touristique".
Le ministère de la santé, du travail et des affaires sociales a publié une page intitulée "Lorsque vous employez un étranger, vérifiez s'il est autorisé à travailler". en principe, le visa touristique est classé comme un statut de résidence qui ne permet pas de travailler.
Les questions-réponses sur les visas publiées par le ministère des affaires étrangères indiquent également que certaines nationalités (régions) n'ont pas besoin de visa si leur séjour au Japon est inférieur à 90 jours et qu'elles n'exercent pas d'activités rémunérées.
L'un des cas où un étranger titulaire d'un visa de touriste est employé et autorisé à travailler est celui où il passe à un visa de travail, ce qui n'est en principe pas possible. L'étranger doit retourner dans son pays d'origine et obtenir à nouveau un visa de travail. Toutefois, dans certains cas, une personne peut utiliser la période de séjour maximale de 90 jours d'un visa de touriste pour trouver un emploi au Japon et demander un visa de travail après avoir reçu une offre d'emploi. Certaines personnes travaillent tout en prolongeant leur séjour.
L'article suivant est également recommandé si vous souhaitez connaître la durée de séjour d'un visa de travail.
▶︎ Combien de temps pouvez-vous rester au Japon avec un visa de travail ?
Quels sont les cas exceptionnels qui s'appliquent à l'emploi d'un visa de court séjour ?
Que pouvez-vous faire si vous souhaitez toujours employer un étranger titulaire d'un visa de visiteur temporaire ou si cet étranger souhaite travailler ?
Il n'est pas possible de passer d'un visa de court séjour à d'autres visas permettant de travailler, sauf dans des circonstances inévitables. Veuillez vous référer à l'article 20-3 de la loi sur l'immigration.
Les cas suivants s'appliquent à cette situation inévitable.
- Lorsque vous demandez un "certificat d'éligibilité" lors d'un séjour de courte durée au Japon et que vous demandez ensuite un changement de statut de résidence (si la période de séjour de courte durée prend fin pendant la demande, vous devez retourner temporairement dans votre pays).
- Conjoint ayant la nationalité japonaise ou le statut de résident permanent
Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez obtenir gain de cause en préparant les documents nécessaires et en déposant votre demande. En particulier, certaines personnes peuvent envisager de demander un "certificat d'éligibilité" pendant leur séjour dans le pays. Veuillez consulter votre spécialiste si nécessaire avant de procéder à la demande.
Autres statuts de séjour qui, en principe, ne permettent pas de travailler.
Outre les visas touristiques, il existe quatre visas pour lesquels le travail n'est en principe pas autorisé : activités culturelles, études à l'étranger, formation et séjour familial.
Parmi ceux-ci, les étrangers titulaires d'un visa d'études ou d'un visa de séjour familial qui souhaitent exercer une activité professionnelle, par exemple à temps partiel, peuvent demander au bureau régional de l'immigration d'exercer une activité autre que celle autorisée par leur statut de résident et, si cette demande est acceptée, ils peuvent travailler. Dans les deux cas, en règle générale, le temps de travail est limité à 28 heures par semaine, le dépassement étant passible d'une sanction.
Ces dernières années, il y a eu de nombreux agents d'études à l'étranger peu scrupuleux, et certains étudiants étrangers obtiennent un visa d'étudiant dans le but d'étudier le japonais et tentent de couvrir leurs frais d'études à l'étranger par un travail à temps partiel au Japon, mais ce travail à court terme ne suffit pas à rembourser les frais d'études à l'étranger et est devenu un problème au Japon.
Les pays où des dommages similaires sont fréquents, comme le Viêt Nam, semblent disposer de leurs propres services de consultation ; si vous vous trouvez dans la situation décrite ci-dessus, consultez-les.
Impact de la couronne.
En raison des effets de la nouvelle infection par le coronavirus, de nombreux étrangers se sont rendus au Japon avec un visa de tourisme mais n'ont pas pu rentrer chez eux. L'agence de gestion de l'immigration a annoncé la marche à suivre pour ces personnes.
Conformément au "Traitement de diverses demandes de résidence de résidents à moyen ou long terme et d'anciens résidents à moyen ou long terme qui ont des difficultés à rentrer chez eux en raison des effets de la nouvelle infection par le coronavirus" annoncé par l'Agence en mai 2020, après une période déterminée, leur statut de résident est modifié et ils peuvent rester au Japon de la manière suivante.
