¿Qué es el examen SPI? Contenido, formato, preguntas de práctica y cómo prepararlo para extranjeros.
Este artículo resume la siguiente información sobre el test SPI, que suelen utilizar las empresas japonesas en sus búsquedas de empleo.
- ¿Qué es la prueba SPI?
- Formato de prueba SPI.
- Cómo estudiar y aprobar el examen SPI
También explica qué tipo de preguntas hay en el examen SPI, con algunos ejemplos.
Si quieres saber en qué consiste el examen SPI y cómo prepararlo y estudiarlo, este es el lugar donde debes empezar.
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¿Qué es el test SPI, una prueba de aptitud muy utilizada en Japón?
El test SPI se utiliza en la búsqueda de empleo y las entrevistas en Japón."Pruebas de aptitud".Uno de los
¿Qué es una prueba de aptitud?
Apropiado" significa que un carácter o disposición es adecuado para la cosa en cuestión.
En otras palabras, las pruebas de aptitud en la búsqueda de empleo y las entrevistas en Japón sonPruebas para determinar si una persona tiene el carácter y las cualidades adecuadas para la empresa".Esto significa que. Una de estas pruebas de aptitud es la prueba SPI.
Pruebas de aptitud distintas del SPI
Las pruebas de aptitud incluyen, además del SPI, las siguientes
- ENG.
- Se trata de la asignatura de inglés del SPI y suele impartirse en sectores empresariales e industrias que requieren inglés para los negocios.
- Tamatebako
- Al igual que el SPI, este test mide la "capacidad intelectual" y la "aptitud de la personalidad" y es el segundo test más administrado por las empresas después del SPI. Incluye preguntas sobre lengua, cálculo e inglés.
- GAB.
- Además de medir la capacidad intelectual y la personalidad, como el lenguaje y el cálculo, también se evalúan 9 rasgos como la vitalidad y el trabajo en equipo.
- CAB.
- Se formulan preguntas para evaluar la vitalidad, la tolerancia al estrés y la capacidad de pensamiento lógico, y se evalúa la aptitud para puestos informáticos como programador y SE.
- TG-WEB
- Al igual que el SPI y el Tamashii, mide la "capacidad intelectual" y la "aptitud de personalidad". El nivel de dificultad es relativamente alto.
- TAL
- La prueba de aptitud para el reclutamiento, desarrollada a partir de la ciencia del cerebro y la estadística, mide con gran precisión la tolerancia al estrés y la propensión a desarrollar enfermedades mentales.
- Creveline Uchida
- Pruebas psicológicas que evalúan la capacidad, la personalidad y los rasgos de comportamiento, como la capacidad de cálculo, la habilidad para el papeleo y la capacidad de atención.
Las pruebas de aptitud que se utilizan dependen de la empresa.
Algunas empresas no han introducido pruebas SPI.
Algunas empresas no introducen pruebas SPI. Algunas empresas han introducido pruebas de aptitud distintas de las pruebas SPI mencionadas anteriormente, o no realizan pruebas de aptitud en primer lugar.
Esto se debe a que las distintas empresas tienen políticas de contratación diferentes.
En otras palabras, el examen SPI no es imprescindible para quienes buscan empleo en Japón.
Si tiene una empresa en la que le gustaría trabajar, consulte con ella si realiza pruebas de aptitud antes de proceder con sus medidas.
Dónde realizar el examen SPI: el formato del examen
La prueba SPI tiene el siguiente formato.
- Prueba escrita
- Pruebas en línea realizadas en empresas y centros de examen.
- Pruebas en línea realizadas en casa.
- Pruebas por Internet en centros de examen.
En el caso de las pruebas web, las explicaciones se proporcionan por adelantado, pero si no sabe cómo funciona el sistema, asegúrese de preguntar con sinceridad.
【 Preguntas de práctica para el examen 】SPI por ámbito y tipo
He aquí algunos ejemplos de preguntas que pueden plantearse en el examen SPI.
