No se puede trabajar con un visado de turista. ¿Qué necesito para trabajar en Japón?
¿Se ha imaginado alguna vez trabajando en el país al que viaja?
Puede haber muchas razones para ello, como conocer la sociedad y la vida del país, o ganar dinero para los gastos del viaje. Es posible que los visitantes del país piensen de ese modo y que algunos vengan para una entrevista de trabajo a tiempo parcial.
Sin embargo, no es posible trabajar con un "visado de corta duración", el llamado "visado de turista", que se obtiene al entrar en Japón con fines turísticos.
Este artículo proporciona información detallada sobre cómo un extranjero con visado de turista puede solicitar trabajar en Japón si así lo desea. Si se encuentra en Japón con un visado de turista, o si es una empresa que desea contratar personal extranjero en Japón, consulte este artículo.
Si quiere saber más sobre cómo solicitar un visado de trabajo, consulte los siguientes artículos.
▶︎ Documentos necesarios para solicitar un visado de trabajo japonés
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No es posible trabajar con un visado de turista japonés, ni siquiera a tiempo parcial.
Como se menciona en el título, en primer lugar, no es posible en ningún caso que un extranjero trabaje con un visado de corta duración, el llamado visado turístico, que se obtiene con fines turísticos. En lo sucesivo, en este artículo se denominará "visado de turista".
El Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar Social ha publicado una página titulada "Cuando contrate a un extranjero, compruebe si está autorizado a trabajar". En principio, el visado de turista está clasificado como un estatuto de residencia que no permite trabajar.
Las preguntas y respuestas sobre visados publicadas por el Ministerio de Asuntos Exteriores también indican que algunas nacionalidades (regiones) no necesitan visado si su estancia en Japón es inferior a 90 días y no realizan actividades remuneradas.
Un caso en el que se emplea a un extranjero con visado de turista y se le permite trabajar es cambiar a un visado de trabajo, lo que básicamente no es posible. El extranjero debe regresar a su país de origen y volver a obtener un visado de trabajo. Sin embargo, hay casos en los que una persona puede utilizar el período máximo de 90 días de estancia con un visado de turista para encontrar un trabajo en Japón y solicitar un visado de trabajo después de recibir una oferta de trabajo. Algunas personas trabajan mientras prolongan su periodo de estancia.
También le recomendamos el siguiente artículo si desea conocer la duración de la estancia para un visado de trabajo.
▶︎ ¿Cuánto tiempo puede permanecer en Japón con cada visado de trabajo?
¿Qué casos excepcionales se aplican al empleo con un visado de corta duración?
¿Qué puede hacer si aún desea emplear a un extranjero titular de un visado temporal de visitante, o si dicho extranjero desea trabajar?
No es posible cambiar de un visado para estancias de corta duración a otros visados que permitan trabajar, salvo en circunstancias inevitables. Consulte el artículo 20-3 de la Ley de Inmigración.
Los siguientes casos se aplican a esta situación inevitable.
- Cuando solicite un "certificado de idoneidad" durante su estancia en Japón para una estancia de corta duración y, a continuación, solicite el cambio del estatuto de residencia que desea cambiar (si el período de estancia para una estancia de corta duración finaliza durante la solicitud, deberá regresar temporalmente a su país).
- Cónyuge con nacionalidad japonesa o estatuto de residente permanente
Si se da el caso, puede tener éxito si prepara los documentos necesarios y presenta la solicitud. En particular, algunas personas pueden pensar en solicitar un "certificado de admisibilidad" durante su estancia en el país. Consulte a su especialista si es necesario antes de proceder a la solicitud.
Otros estatutos de residencia que, en principio, no permiten trabajar.
Además de los visados turísticos, hay cuatro visados para los que, en principio, no se permite trabajar: actividades culturales, estudios en el extranjero, formación y estancia familiar.
Entre ellos, los extranjeros titulares de un visado de estudios y de un visado de estancia familiar que deseen ejercer una actividad laboral, como un trabajo a tiempo parcial, pueden solicitar a la oficina regional de inmigración una actividad distinta de la permitida en virtud del estatuto de residencia y, si se les autoriza, pueden trabajar. En ambos casos, por regla general, la jornada laboral está limitada a 28 horas semanales, y trabajar más de esa duración se castiga con una sanción.