- Personnes ayant séjourné ou séjournant au Japon avec un visa d'étudiant et souhaitant travailler (séjour de courte durée de 90 jours) → activités spécifiées (le travail à temps partiel jusqu'à 28 heures par semaine est autorisé, un séjour de 6 mois est possible).
- Si vous avez le statut de résident pour formation technique ou activités spécifiées et que vous souhaitez travailler (les activités spécifiées sont limitées au stage n° 9, au travailleur étranger de la construction n° 32, au travailleur étranger de la construction navale n° 35 et à l'employé étranger de l'industrie manufacturière n° 42. Possibilité de travailler et de rester 3 mois) → Activités spécifiées (possibilité de travailler et de rester 6 mois)
- Autre statut (y compris les cas où le demandeur ne souhaite pas travailler avec le statut susmentionné) Séjour de courte durée 90 jours → Activités spécifiées (pas autorisé à travailler), possibilité de séjour de 6 mois.
Les étrangers qui se trouvent dans une situation qui rend difficile leur retour dans leur pays d'origine doivent consulter le bureau régional de l'immigration de leur région.
→ Cependant, le 31 mai 2022, l'Agence de gestion de l'immigration et du séjour a annoncé la fin de ces mesures spéciales. Cela signifie que la prolongation de la durée de séjour et les conditions de travail, etc. qui ont été accordées à titre d'exceptions spéciales, prendront fin comme "cette fois seulement". À partir de maintenant, vous devrez renouveler ou modifier votre statut de résident conformément aux règles de votre statut de résident normal. Veuillez donc vous préparer à rentrer chez vous dans le délai accordé cette fois-ci.
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【 caractéristiques du programme 】
Acquisition du niveau JLPT/N3 en japonais
✅ Préparation approfondie au test de compétences spécifiques.
✅ Assistance complète pour la recherche d'un emploi au Japon.
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【 Menu du programme 】
- Cours individuels de japonais
- Programme intensif pour l'obtention du N3, avec des leçons spécialisées en japonais des affaires qui peuvent être utilisées en particulier au travail.
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- Préparation aux tests de compétences spécifiques
- Des supports personnalisés pour des tests de compétences spécifiques sont utilisés pour mettre l'accent sur les questions fréquemment posées et sur l'apprentissage nécessaire pour réussir le test.
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- Soutien aux CV
- Rédiger un CV adapté à la culture d'entreprise japonaise et améliorer la présentation de soi et la motivation pour la candidature.
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- Préparation à l'entretien
- Conseils sur les domaines à améliorer grâce à des simulations d'entretiens et à des retours d'information qui simulent des entretiens d'entreprise. Apprendre l'étiquette et le comportement à adopter lors d'un entretien au Japon.
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- conseil en carrière
- Fournir des conseils sur la présentation des entreprises, la sélection des entreprises auprès desquelles postuler et le niveau de connaissances requis par l'entreprise candidate, en fonction des objectifs de carrière du participant.
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- support de chat
- Outre les cours individuels, des questions occasionnelles peuvent être posées par DM (par exemple, demandes de visa, aide à la vie quotidienne, aide à la recherche d'une chambre, etc.)
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résumé
Cet article explique la possibilité pour les étrangers visitant le Japon avec un visa touristique de travailler au Japon.
En principe, il n'est pas possible de travailler avec un visa de touriste. Si vous souhaitez travailler, vous devez obtenir un visa de travail. Toutefois, en principe, vous devez retourner dans votre pays et demander un changement de visa de travail. Si vous êtes titulaire d'un visa d'étudiant ou d'un visa de résidence familiale, vous êtes autorisé à travailler à temps partiel sous certaines conditions. Notez que vous ne pouvez travailler que 28 heures par semaine.
Dans les cas où le nouveau coronavirus a rendu difficile le retour au pays, il est recommandé de consulter l'Agence de gestion de l'immigration et des étrangers. La situation peut être réglée en renouvelant la période de séjour ou en modifiant le statut de résident.
Il est important que les étrangers souhaitant travailler au Japon vérifient soigneusement leur statut de résident et suivent les procédures appropriées. Si vous avez des questions, il est conseillé de consulter un spécialiste.
Les personnes qui souhaitent prolonger leur séjour au Japon au-delà du tourisme devraient envisager d'utiliser le système des vacances-travail.
▶︎ Qu'est-ce que le programme de vacances-travail du Japon ? Une explication détaillée, y compris les emplois recommandés !
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