El contenido de la prueba SPI se divide en las siguientes áreas
- test de personalidad
- comprobación de la capacidad de alguien
- Idioma (problemas de comprensión lectora en japonés).
- No verbal (cuestiones lógicas y matemáticas)
- Inglés (preguntas en inglés a nivel de secundaria y bachillerato japonés)
- Comprensión estructural (problemas para determinar la estructura de un texto)
*'Inglés' y 'comprensión estructural' se consideran opcionales y a menudo no se evalúan.
1. tests de personalidad
| ¿En qué medida se aplican las siguientes preguntas a su comportamiento y pensamientos cotidianos? Seleccione la opción que más se aproxime. [ Elección ] Cerca de A, Más o menos como A, Más o menos como B, Más o menos como B [ Número 1 ] R: No es bueno ser indiferente a los demás. B: No es bueno meterse demasiado en los asuntos de la gente. [ Número 2 ] R: Yo soy el lógico. B: Soy una persona compasiva. [ Pregunta 3 ] R: Me gusta destacar entre la multitud. B: No quiero presumir demasiado. [ Número 4 ] R: Se deja influenciar fácilmente por las opiniones de los demás. B: Propenso a la autoindulgencia [ Número 5 ] R: Me gusta afrontar cambios diferentes. B: Me gusta mantener el plan estable. |
El test de personalidad consta de 300 preguntas, la mayoría sobre su propia personalidad. No hay "respuestas" claras a las preguntas, como en las siguientes pruebas de capacidad.
Por lo tanto, se recomienda básicamente responder con sinceridad.
2. pruebas de competencia: lengua
| Considera la relación entre las dos primeras palabras mostradas y elige la misma relación de a a c. Artes: Música a. Mamíferos: ballenas b. Piñas: peras c. Agricultura: cultivo del arroz |
Contesta.'a y c'.Sí.
Las dos primeras palabras son "arte: música". La música es una de las artes".
a y c
- Las ballenas son uno de los mamíferos
- El cultivo del arroz es uno de los
y tiene la misma relación con "arte: música".
Piña: pera en (a) no es la misma relación que las tres anteriores, ya que ambas son equivalentes y no se puede decir que una pera sea una de las piñas.
3. pruebas de competencia: no verbales
| P, Q, R, S y T corrieron una carrera de payasos; se sabe lo siguiente sobre las posiciones de los cinco corredores. (i) R está por encima de S. (ii) La clasificación de T era superior a la de R, pero no la primera (iii) Q está por encima de P. (iv) Nadie del mismo rango. (1) ¿Cuál de las siguientes inferencias (a), (b) y (c) debe ser correcta? a. Q es una pieza de ropa b. S son cinco piezas. c. Dos piezas son P o T. |
Contesta.'Tanto a como c'.Son. A partir de la información de i-ⅳ, se puede deducir que existen cuatro posibles patrones de clasificación
Patrón 1: Q → P → T → R → S.
Patrón 2: Q → T → P → R → S.
Patrón 3: Q → T → R → P → S.
Patrón 4: Q → T → R → S → P.
A partir de esto, se puede decir que "Q está en primer lugar" y "el segundo lugar es P o T" en cualquier patrón. Como S está en cuarto lugar durante el patrón 4, la inferencia en (a) de que S está en quinto lugar no siempre es correcta.
Por lo tanto, "tanto a como c" es la respuesta correcta.
4. prueba de aptitud: inglés
| Elige la palabra de las opciones que más se acerque en significado a la primera palabra dada. prueba A: Inestabilidad B: Pruebas C: Pasión D: Identidad E: Tribunal |
Respuesta correcta.B."Sí.
Si el inglés es su lengua materna o si es extranjero y habla inglés con fluidez, es poco probable que le hagan preguntas en el campo de lengua inglesa en la prueba SPI.
