Qu'est-ce que le test SPI ? Contenu, format, questions pratiques et comment s'y préparer pour les étrangers.
Cet article résume les informations suivantes sur le test SPI, qui est souvent utilisé par les entreprises japonaises dans leur recherche d'emploi.
- Qu'est-ce que le test SPI ?
- Format de test SPI.
- Comment étudier et réussir le test SPI
Il explique également le type de questions posées dans le cadre du test SPI, avec quelques exemples.
Si vous voulez savoir en quoi consiste le test SPI et comment vous y préparer, c'est par ici qu'il faut commencer.
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Qu'est-ce que le test SPI, un test d'aptitude couramment utilisé au Japon ?
Le test SPI est utilisé pour la recherche d'emploi et les entretiens au Japon.Tests d'aptitude".L'un des
Qu'est-ce qu'un test d'aptitude ?
Le terme "approprié" signifie qu'un caractère ou une disposition convient à la chose en question.
En d'autres termes, les tests d'aptitude dans la recherche d'emploi et les entretiens au Japon sontTests visant à vérifier si une personne possède le caractère et les qualités nécessaires pour l'entreprise.Cela signifie que. L'un de ces tests d'aptitude est le test SPI.
Tests d'aptitude autres que SPI
Les tests d'aptitude comprennent, outre le SPI, les éléments suivants
- ENG.
- Il s'agit de la matière anglaise du SPI et elle est souvent enseignée dans les secteurs d'activité et les industries qui requièrent l'anglais des affaires.
- Tamatebako
- Comme le SPI, ce test mesure les "capacités intellectuelles" et les "aptitudes à la personnalité". Il est le deuxième test le plus fréquemment administré par les entreprises après le SPI. Il comprend des questions sur la langue, le calcul et l'anglais.
- GAB.
- Outre la mesure des capacités intellectuelles et de la personnalité, telles que la langue et le calcul, 9 traits tels que la vitalité et le travail d'équipe sont également évalués.
- CAB.
- Des questions sont posées pour évaluer la vitalité, la tolérance au stress et les capacités de raisonnement logique, ainsi que l'aptitude à occuper des emplois dans le domaine des technologies de l'information, tels que ceux de programmeur et d'informaticien.
- TG-WEB
- Comme le SPI et le Tamashii, il mesure les "capacités intellectuelles" et les "aptitudes à la personnalité". Le niveau de difficulté est relativement élevé.
- TAL
- Le test d'aptitude au recrutement, élaboré sur la base de la science du cerveau et des statistiques, mesure avec une grande précision la tolérance au stress et la propension à développer des maladies mentales.
- Creveline Uchida
- Tests psychologiques qui évaluent les aptitudes, la personnalité et les traits de comportement, tels que les aptitudes au calcul, à la paperasserie et la capacité d'attention.
Les tests d'aptitude utilisés dépendent de l'entreprise.
Certaines entreprises n'ont pas introduit de tests SPI.
Certaines entreprises n'introduisent pas de tests SPI. Certaines entreprises ont introduit des tests d'aptitude autres que l'IPS, comme décrit ci-dessus, ou n'organisent pas de tests d'aptitude.
En effet, les politiques de recrutement varient d'une entreprise à l'autre.
En d'autres termes, le test SPI n'est pas indispensable pour ceux qui cherchent un emploi au Japon.
Si vous avez une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, vérifiez auprès d'elle si elle effectue des tests d'aptitude avant de prendre des mesures.
Où passer le test SPI : le format du test
Le test SPI se présente sous la forme suivante.
- Épreuve sur dossier (épreuve écrite)
- Tests en ligne passés dans des entreprises et des centres d'examen.
- Tests en ligne effectués à domicile.
- Tests en ligne dans les centres d'examen.
Dans le cas des tests en ligne, des explications sont fournies à l'avance, mais si vous ne savez pas comment utiliser le système, n'hésitez pas à poser des questions en toute honnêteté.