En los últimos años, ha habido muchos agentes de estudios en el extranjero sin escrúpulos, y hay algunos estudiantes extranjeros que obtienen un visado de estudiante con el fin de estudiar japonés y tratan de cubrir sus gastos de estudio en el extranjero con el trabajo a tiempo parcial en Japón, pero este trabajo a corto plazo no es suficiente para pagar los gastos de estudio en el extranjero y se ha convertido en un problema en Japón.
Los países donde son frecuentes daños similares, como Vietnam, tienen sus propios servicios de consulta, así que si se encuentra en la situación descrita, consulte a un servicio de consulta.
Impacto de Corona.
Debido a los efectos de la nueva infección por coronavirus, muchos extranjeros han visitado Japón con visado de turista pero no han podido regresar a su país. La Agencia de Inmigración y Gestión de la Inmigración ha hecho un anuncio sobre cómo tratar a estas personas.
De acuerdo con la "Tramitación de diversas solicitudes de residencia de residentes de media y larga duración y antiguos residentes de media y larga duración que tienen dificultades para regresar a sus hogares debido a los efectos de la nueva infección por coronavirus" anunciada por la Agencia en mayo de 2020, tras un periodo de tiempo específico, su estatus de residencia cambia y pueden permanecer en Japón de la siguiente manera.
- Personas que han estado o están en Japón con un visado de estudiante y desean trabajar (estancia de corta duración de 90 días) → actividades especificadas (se permite el trabajo a tiempo parcial de hasta 28 horas semanales, posibilidad de estancia de 6 meses).
- Si tiene el estatus de residencia para formación técnica o actividades especificadas y desea trabajar (las actividades especificadas se limitan a Prácticas nº 9, Trabajador extranjero de la construcción nº 32, Trabajador extranjero de la construcción naval nº 35 y Empleado extranjero en la industria manufacturera nº 42. Posibilidad de trabajar y permanecer durante 3 meses) → Actividades especificadas (posibilidad de trabajar y permanecer durante 6 meses).
- Otro estatus (incluidos los casos en que el solicitante no desee trabajar con el estatus anterior) Estancia de corta duración 90 días → Actividades especificadas (no se permite trabajar), posibilidad de estancia de 6 meses.
Los extranjeros que se encuentren en una situación que dificulte su regreso a casa deben consultar a su oficina regional de inmigración.
→Sin embargo, el 31 de mayo de 2022, la Agencia de Gestión de Inmigración y Residencia anunció la finalización de estas medidas especiales. Esto significa que la prórroga del periodo de estancia y las condiciones de trabajo, etc., que se concedieron como excepciones especiales, finalizarán como "solo por esta vez". A partir de ahora, deberá renovar o cambiar su estatus de residencia de acuerdo con la normativa de su estatus de residencia habitual, por lo que le rogamos que haga los preparativos necesarios para regresar a su país dentro del plazo concedido por esta vez.
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- Orientación sobre áreas de mejora mediante simulacros de entrevistas y comentarios que simulan entrevistas de empresa. Aprender la etiqueta y el comportamiento específicos de Japón en las entrevistas.
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- Asesoramiento sobre presentación de empresas, selección de empresas a las que solicitar empleo y nivel de conocimientos exigido por la empresa solicitante, adaptado a los objetivos profesionales del participante.
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resumen
Este artículo explica la posibilidad de que los extranjeros que visitan Japón con un visado de turista trabajen en Japón.
Básicamente, no está permitido trabajar con un visado de turista. Si desea trabajar, debe obtener un visado de trabajo. Sin embargo, en principio, debe regresar a su país y solicitar el cambio a un visado de trabajo. Si tiene un visado de estudiante o un visado de residencia familiar, puede trabajar a tiempo parcial en determinadas condiciones. Tenga en cuenta que sólo se le permite trabajar hasta 28 horas semanales.
En los casos en que el nuevo coronavirus haya dificultado el regreso a casa, se recomienda consultar a la Oficina de Inmigración y Residencia. La situación puede resolverse renovando el periodo de estancia o cambiando el estatus de residencia.
Es importante que los extranjeros que deseen trabajar en Japón comprueben cuidadosamente su situación de residencia y sigan los trámites correspondientes. En caso de duda, conviene consultar a un especialista.
Quienes deseen llevar su estancia en Japón un paso más allá del turismo deberían plantearse utilizar el sistema de vacaciones de trabajo.
▶︎ ¿Qué es el programa Working Holiday de Japón? Una explicación detallada, incluidos los trabajos recomendados.
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