5. pruebas de capacidad: comprender la estructura
| Las siguientes a-o se pueden dividir en Grupo A (tres) y Grupo B (dos) según las diferentes relaciones entre las dos cosas Elija entre las opciones siguientes cuáles se clasifican en el Grupo B. a. La tienda está a rebosar de clientes debido a una venta con descuento. b. La construcción de una estación en las proximidades ha provocado un aumento del precio del suelo en los alrededores de la estación. c. He estudiado todos los días y estoy seguro de que aprobaré. d. El torneo se canceló a causa de un tifón. O . He entrenado duro y mañana tendré los músculos doloridos. |
Contesta.C y O.Sí.
A e es una frase que muestra el "resultado" de lo que está sucediendo. C o es una frase que muestra una "suposición" de que podrían ocurrir cosas.
Puede que sea más fácil de entender si mira al final del texto.
a. - Desbordamiento. (Resultado)
b. -Suceder. (Resultado)
d. -Cancelado. (Resultado)
c. -Estoy seguro de que se aprobará. (Adivina.)
o. -Mis músculos estarán doloridos mañana. (Adivina.)
Ejemplo de cita:Sitio web de aprendizaje gratuito de SPI
Cómo prepararse y estudiar para aprobar el examen SPI
Aquí tienes algunos consejos sobre cómo aprobar el examen SPI y cómo estudiar (cómo hacerlo).
La mejor manera de estudiar para el examen es utilizar las colecciones de preguntas. De hecho, se han publicado varias colecciones de preguntas y libros de preparación para el examen SPI. Utilízalos para prepararte para el examen.
Además, las preguntas del examen SPI tienen un patrón determinado. Por lo tanto, deberá resolver algunas preguntas de cada área yFamiliarícese con las preguntas del examen SPI.El mayor truco es A medida que te familiarices con las preguntas, el porcentaje de respuestas correctas aumentará drásticamente.
Para las áreas no verbales, también es importante acostumbrarse a dibujar diagramas y tablas en lugar de obligarse a resolverlos mentalmente.
Puntos a tener en cuenta al elegir un cuadernillo de preguntas
A la hora de comprar los cuestionarios SPI, tenga en cuenta los siguientes puntos
- ¿Está actualizado el ejercicio fiscal?
- ¿Se publican las mismas preguntas que en los exámenes reales?
Si intenta comprar un cuadernillo de preguntas en Internet o en una librería de segunda mano, es posible que acabe eligiendo un cuadernillo de preguntas de un año anterior. Asegúrate de comprar un cuadernillo de preguntas o un libro de preparación actualizado, ya que las tendencias de las preguntas cambian de un año a otro.
También es importante comprobar si el libro contiene el mismo contenido y número de preguntas que el examen real. Si quieres estar bien preparado, resuelve el mismo número de preguntas en la misma situación que en el examen real.
Para extranjeros que quieren trabajar en Japón
Ahora, los extranjeros que buscan trabajo en Japón pueden preguntarse: "Quiero trabajar en Japón, pero ¿por dónde empiezo?". ¿Qué empresa es la adecuada para mí? ¿Cómo puedo encontrar trabajo?". ¿Cómo puedo encontrar trabajo?
Haremos todo lo posible para ayudarle en su búsqueda de empleo en Japón. Si tiene alguna pregunta o consulta, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente formulario.
Para ayudarle a conseguir la trayectoria profesional que busca, le proporcionaremos el mejor apoyo posible, no sólo en lo que respecta a la búsqueda de empleo, sino también en lo relativo al trabajo a tiempo parcial y otras oportunidades. Esperamos sinceramente que encuentre su lugar de trabajo ideal y que éste sea el primer paso hacia una carrera profesional de éxito en Japón.
resumen
En este artículo se ha explicado y presentado el esquema, el formato del examen y los métodos de estudio del examen SPI, que suelen utilizar las empresas japonesas en sus búsquedas de empleo.
Utilice este artículo como ayuda para encontrar un trabajo con éxito en Japón.