【 Questions pratiques pour le test 】SPI par domaine et par type
Voici quelques exemples de questions qui peuvent être posées lors du test SPI.
Le contenu du test SPI est réparti entre les domaines suivants
- test de personnalité
- vérification de la capacité d'une personne
- Langue (problèmes de compréhension de la lecture en japonais).
- Non verbal (questions logiques et mathématiques)
- Anglais (questions d'anglais au niveau du collège et du lycée japonais)
- La saisie structurelle (problèmes pour déterminer la structure d'un texte)
*Les mentions "anglais" et "compréhension des structures" sont considérées comme facultatives et ne sont souvent pas testées.
1. les tests de personnalité
| Dans quelle mesure les questions suivantes s'appliquent-elles à votre comportement et à vos pensées de tous les jours ? Veuillez sélectionner l'option la plus proche. [Choix ] Proche de A, Plus ou moins comme A, Plus ou moins comme B, Plus ou moins comme B [Numéro 1 ] R : Il n'est pas bon d'être indifférent aux autres. B : Il n'est pas bon de s'intéresser de trop près aux affaires des gens. [Numéro 2 ] A : Je suis le plus logique. B : Je suis une personne compatissante. [Question 3 ] A : J'aime me démarquer des autres. B : Je ne veux pas trop me montrer. [Numéro 4 ] A : Facilement influencé par les opinions des autres. B : Sujette à la complaisance [Numéro 5 ] A : J'aime faire face à différents changements. B : J'aime que le plan reste stable. |
Le test de personnalité comporte 300 questions, dont la plupart portent sur votre propre personnalité. Il n'y a pas de "réponses" claires aux questions, comme c'est le cas pour les tests d'aptitudes suivants.
Il est donc recommandé de répondre honnêtement.
2. contrôle des compétences : langue
| Considérez la relation entre les deux premiers mots indiqués et choisissez la même relation de a à c. Arts : Musique a. Mammifères : les baleines b. Ananas : poires c. Agriculture : culture du riz |
Réponse.a et c".Est.
Les deux premiers mots affichés sont "art : musique". La musique est l'un des arts".
a et c
- Les baleines font partie des mammifères
- La riziculture est l'une des activités agricoles
et a la même relation avec "art : musique".
Ananas : poire en (a) n'est pas la même relation que les trois ci-dessus, car les deux sont équivalents et on ne peut pas dire qu'une poire est l'un des ananas.
3. tests de compétence : non verbaux
| P, Q, R, S et T ont participé à une course de clowns ; on sait ce qui suit sur les positions des cinq coureurs. (i) R est supérieur à S. (ii) Le classement de T était plus élevé que celui de R, mais pas le premier. (iii) Q est supérieur à P. (iv) Personne au même rang. (1) Parmi les déductions suivantes (a), (b) et (c), lesquelles doivent être correctes ? a. Q est un vêtement. b. S représente cinq pièces. c. Deux pièces sont P ou T. |
Réponse.A la fois a et c".Sont. A partir des informations contenues dans i-ⅳ, on peut déduire qu'il existe quatre types de classement possibles
Schéma 1 : Q → P → T → R → S.
Schéma 2 : Q → T → P → R → S.
Schéma 3 : Q → T → R → P → S.
Schéma 4 : Q → T → R → S → P.
A partir de là, on peut dire que "Q est à la première place" et que "la deuxième place est P ou T" dans n'importe quel schéma. Puisque S est en quatrième position pendant le motif 4, l'inférence en (a) que S est en cinquième position n'est pas toujours correcte.
Par conséquent, "a et c" est la bonne réponse.
4. test de compétence : anglais
| Choisissez parmi les options proposées le mot dont le sens est le plus proche du premier mot donné. preuve A : Instabilité B : Preuve C : Passion D : Identité E : Cour |
Réponse correcte.B."Est.
Si l'anglais est votre première langue ou si vous êtes un étranger parlant couramment l'anglais, il est peu probable que l'on vous pose des questions dans le domaine de la langue anglaise lors du test SPI.
5. test de capacité : comprendre la structure
| Les a-o suivants peuvent être divisés en groupe A (trois) et groupe B (deux) en fonction des relations différentes entre les deux choses. Choisissez parmi les options ci-dessous celles qui sont classées dans le groupe B. a. Le magasin déborde de clients en raison d'une vente à prix réduit. b. La construction d'une gare à proximité a entraîné une augmentation des prix des terrains à proximité de la gare. c. J'ai étudié tous les jours et je suis sûr que je vais réussir. d. Le tournoi a été annulé à cause d'un typhon. O . Je me suis entraînée dur et j'aurai des muscles endoloris demain. |
Réponse.C" et "O".Est.
A e est une phrase qui montre le "résultat" de choses qui se sont réellement produites. C o est une phrase qui montre une "supposition" que les choses pourraient se produire.
Il sera peut-être plus facile à comprendre si vous regardez à la fin du texte.
a. - Débordement. (Résultat)
b. -apparaissant. (Résultat)
d. -Annulé. (Résultat)
c. -Je suis sûr qu'il sera adopté. (Devinez.)
o. -Mes muscles seront endoloris demain. (Devinez.)
Exemple de citation :Site web d'apprentissage gratuit de l'IPS
Comment se préparer et étudier pour réussir le test SPI ?
Voici quelques conseils sur la manière de réussir le test SPI et d'étudier (comment faire).
La meilleure façon d'étudier pour le test est d'utiliser des recueils de questions. En fait, un certain nombre de recueils de questions et de livres de préparation ont été publiés pour le test SPI. Utilisez-les pour vous préparer au test.
En outre, les questions du test SPI ont un certain schéma. Par conséquent, vous devez résoudre quelques questions dans chaque domaine etSe familiariser avec les questions du test SPI.L'astuce la plus importante consiste à. Au fur et à mesure que vous vous familiariserez avec les questions, le pourcentage de réponses correctes augmentera considérablement.
Pour les domaines non verbaux, il est également important de prendre l'habitude de dessiner des diagrammes et des tableaux plutôt que de se forcer à les résoudre de tête.
Points à prendre en considération lors du choix d'un livret de questions
Lorsque vous achetez des documents d'examen SPI, gardez à l'esprit les points suivants
- L'année fiscale est-elle à jour ?
- Les questions d'examen sont-elles les mêmes que celles des examens réels publiés ?
Si vous essayez d'acheter un livret de questions sur Internet ou dans une librairie d'occasion, vous risquez de choisir un livret de questions d'une année antérieure. Veillez à acheter un livret de questions ou un livre de préparation à jour, car les tendances en matière de questions changent d'une année à l'autre.
Il est également important de vérifier si le livre contient le même contenu et le même nombre de questions que le test réel. Si vous voulez être bien préparé, vous devez résoudre le même nombre de questions dans la même situation que le test réel.
Pour les étrangers qui souhaitent travailler au Japon
Aujourd'hui, les étrangers à la recherche d'un emploi au Japon peuvent se poser la question suivante : "Je veux travailler au Japon, mais par où commencer ? Quelle est l'entreprise qui me convient le mieux ? Comment puis-je trouver un emploi ?" Comment trouver un emploi ?
Nous ferons de notre mieux pour vous aider dans votre recherche d'emploi au Japon ! Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.
Afin de vous aider à réaliser le parcours professionnel que vous recherchez, nous vous apporterons le meilleur soutien possible, non seulement en ce qui concerne la recherche d'un emploi, mais aussi en ce qui concerne le travail à temps partiel et d'autres possibilités. Nous espérons sincèrement que vous trouverez votre lieu de travail idéal et que ce sera le premier pas vers une carrière réussie au Japon.
résumé
Cet article explique et présente les grandes lignes, le format de l'examen et les méthodes d'étude du test SPI, qui est souvent utilisé par les entreprises japonaises dans le cadre de leur recherche d'emploi.
Cet article vous aidera à trouver un emploi au Japon.
